Ik ging onlangs van het werken in een kantoor voor 20 personen naar stage lopen in een kantoor voor 300 personen.
En toen ik op mijn eerste dag aankwam, had ik een doel. Toen ik half augustus vertrok, wilde ik een positieve indruk op mijn nieuwe collega's hebben gemaakt. Alle 300 van hen.
Heb ik dat doel gemaakt? Nou, ik zou zeggen dat ik vriendelijk ben met ongeveer de helft van de gezichten die ik zie - best goed, gezien het feit dat dat nog steeds 150 relaties zijn in 10 weken! Dus hoewel ik technisch tekortschoot, reken ik deze uitdaging nog steeds als een succes.
Dit zijn de gewoonten die voor mij hebben gewerkt.
1. Glimlachen (voor echt)
Je kent die glimlach met je lippen als je beleefd probeert te zijn? In het verleden gebruikte ik die glimlach om werknemers te erkennen die ik niet zo goed kende. Deze zomer heb ik me echter gecommitteerd om iedereen - vreemdeling of niet - een legitieme glimlach te geven.
Ik merkte dat bijna iedereen terug zou grijnzen. In twee seconden zouden we een echte, plezierige verbinding tot stand brengen, waardoor praten in de keuken of op het happy hour veel gemakkelijker en organisch zou zijn.
2. Praten
Ik weet het, dit klinkt nogal voor de hand liggend - maar hoe vaak praat je met collega's die je nog niet kent? Kortom, ik zou met iedereen chatten die er niet uitzag alsof ze haast hadden. Terwijl ik thee zette, vroeg ik de persoon die koffie kreeg hoe zijn of haar ochtend verliep. Toen ik mijn handen aan de gootsteen waste, zei ik tegen de vrouw naast me: "Ik heb nog nooit handzeep geroken, zo lekker!" In de lift zou ik vragen: "Weet je wat er op de 11e verdieping is?" ”
Het is duidelijk dat niet iedereen een gesprek wil voeren. Maar de meeste mensen doen dat, en dit was enorm nuttig om mensen te ontmoeten.
3. Deuren vasthouden
De deur openen voor andere mensen is uit de mode geraakt en ik weet niet zeker waarom. Het maakt niet uit welk geslacht je bent - ik wed dat je verrast zult zijn hoe dankbaar anderen zullen zijn als je de deur voor hen openhoudt. En bonus: een keer, de deur openhouden voor de CEO, veranderde in een mini-interview over mijn loopbaanplannen.
4. Naar Office-evenementen gaan
Ik ben graag bij anderen, maar het kost me veel - dus het was een uitdaging om kantoorbijeenkomsten bij te wonen.
Desalniettemin ben ik echt blij dat ik de energie heb opgeroepen. Er was heel veel 'onbedoeld netwerken'; ik begon bijvoorbeeld met een paar mensen aan de eettafel te chatten om erachter te komen dat ze werknemers op hoog niveau waren op een afdeling waarin ik geïnteresseerd was. Nadat ik hen had verteld dat ze me hun contactgegevens en vroeg me om contact op te nemen voor loopbaanadvies en doorverwijzingen.
Bovendien verhoogde mijn kantoorzichtbaarheid naar al deze niet-verplichte evenementen.
5. Vragen: "Kan ik helpen?"
Wanneer ik iemand fysiek iets zag doen (de koelkast vullen met frisdrank, de vaatwasser uitladen, post bezorgen bij de bureaus van mensen), vroeg ik: 'Kan ik helpen?
Deze gewoonte gaf me een enorme reputatieboost - en niet alleen bij de persoon die ik vroeg, maar iedereen die me hoorde vragen ook.
Het laat zien dat je een teamspeler bent en dat je geen ego hebt, wat volgens mij geweldig is voor iedereen, of je nu op instapniveau bent of in de C-suite zit.
Natuurlijk zult u dagen hebben waarop dit onmogelijk voelt - maar vraag het u wanneer u maar een paar seconden hebt.
6. Verbinding maken op LinkedIn
Zelfs als ik iemand een paar seconden zou ontmoeten, nadat ik terug naar mijn bureau was gegaan, stuurde ik meteen een LinkedIn-uitnodiging. Sarah van Advertising zou me waarschijnlijk niet alleen aan onze korte ontmoeting hebben herinnerd, maar het verzoek versterkte mijn naam, gezicht en titel in haar gedachten.
Het gaf ons ook iets om de volgende keer dat we elkaar tegenkwamen te bespreken. Ik zou zoiets kunnen zeggen als: 'Hé, ik zag dat je direct aan de universiteit van Ogilvy werkte - ik ben altijd geïnteresseerd geweest in dat bureau. Wat vond je van de cultuur? '
7. Mensen vragen om te lunchen of koffie te drinken
Informatieve interviews zijn niet alleen nuttig als u wilt netwerken of inzicht wilt krijgen in een baan of bedrijf. Ze zijn ook een super sluwe manier om vrienden te maken.
Nadat ik iemand ontmoette die interessant leek en met hem of haar verbonden was op LinkedIn, stuurde ik een bericht in de trant van:
Vaker wel dan niet, deze interviews omgezet in leuke gesprekken. En zelfs als ze puur educatief bleven? Welnu, toen kreeg ik nuttige informatie over een andere functie of bedrijfsafdeling.
Gisteren was eigenlijk mijn laatste dag op kantoor. Terwijl ik rondliep en mijn laatste afscheid nam, werd ik getroffen door de effectiviteit van al deze kleine gewoonten. Ik had het voorrecht om een aantal echt coole, getalenteerde mensen te ontmoeten - en ik hoefde nauwelijks van mijn bureau te reizen om het te doen! Ik hoop dat deze strategieën u helpen hetzelfde te doen.
