Kelsie Brunick - nu afgestudeerd adviseur voor Colorado State University-Global Campus en maker en gastheer van de podcast- machtiging om te groeien - werkte hard en presteerde goed in elke baan die ze had.
Maar ze was niet gelukkig. De meeste dagen had Brunick het gevoel dat ze alleen maar de vakjes afvinkte en dat ze, als ze bleef doen wat ze 'moest' doen, zich uiteindelijk opgewonden zou voelen door haar werk. (Iedereen komt bekend voor? Ik steek mijn hand op, hier.)
Ze bleef nieuwe banen proberen om te zien of ze een betere pasvorm kon vinden. Programmacoördinator bij een non-profitorganisatie voor kinderen, advocaat voor een bedrijf dat pleit voor ouders die zich geen juridische hulp kunnen veroorloven, winkeldirecteur voor een mode-startup. Maar ze vond nog steeds niet dat carrièregeluk dat ze wenste. Dus in het najaar van 2016 verliet ze haar baan en begon ze weer bij het eerste.
"Toen ik doodlopende wegen bleef maken", zegt ze, "viel het me op dat ik de enige persoon was die dingen kon veranderen." .
"Ik zei tegen mezelf dat titel en salaris niet langer mijn beste maatstaven waren voor hoe een" goede baan "en succes eruit zagen, " legt Brunick uit. “Ik realiseerde me dat ik meer wilde een werkomgeving die me zowel de flexibiliteit gaf om mijn podcast te starten als de mogelijkheid om mensen advies te geven over hoe ze hun doelen konden bereiken. Ik haal de meeste energie uit het luisteren naar wat belangrijk is voor mensen, hen ondersteunen door problemen op te lossen en hen te verbinden met de nodige middelen. Het leuke is dat ik in mijn werk als afgestudeerd adviseur dat vaak doe. ”
Lees verder voor meer informatie over Brunick's carrière en de podcast die haar in staat stelt te groeien.
Wat is de missie van je podcast? Enig advies van uw gasten dat u uitsteekt?
Wat was het moeilijkste om je werk opnieuw te laten beginnen? Hoe heb je het overwonnen?
Ik denk dat het moeilijkste deel van elke loopbaantransitie die ik heb gemaakt, de aanvankelijke aanval van negatieve gedachten, de angst voor het onbekende en de tijd is om me zorgen te maken over wat anderen zouden denken. Voor mij was er altijd een grote angst: ' Zullen toekomstige werkgevers mijn verhaal begrijpen? ”
Het kostte me tijd om te beseffen dat ik niet van loopbaan verander: "Ik zal nooit meer werken in de wet" (bijvoorbeeld). In plaats daarvan wordt gezegd dat ik geïnteresseerd ben in een rol die er zo uitziet, die aansluit bij deze vaardigheden die ik heb ontwikkeld en die voor mij op verschillende gebieden kan bestaan. Ik besteedde veel te veel tijd aan overanalyse en begon uiteindelijk te begrijpen dat deze beslissing die ik nam - om mijn baan te verlaten zonder een andere rij - voor nu was , niet voor het leven .
Wat is je favoriete stukje loopbaanadvies?
Ik had altijd honger van iemand die me vertelde dat ik de trein niet had gemist voor het creëren van een carrière die ik leuk vond en dat ik in orde zou komen, hoewel ik mijn pad nog niet had uitgezocht.
Ik vond een citaat dat me daarbij hielp. Het is gebaseerd op iets dat F. Scott Fitzgerald zei, en het is dit idee dat het nooit te laat is om te zijn wie je wilt zijn. Voor mijn hersenen kunnen citaten mijn paniek op mijn gemak stellen. Ze herinneren me eraan dat anderen soortgelijke situaties hebben meegemaakt en ervan zijn gegroeid, en ze dienen als een algemene herinnering dat het allemaal wel goed komt.
