Jessica Frost - Executive Assistant (EA) bij The Muse - is geboren en getogen in Tamworth, Australië. In 2015 besloot ze te verhuizen naar New York City. En hoewel ze geen baan had toen ze 10.000 mijl over de hele wereld bewoog, zegt Frost dat haar verhuizing op zijn minst gedeeltelijk carrièregericht was.
"Ik resoneerde altijd met het eeuwenoude gezegde: 'Als je het in New York kunt maken, kun je het overal maken', " legt ze uit, "Ik had echter ook een sterk verlangen om de wereld te ervaren buiten waar Ik was opgegroeid. Ik wilde echt nieuwe perspectieven krijgen, en wat is een betere plek om dat te doen dan New York City? '
Toen Frost naar de Verenigde Staten kwam, kon ze contact maken met een van haar vrienden die bij een mode-startup werkte. Omdat Frost een graad in merkontwerp had behaald, leek dit een logische stap. En het loonde - datzelfde bedrijf huurde haar in als Executive Assistant bij de CEO. Ongeveer een jaar later begon ze ook te dienen als coördinator van showroomactiviteiten bovenop haar EA-rol.
"Het was een geweldige kans om nieuwe ervaring op te doen en enkele nieuwe en opwindende uitdagingen aan te gaan", zegt Frost. "Het heeft me echt geholpen om veel uit te vinden over mijn professionele sterke en zwakke punten, evenals wat ik wel en niet leuk vond in de bedrijven waar ik voor werkte."
Ze verzamelde alles wat ze uit elke functie leerde en toen ze besloot dat het tijd was om naar een nieuw optreden te zoeken, gebruikte ze die lijst om er een te vinden waarmee ze haar krachten kon benutten en kon werken bij een organisatie waarmee ze zich identificeerde. Terwijl ze de functies van The Muse doorzocht, kwam ze haar huidige positie als EA tegen aan mede-oprichters van The Muse, Kathryn Minshew (CEO) en Alexandra Cavoulacos (President).
"Ik heb de afgelopen 17 maanden zoveel geluk gehad om met zoveel slimme, hardwerkende mensen te werken!", Zegt ze.
Lees verder om meer te weten te komen over hoe het is om over de hele wereld te reizen en om een uitvoerend assistent te zijn.
Hoe was het om zo ver weg te gaan zonder carrièreplannen?
Er was absoluut een gevoel van 'goede angst' - ik was behoorlijk bang om een gokje te wagen en met niets naar het buitenland te gaan. Maar ik was ook enthousiast over de mogelijkheid om te leren en te groeien. Ik hou er niet van om uit de hand te lopen en te denken: "Wat als?" Zo overdenken kan ertoe leiden dat je er zelf over praat! Dus in plaats daarvan nam ik bruikbare stappen om mezelf klaar te stomen voor succes.
Ik verhuisde terug naar mijn woonplaats om bij mijn ouders te wonen, en ik werkte twee banen om genoeg geld te sparen voor een vliegticket en twee maanden aan levensonderhoud. Ik e-mailde iedereen die zelfs op afstand verbonden was met iemand in NYC (letterlijk iedereen, inclusief iemand die mijn beste vriend ontmoette tijdens het reizen in Zwitserland) en ik volgde. Ik zei "ja" tegen alles, zette koffiedates op en ging naar elk evenement om iedereen te ontmoeten die ik maar kon.
Hoe ziet een dag in het leven eruit als uitvoerend assistent?
EA-rollen tarten vrijwel de karakterisering van "een dag in het leven". Het is letterlijk elke dag iets nieuws, en dat is een groot deel van waarom het zo leuk en opwindend is. Je past je constant aan en reageert op wat de prioriteiten van de dag zijn, en je probeert te voorspellen welke problemen kunnen opduiken en hoe je deze kunt afwenden terwijl er nog tijd is. Het is een constante evenwichtsoefening van gecontroleerde chaos.
Favoriete en minst favoriete delen van je werk?
Mijn favoriete onderdeel is om met zoveel verschillende mensen en teams binnen het bedrijf te werken. Ik ervaar hoe het bedrijf vanuit verschillende invalshoeken werkt, wat echt cool is.
Het beste deel kan echter ook het slechtste deel zijn. Hoewel ik een brede kennis heb van de innerlijke werking van het bedrijf, zijn er altijd zoveel ballen tegelijk in de lucht, wat het erg moeilijk kan maken om diep in een specifiek probleem te duiken.
Als je voor de rest van je leven één stukje loopbaanadvies zou moeten geven, wat zou dat dan zijn?
Leer het bedrijf net zo goed kennen als uw rol. Zoeken naar en solliciteren naar een nieuwe baan gaat niet alleen over het overtuigen van het wervende team dat je daar zou moeten werken - het gaat ook over het benutten van die kans voor jezelf en beoordelen of het een plek is waar je echt kunt groeien.
