Op hun best zijn stages een geweldige manier om verbindingen te maken, nieuwe vaardigheden op te doen, ervaring op te bouwen met je cv of je afgestudeerde schooltoepassingen te stimuleren. En op hun slechtst? Welnu, je zou de post 40 uur per week kunnen sorteren met niet eens een "bedankt" om ervoor te laten zien.
Dus hoe zorg je ervoor dat je volgende stage van het carrière-opbouwende ras is? Natuurlijk weet je niet precies wat je kunt verwachten totdat je er bent - maar er zijn waarschuwingssignalen waar je op moet letten en veelvoorkomende valkuilen die je moet vermijden. Hier zijn drie rode vlaggen die je wilt ontwijken:
The Horror Story: Bait-and-Switch
Tijdens het interviewproces werd je de wereld beloofd: spannende voordelen, veel netwerkmogelijkheden en de kans om te werken aan spannende, spraakmakende projecten.
Maar wanneer je aankomt, zit je vast aan het archiveren en FedExing, en de enige keer dat je een ander mens ziet, is wanneer je koffie voor je baas haalt. Denk je dat het jou niet kon overkomen? Denk nog eens goed na. Zoals een recente afstudeerder herinnert aan haar intentie: 'Ik moest uiteindelijk het kantoor van mijn supervisor opruimen, lampen onderhouden en zijn persoonlijke boodschappen doen. Dit was niet waarvoor ik me inschreef toen ik stage liep bij een commercieel onroerend goed bedrijf ”, zegt ze.
Hoe het te vermijden
Ja, je zult waarschijnlijk wat ondergeschikte taken bij elke stage moeten doen, maar je bent er om te leren, dus zoek een stage die je een aantal concrete verantwoordelijkheden en praktische training geeft - niet een die vage beloften doet van " opwindende kansen. ”Stel tijdens het sollicitatiegesprek onduidelijke vragen over de kansen die u moet hebben om te vergaderen, brainstormsessies bij te wonen of deel te nemen aan het kernwerk van het bedrijf. Wees op uw hoede voor een interview waarin u alles hoort over de grote nieuwe initiatieven van het bedrijf, maar geen woord geeft over wat u specifiek gaat doen.
Ontdek hoe jouw typische dag eruit zal zien en vraag wat voor soort projecten andere stagiaires hebben voltooid. Praat indien mogelijk met voormalige stagiaires van het bedrijf of vraag het carrièrecentrum van je school om aanbevelingen over stages bij gerenommeerde bedrijven. Hoe meer vragen u vooraf kunt beantwoorden, hoe minder waarschijnlijk het is dat u verblind bent.
Het horrorverhaal: er is geen structuur
Je verschijnt op de eerste dag, klaar om aan het werk te gaan! Je bent enthousiast, hebt veel ideeën en bent klaar om je voeten nat te maken bij een groot project - het enige dat je nodig hebt is iemand die je een opdracht geeft. Maar in plaats van begroet te worden door je collega's en een enthousiaste mentor, heb je het gevoel dat niemand zelfs maar wist dat je bij het team kwam. En je merkt dat je rondhangt en je e-mail controleert voor het grootste deel van een week.
Hoe het te vermijden
Hoewel je misschien niet meteen een vol schema hebt of verantwoordelijk bent voor projecten met een hoge zichtbaarheid, moet er een duidelijke richting zijn over wat je gaat doen. Vraag dus tijdens het interviewproces of op je eerste dag naar de specifieke projecten waaraan je werkt. Weet ook wie je directe supervisor zal zijn - en als je er geen hebt, vraag er dan om. Je moet altijd een go-to persoon hebben die je vragen kan beantwoorden en je kan helpen bij het vinden van opdrachten.
Weet ook van tevoren of je deelneemt aan een formeel stageprogramma of dat je de cavia bent. Als u de laatste route neemt, krijgt u in het begin misschien niet veel richting. Misschien moet u zelf kansen zoeken en anderen vragen hoe u hen kunt helpen, in plaats van te wachten op projecten of een mentor toegewezen te krijgen. En dat is OK - pas gewoon uw verwachtingen aan om ervoor te zorgen dat u bent voorbereid op en niet wordt teleurgesteld door de ervaring.
The Horror Story: Free Labour
Je had niet noodzakelijkerwijs een betaalde stage verwacht, maar nadat je deze week je 50e uur van telefoon beantwoorden en de vergaderingen van je baas hebt gepland, begin je het gevoel te krijgen dat je bedrijf met gratis arbeid wegkomt. In deze moeilijke economie zullen sommige bedrijven reclame maken voor een functie die meerdere jaren ervaring, gespecialiseerde vaardigheden en soms zelfs een diploma vereist, maar die weinig of geen compensatie bieden. De afgestudeerde met wie ik sprak, zei: "Ze brachten me aanvankelijk 20 uur per week binnen als administratief medewerker, maar na het ontslaan van een accountmanager verhoogden ze mijn werklast en uren, maar betaalden ze me nog steeds niets."
Hoe het te vermijden
Houd er rekening mee dat er een zekere vergoeding voor je stage moet zijn. Dit kan in de vorm van een referentie- of aanbevelingsbrief, cursuskrediet, tastbare ervaring en vaardigheden, of een stipendium zijn, maar neem geen "wij zijn geweldige collega's!" als betaling voor uw diensten.
Ontdek de norm in uw branche om te bepalen wat u kunt verwachten. In het bedrijfsleven worden stagiaires meestal betaald, ervan uitgaande dat ze enige ervaring hebben. Sommige velden, met name medische velden, vereisen rotaties, stages of practica voorafgaand aan de officiële huur. Brianna Howard, een aspirant-ergotherapeut, legt uit: "De meeste OT-programma's hebben 50 uur observatie nodig om te solliciteren en een (onbetaalde) stage is echt de enige manier om die uren te krijgen." fungeert als compensatie, zelfs als u op dat moment geen stipendium ontvangt.
Zorg ervoor dat je van tevoren onderzoekt wat je daadwerkelijk uit de stage zult halen, evenals de betalingsvoorwaarden. Als je serieuze praktijkervaring opdoet bij een belangrijke krant, ben je misschien bereid af te zien van het koude, harde geld (tenminste voor een semester). Als je koffie haalt en gloeilampen vervangt, en er is geen einde aan je "stage" in zicht, moet je twee keer nadenken over niet betaald worden. Er is iets te zeggen voor het opdoen van ervaring en cursuskrediet, maar val niet voor bedrijven die op zoek zijn naar gratis arbeid.
Ja, het is een zware arbeidsmarkt, maar neem geen genoegen met een stage die je geen goede ervaring oplevert. Het is tenslotte je opstap naar de grote dingen die zullen komen.
