Kansen voor promotie komen niet vaak voor, dus als ze dat doen, kun je merken dat je met een collega concurreert om dezelfde plek. Plots kan uw sympathieke werkplek veranderen in een aflevering van Survivor: The Concrete Jungle , waarbij elke persoon op zoek gaat naar zijn of haar eigen succes ten koste van alles en iedereen.
Gelukkig hoef je echter niet te kiezen tussen een loonsverhoging of een goede relatie. We hebben drie van de veelvoorkomende fouten beschreven die mensen in dit scenario maken en die kantoorvrienden snel kunnen veranderen in kantoorvijanden.
Fout # 1: Niets zeggen
Hoewel deze strategie (nadruk op macht) conflicten kan minimaliseren, kan het ook veel druk op je relatie uitoefenen. Het is tenslotte moeilijk om een goede verstandhouding te behouden wanneer je zo'n groot probleem aan het tippen bent of bang bent dat een andere collega het onderwerp tijdens het happy hour aan de orde zal stellen.
Onze oplossing
Laat de onhandigheid niet toenemen. Een simpele: “Hé, ik hoorde dat je solliciteerde naar die Project Manager-functie. Ik heb ook mijn sollicitatie ingediend, maar ik denk dat jij het ook geweldig zou doen ”elimineert elke gekheid en helpt een positieve, we-alles-in-dit-samen-sfeer te creëren die de toon zet voor de hele promotie werkwijze. Zodra je de olifant in de kamer hebt aangesproken, voel je je meer ontspannen en kun je babbelen over de gemeenschappelijke interesses die je vrienden in de eerste plaats hebben gemaakt (of je weer op het werk concentreren).
Fout # 2: Dirty spelen
Wanneer er veel op het spel staat, kan het verleidelijk zijn om de concurrentie te ondermijnen - het lijkt misschien niet zo erg om je baas te laten weten dat je een vergadering moest verzetten omdat je collega (alweer) te laat was. Je wilt iemands kansen niet direct saboteren, maar je wilt je baas er ook aan herinneren waarom je de beste bent voor de klus.
Onze oplossing
Schema's om jezelf er goed uit te laten zien door je collega er slecht uit te laten zien, werkt bijna altijd averechts. In het beste geval zullen uw achterblijvende inspanningen u helpen om de baan te krijgen, maar zullen ze u vriendschap kosten en het onmogelijk maken om in de toekomst een goede werkrelatie met die persoon te hebben. In het ergste geval zal uw baas uw pogingen om de concurrentie tot zinken te brengen, doorzien. Het kan hem of haar zelfs doen besluiten dat je niet volwassen genoeg bent voor de promotie - vooral als je solliciteert voor een leiderschapspositie.
Dus concentreer je op de beste medewerker die je kunt zijn en laat het aan je baas over om te bepalen wie het meest geschikt is voor de baan. Zelfs als je de promotie niet krijgt, heb je tenminste je waardigheid.
Fout # 3: Een slechte verliezer zijn (of winnaar)
Het kan heel, heel moeilijk zijn om je kalmte te behouden wanneer je een grote promotie misloopt. Ik heb mensen op allerlei gekke manieren zien optreden, van het kantoor uit stormen tot "per ongeluk" hun cv op hun computerscherm laten staan om iedereen te laten weten dat ze op zoek zijn naar andere banen.
Evenzo, in de opwinding van het winnen, kan het gemakkelijk zijn om de al fragiele gevoelens van je vriend te kwetsen. Het laatste wat je collega wil doen, is luisteren naar de rest van het kantoor, je "geweldige nieuws" vertellen of over hoe je je salarisverhoging gaat vieren met een avondje uit in de stad.
Onze oplossing
Als je verliest, verlies dan gracieus. Feliciteer de andere persoon met zijn of haar succes en laat hem of haar weten dat je denkt dat ze de juiste persoon voor de taak hebben gekozen (zelfs als je stiekem weet dat je het beter had gedaan). Als je je echt teleurgesteld voelt, geef jezelf dan een lange lunch of een paar minuten in je auto om te herstellen, of bel je (niet-werk) BFF. Het is beter om jezelf uit de situatie te verwijderen dan om een tranende ogen te hebben aan je bureau.
Pronk niet met je succes als je bovenaan staat. Verlaat het kantoor voordat u uw vrienden en familie belt met het nieuws (ik beloof dat uw mobiele telefoongesprekken luider zijn dan u denkt), en vieringen tot een minimum te beperken. Geloof me - dit is niet het moment om het hele kantoor uit te nodigen voor een happy hour ter ere van je grote loonsverhoging.
Promoties komen en gaan, maar werkrelaties moeten standhouden. Door open te zijn, eerlijk te spelen en kalm te blijven, ongeacht de uitkomst, kun je ervoor zorgen dat een beetje concurrentie je relatie niet verpest.
