Ontmoet Jamie. Jamie houdt echt van haar werk. Het werk is de moeite waard, de voordelen zijn niet te verslaan en ze deelt hechte banden met haar teamleden - vooral met Kate, een collega met wie Jamie de afgelopen anderhalf jaar nauw heeft samengewerkt.
Op een dag, ogenschijnlijk helemaal uit de lucht, verschijnt een e-mail voor het hele bedrijf waarin een welverdiende promotie voor Kate wordt aangekondigd. Jamie is natuurlijk blij voor haar. Maar ze kan het ook niet helpen dat ze haar weg omhoog de organogram in haar hoofd tracht te beseffen en zich realiseert dat - hijg! - Kate nu boven haar staat. Kate was ooit haar gelijkenis en gelijk, en nu is ze technisch gezien haar superieur.
Richt op de soundtrack van de horrorfilm en het kaasachtige geschreeuw.
Klinkt bekend? Als je lang genoeg in een kantoor werkt, zullen dingen als promoties en afdelingsbewegingen sommige van je teamleden een stap hoger duwen dan jij op die spreekwoordelijke ladder.
En, hoe vreemd het ook is, die schijnbaar subtiele verandering in dynamiek kan veel irrationele gevoelens en emoties oproepen - zoals de vier die ik hier heb samengebracht.
1. "Ik had het moeten zijn"
Je was helemaal niet geïnteresseerd in die open rol die je collega net belandde. Natuurlijk, het was misschien een stapje hoger qua verantwoordelijkheden, maar je wist dat je niet gekwalificeerd was en dat je geen zin had om de helft van de taken in verband met die functie te verwerken - dus je nam niet eens de moeite om je hoed in te gooien de ring.
Maar laten we wel wezen - dat maakt echt niet uit. Als wordt aangekondigd dat een van je collega's die positie heeft gescoord, vinden die gevoelens van jaloezie toch een manier om als een rots in de buik van je buik te zitten.
Wees gerust, deze reactie is natuurlijk - vooral als je jezelf inderdaad voor die promotie hebt ingezet.
Wanneer een collega van u een stap vooruit doet, voelt het bijna altijd als een stap terug voor u. Maar, op die momenten dat je merkt dat je groen wordt van jaloezie, herinner je jezelf aan het feit dat het succes van iemand anders niet gelijk staat aan je falen. Dit was niet de juiste gelegenheid voor jou. Jouw tijd zal komen.
2. "Ik ga nergens heen"
Wanneer je collega - degene die altijd op een gelijk speelveld met je was en je je veel beter voelde over waar je was in je eigen carrière - de volgende trede van die ladder grijpt, is het meestal meer dan genoeg om zaden te planten van zelftwijfel in je eigen geest.
Dit is het , zeg je tegen jezelf. Het is allemaal voorbij. Dit is zover als ik hier ga.
Je bent er plotseling van overtuigd dat één baan de enige manier was om hogerop te komen in je organisatie - er zal nooit meer een kans voor je zijn om vooruit te gaan nu je teamlid net scoorde wat volgens jou de allerlaatste promotie op de planeet is.
Wanneer je het gevoel hebt dat je in het stof van je collega wordt achtergelaten, is dit een verleidelijke gedachte. Maar haal diep adem en herinner jezelf eraan dat - hoewel deze specifieke gelegenheid niet aan de orde is - dit uiteraard betekent dat jouw bedrijf gelooft in promotie van binnenuit. Dat is goed nieuws voor u.
3. "Die vriendschap is voorbij"
Voorheen deelden jullie een geweldige werkvriendschap. Je zou samen lunchen en achterhalen wat er buiten je kantoor gebeurde. Toen er iets geks gebeurde, was die specifieke collega altijd degene die je wilde wegrennen en vertellen. En tijdens de happy hours van het bedrijf, zult u altijd merken dat u een voorgerecht aan dezelfde tafel deelt.
Maar nu hij of zij technisch boven je staat in de bedrijfshiërarchie, ben je ervan overtuigd dat je vriendschap tot een gierend einde is gekomen. Geen grapjes of vriendelijke gesprekken meer - nu moet je strikt zakelijk zijn.
Hier is de waarheid: die relatie zal zeker een beetje verschuiven. Dat is te verwachten. Het betekent echter niet dat je nu je hele houding moet veranderen en altijd perfect moet zijn dichtgeknoopt. In werkelijkheid lijkt dat alleen maar vreemd voor een collega die u duidelijk beter dan dat kent.
Kortom, u kunt absoluut nog steeds vriendelijk zijn tegen die persoon die nu uw meerdere is - op voorwaarde dat u professioneel en respectvol blijft. Maar eerlijk gezegd, zo had je je al moeten gedragen.
4. "Mijn taak is zojuist een stuk eenvoudiger geworden"
Nadat je hersenen al die onvermijdelijk vreselijke dingen hebben doorlopen die nu zeker zullen gebeuren, kunnen je ogen zich openen voor een potentieel voordeel van deze nieuwe situatie: misschien hoef je nu niet zo hard te werken.
Nu je een hechte band deelt met iemand in leiderschap, is het gemakkelijk om te denken dat je een aas in je zak hebt. Als je op een vrijdag vroeg wilt stoppen of een bepaalde verantwoordelijkheid wilt ontlopen waar je altijd voor hebt gevreesd, kun je op die loyale collega steunen om voor je te trekken. Hij weet tenslotte hoe het is om in je schoenen te staan.
Ben je klaar voor het slechte nieuws? Hoewel ik het vreselijk vind om jouw dromen te vernietigen, kan dit niet minder waar zijn.
Alleen omdat een van je eigen mensen omhoog is gegaan, geef je geen toestemming om je voeten omhoog te schoppen en te beginnen te verslappen. Het zou als motivatie moeten dienen om nog harder te werken.
Natuurlijk ben je blij als je collega's een promotie verdienen. Je bent echter alleen een mens - het feit dat iemand die voorheen je peer was nu je meerdere is, veel irrationele en onverwachte gevoelens kan oproepen.
Neem eerst troost in het feit dat u niet de enige bent die te maken heeft met een vreemde mix van emoties wanneer zoiets gebeurt.
En daarna? Het beste wat u kunt doen, is u concentreren op het blijven van een betrouwbare werknemer die krachtig werk produceert. Uiteindelijk kan dat nooit meer terugkomen om je te bijten.
