"Je bent niet de enige die je baan haat."
Er zijn genoeg momenten waarop het leuk is om te weten dat je niet alleen bent. Maar wanneer je je baan haat en dat aan je vrienden probeert uit te drukken, leidt het horen van dit uit iemands mond waarschijnlijk tot veel ogen rollen.
Als voormalig kaartdragend lid van de "Mijn baan is klote club", heb ik dit mijn hele tijd gehoord - en ik moet je zeggen dat het me nooit hielp eraan te worden herinnerd dat veel mensen niet vervuld door hun rollen.
Dus voor die goedbedoelende mensen die zich schuldig maken aan het aanbieden van deze opbeurende goudklomp, zal ik je doornemen waarom je helemaal niet helpt: het maakt niet uit waarom je vrienden hun 9-tegen-5 verachten - je bent het gesprek afsluiten voordat de andere persoon u precies kan vertellen wat er aan de hand is.
Het weggooien van deze regel is niet alleen het verst verwijderd van nuttig advies, maar het is ook een goede manier om iemand die om hulp vraagt het gevoel te geven dat je niets met het gesprek te maken wilt hebben. En tenzij je een eikel bent die niet wil horen hoe je vriend zich voelt, is dit waarschijnlijk iets dat je wilt vermijden.
Wat moet je in plaats daarvan zeggen als een vriend niet ophoudt met ventileren over hoe vreselijk alles op kantoor is?
Nou, het komt neer op het stellen van deze drie vragen (in deze volgorde):
- Wat gebeurt er nu op het werk?
- Is dit een nieuw gevoel, of is het al een tijdje gaande?
- Hoe open zou u zijn voor het zoeken naar een baan?
Dit kunnen eenvoudige vragen lijken, en dat zijn ze ook. Maar dat is alles wat nodig is om je vrienden de vrijheid te geven je allebei in te vullen wat er aan de hand is, terwijl je ook een beetje begeleiding krijgt over waar hun hoofd is.
Iemand die bijvoorbeeld nummer één beantwoordt door te zeggen: "We hebben deze irritante klant die me blijft vragen om extra projecten waarvoor hij niet zal betalen", moet waarschijnlijk een beetje klagen.
Maar een vriend die dat zegt en vervolgens nummer twee beantwoordt met: "Het voelt alsof al mijn klanten me om extra werk vragen, " opent de deur voor u om iets te zeggen als: "Zou u met uw manager helpen?" Of "Werkt de rest van je team zo hard?"
Als de persoon naar je kijkt en zegt: "Mijn manager kan het niet schelen en niemand anders in mijn team doet dat ook", breng nummer drie naar voren.
Maar als u al deze vragen doorkomt en nog steeds niets nuttigs kunt bedenken, hoeft u zich geen zorgen te maken. Uit eigen ervaring weet ik dat mensen soms gewoon een beetje willen luchten of iemand willen laten luisteren terwijl ze hardop door hun gedachten denken (wat het stellen van deze vragen doet!).
Maar één ding dat ik nooit had verwacht, was dat iemand alles ter plekke zou repareren. Soms, door er gewoon te zijn, help je veel meer dan je weet.
