Of uw kantooromgeving jong en energiek, traditioneel en gereserveerd is, of ergens daartussenin, chatten met uw collega's is gezond en een natuurlijk onderdeel van het opbouwen van een goede verstandhouding. Het is duidelijk dat het belangrijk is om je woorden te kiezen, maar hoe zorgvuldig denk je na over het onderwerp van je gesprekken voordat je met je kubusgenoten gaat praten?
Natuurlijk zijn er een aantal waarvan we allemaal weten dat ze niet toegankelijk zijn - hot buttons zoals politiek, religie of seks kunnen je collega's gemakkelijk beledigen, om nog maar te zwijgen over problemen met HR. Maar hoe zit het met onschuldige, alledaagse onderwerpen? Het zal je misschien verbazen dat wat je als een ogenschijnlijk universeel veilig onderwerp beschouwt, verontrustend, aanstootgevend of gewoon vervelend voor je collega's kan zijn. Hier zijn drie onderwerpen waar ik op kantoor minder over zou willen horen:
Maandagochtend Mash-up
Vroeg in mijn carrière was het enige dat ooit de angel uit een maandag haalde, de heldendaden van het weekend ervoor opnieuw hashen met mijn collega-kubusgenoten.
Soms zaten we allemaal bij elkaar, de andere keer niet - maar we werden allemaal goede vrienden, wat een beetje een kliek op kantoor creëerde. Dit is geweldig, als je toevallig deel uitmaakt van de genoemde kliek, maar zo niet, de verhalen van geweldige feesten en met wie daten die snel oud kunnen worden (en zelfs een beetje prikken) voor degenen die niet zijn opgenomen.
Bovendien, toen ik een manager was die naar mijn teamschotel luisterde, deed het horen van deze verhalen week na week me zeker af en toe twijfelen aan de inzet van mijn medewerkers - vooral wanneer ik verhalen hoorde over escapades in de late week tijdens de week. Dus houd je sociale scorekaart stil op het werk, en je bespaart wat gekwetste gevoelens, plus houd verhalen over je wilde manieren om hun weg naar de oren van je baas te vinden.
Baby praat
Dit zal me waarschijnlijk in de problemen brengen, maar nadat ik mijn eerlijke aandeel over zwangerschappen, geboorten, verjaardagen, boo-boos en poep gehoord heb, moet ik het zeggen.
Niemand wil horen over elk klein ding dat uw kind doet, elke dag opnieuw.
Daar heb ik het gezegd. Nu, terwijl ik de rest van dit boek veilig verstop onder mijn bureau, om een aanval van projectielnietmachines te voorkomen, hoor je me.
Begrijp me niet verkeerd, kinderen zijn geweldig, maar zoals de meeste dingen, met mate. En sommige ouders (vooral nieuwe ouders) lijken hun vermogen om te herkennen te verliezen wanneer ze veel te veel over hun kinderen praten. Verder heeft niemand het over lichaamsvloeistoffen, dus wat maakt zindelijkheidstraining een geschikt onderwerp op de werkplek?
Als het irriteren van je collega's niet genoeg is om je af te schrikken, is er nog een invalshoek die je moet overwegen: hoe zit het met je collega's die moeite hebben om zwanger te worden, of die hebben ontdekt dat ze dat niet kunnen? Moeilijkheden op de babyafdeling zullen waarschijnlijk niet aan de orde komen in een algemeen gesprek, dus je hebt echt geen manier om te weten of strompelen over je bundel van vreugde iemand onnodige pijn en lijden veroorzaakt. Hoewel het ongetwijfeld verleidelijk is om de wereld over je mooie baby te vertellen, overweeg dan hoe de non-stop baby-talk anderen kan beïnvloeden die niet zo gelukkig zijn.
De weddingplanner
Ik ben ook verbaasd dat ik deze moet aanvoeren, gezien de overvloed aan realityshows met bruidsthema-thema tegenwoordig, maar na minstens 14 jaar lang elk jaar een verloving of bruiloft te hebben doorstaan, verdient het een opfriscursus.
Net als de oogkleppen die ouders dragen, lijken veel bruidjes en bruidegoms niet in staat om te herkennen wanneer de ogen van hun collega's glazig worden na het horen van een te veel verhalen over drama voor servetten. Hoewel het kantoorpubliek waarschijnlijk enthousiast en blij voor je is, zijn ze waarschijnlijk niet geïnteresseerd in de play-by-play voor de miljoen of meer details die betrokken zijn bij het plannen van je bruiloft.
Bovendien, tenzij u van plan bent iedereen in uw kantoor uit te nodigen, helpt het houden van de planningsbesprekingen tot een minimum om diegenen die niet aanwezig zijn te houden zich nog meer buitengesloten te voelen. Houd de bloem- en taartbesprekingen voor na uren en laat de planningmap thuis. Werk is tenslotte werk!
Ongeacht het onderwerp, onthoud dit: uw kantoor is gevuld met mensen met verschillende achtergronden, overtuigingen en omstandigheden (of u het zich nu realiseert of niet), en zij kunnen dingen anders interpreteren dan u. Hoewel je kantoorgenoten echt geïnteresseerd of blij voor je kunnen zijn wanneer je de nieuwste snapshots van je peuter, trouwjurk of kroegentocht maakt, kan teveel van het goede iemand op de zenuwen werken en zelfs pijnlijke emoties oproepen .
Dus als het gaat om watergekoeld geklets, neem dan altijd een minuut om uw publiek - en uw materiaal - te overwegen.
