Mijn eerste cv was maar een halve pagina lang en de enige feedback die ik kreeg was dat ik meer werkervaring had moeten opnemen. Toen ik thuiskwam, deed ik meteen een Google-zoekopdracht omdat ik (toegegeven) niet wist wat ik aan het doen was.
Ik ging de andere kant op voor mijn volgende poging en schreef mijn levensverhaal. Ik kreeg geen enkel antwoord. Ik haatte dat gevoel en besloot te experimenteren totdat ik een CV vond dat me resultaten zou geven.
Dus begon ik verschillende sjablonen te ontwerpen. Ik probeerde verschillende lettertypen, voegde afbeeldingen toe en speelde met allerlei kleuren en effecten, totdat ik iets creëerde waar ik echt trots op was. Als kunstvakman met ontwerpervaring wilde ik pronken met mijn specifieke vaardigheden.
Ik stuurde de vernieuwde versie en dezelfde dag kreeg ik een oproep voor een interview. Een maand vooruitspoelen en ik werkte in een Ritz-Carlton resort. Het eerste wat mijn manager zei was: "We krijgen niet vaak dergelijke cv's in de horeca, dus ik wilde je graag ontmoeten."
Ik heb deze sjabloon sindsdien bij elke toepassing gebruikt. Hoewel ik nog relatief vroeg in mijn carrière ben en ben verschoven van gastvrijheid naar inhoudbewerking, heeft mijn CV me elke keer geholpen om mijn voet tussen de deur te krijgen. Ik weet dat omdat ik er altijd positieve opmerkingen over krijg tijdens interviews.
Hoewel ik niet kan garanderen dat je dezelfde resultaten als ik zult hebben - deze opmaak is misschien niet geschikt voor elke branche en rol - maar ik kan delen wat ik heb geleerd toen ik de mijne transformeerde van monotoon naar opvallend.
Mijn eerste CV
Mijn huidige CV
1. Ik heb op één pagina gesetteld
Zoals ik al zei, na mijn te korte poging heb ik de volgende ronde overgecompenseerd en mijn levensverhaal beschreven. Serieus - ik heb het laatste stuk opgenomen waarin ik heb gespeeld! Hoewel dit laatste relevant kan zijn bij het auditie doen voor een Broadway-show, is het meestal beter om irrelevante informatie achter te laten die al je kwalificaties overstemt.
Je moet je cv altijd afstemmen op de functie waarvoor je solliciteert - en een deel daarvan betekent dat je overbodige informatie moet verwijderen. Het is het vinden van een balans tussen het opnemen van relevante ervaring en het verwijderen van dingen die het afleiden.
Als u bijvoorbeeld inhoudsbeheerder wilt worden, neemt u alle schrijfgerelateerde taken op die u in uw vorige functies had gehad, plus werk op uw persoonlijke blog. Als u dit doet, kan dit betekenen dat u van een eerdere, niet-gerelateerde positie afkomt.
2. Ik leg uit wie ik ben
Nu lijkt dit in eerste instantie misschien tegenstrijdig, maar mijn volgende stap is om ervoor te zorgen dat ik ondanks al die bewerkingen mijn persoonlijkheid niet heb geknipt. Niet iedereen is het eens met een samenvattende verklaring, maar ik voeg altijd een kleine biografie bovenaan toe.
Daarnaast voeg ik interesses en vaardigheden toe die direct verband houden met de functiebeschrijving door een visuele benadering te volgen en pictogrammen te gebruiken om woorden te vervangen. Dit werkt dubbel in mijn voordeel, omdat ik me voornamelijk op creatieve rollen toeleg en deze grafische afbeeldingen ruimte besparen en tegelijkertijd visueel aantrekkelijk zijn. Iedereen zou iets soortgelijks kunnen doen: in plaats van bijvoorbeeld "Ik heb voorkennis in Adobe Photoshop" te schrijven, kunt u een sterrensysteem gebruiken voor al uw vaardigheden. (Opmerking: als je deze techniek gebruikt, zorg er dan voor dat je alleen de vaardigheden vermeldt die je zelfverzekerd genoeg vindt om een viersterrenevaluatie te geven.)
Ik zou liegen als ik zei dat het geheim van het landen van een interview is om een vrij cv te hebben. We weten allemaal dat als je niet gekwalificeerd bent voor een rol, zelfs de meest opvallende, adembenemende materialen geen verschil zullen maken. En veel werkzoekenden vinden mijn verhaal misschien een beetje achterstevoren (dat ik eerst het ontwerp en het tweede mijn loopbaanverhaal heb vastgelegd).
Tenzij ik, net als ik, een creatief persoon ben die door alles denkt via lay-out, wil je eerst aan je inhoud werken. Maar als je merkt dat je kogels precies zijn wat je wilt, maar je voelt je nog steeds verloren in de shuffle, dan kan een nieuwe CV-sjabloon je in mijn ervaring helpen om een sterke toepassing nog meer opvallend te maken.
NU IS UW CV VONKELAARS
Ga eropuit en land interviews.
Tal van vacatures op deze manier
