Ik ben niet de beste geïnterviewde. Ik word waanzinnig zenuwachtig voorafgaand aan de ontmoeting: bonzend hart, zwetende palmen, verwoede gedachten - de hele negen meter. Zodra ik het kantoor binnenkom, begint het echte plezier: ik vergeet wat ik wilde zeggen, snuffel aan mijn woorden en laat me intimideren door de persoon aan de andere kant van het bureau.
Ik kan er niets aan doen - op dit moment lijkt een interview gewoon een situatie die het spel verandert: deze ontmoeting kan een bepalend moment zijn dat de rest van mijn leven bepaalt.
Hoe is dat voor druk?
Met dat soort vooruitzichten is het niet zo verwonderlijk dat ik tijdens mijn zoektocht naar een baan behoorlijk wat interviews heb afgelegd. Dus, om ervoor te zorgen dat je niet in mijn voetsporen treedt, zijn hier vier van de grootste interviewfouten die ik heb gemaakt - en wat je ervan kunt leren om soortgelijke situaties te voorkomen.
1. Ik heb mijn onderzoek niet gedaan
Een van de meest intimiderende interviews die ik heb meegemaakt, vond plaats op de dag nadat ik een beurs voor een universiteitscarrière had bezocht. De beurs was goed verlopen; Ik kwam langs bij de stand van deze werkgever en praatte een paar minuten met de recruiter voordat ze me vroeg of ik me de volgende dag wilde aanmelden voor een formeel interview. (Score!)
Met zo'n snelle ommekeer richtte ik mijn aandacht op het voorbereiden van antwoorden op een standaard set van interviewvragen. En hoewel ik op de beurs wat informatie over het bedrijf had verzameld, had ik er op geen enkele manier een grondig begrip van.
Bleek, dat was mijn ondergang. Onmiddellijk nadat ik mijn hand had geschud, ging de interviewer aan de slag en drong me over mijn kennis van het bedrijf: “Dus, heb je je onderzoek gedaan? Wie is onze CEO? In hoeveel steden hebben we kantoren? '
Ik lachte nerveus, ervan uitgaande dat hij een grapje maakte. (Dat was hij niet.) Terwijl ik mijn antwoorden doorzocht (respectievelijk 'Ik weet het niet meer' en 'Eh, 23?'), Vervloekte ik de tijd die ik de avond ervoor had besteed aan het schrijven van antwoorden in plaats van onderzoek te doen.
Les geleerd
Doe je onderzoek, en niet alleen een vluchtige blik op de website van het bedrijf. Probeer de missie, visie, cultuur en recente nieuwswaardige evenementen echt te begrijpen. Om eerlijk te zijn, vind ik het niet nodig om triviale feiten te bestuderen over elk bedrijf waarvoor je solliciteert - het mijne was misschien een eenmalige ervaring. Maar dat neemt niet weg dat ik het interview ben ingegaan met nauwelijks kennis van het bedrijf. En dat maakte me zeker niet opvallend tussen de rest van de namen op dat aanmeldingsblad.
2. Ik wilde alleen indruk maken
Na mijn afstuderen met een diploma in management, was mijn droombaan het leiden van een bakkerij. Dus toen ik eindelijk een vacature tegenkwam voor een algemeen directeur van een cupcake-shop in Atlanta, greep ik de kans.
Ik kwam aan bij het interview met sterren in mijn ogen, lasergericht op het uiteindelijke resultaat: maak indruk op mijn interviewer en land de baan. Ik knikte enthousiast naar alles wat ze zei, herinnerde me al mijn scriptantwoorden en stelde aan het eind een paar verplichte vragen.
Wat ik niet deed, was vragen stellen die me daadwerkelijk zouden helpen evalueren of de rol goed bij mij paste.
En dus, minder dan een jaar nadat ik mijn "droombaan" had aanvaard, was ik al op zoek naar iets anders - en ik had voorkomen dat ik me voor die tijd ellendig voelde (en onderbetaald) als ik had gedacht om dieper te vragen vragen over wat mijn verantwoordelijkheden zouden zijn, hoeveel controle ik zou hebben over de activiteiten en het personeel van de winkel, en de visie die de eigenaar had voor de toekomst.
Les geleerd
Als je graag een baan wilt vinden, kun je gemakkelijk doen wat je kunt om indruk te maken op je interviewer. En zeker, je zou dat moeten doen - door oprecht te zijn, doordachte antwoorden te geven en een moordenaar te bedanken. Maar vergeet niet dat dit ook uw kans is om het bedrijf te evalueren. Duik dus in voor meer informatie over uw potentiële baas, collega's, bedrijfscultuur en doorgroeimogelijkheden - en houd echt rekening met de antwoorden die u in overweging neemt voordat u beslissingen neemt.
3. Ik kwam niet opdagen
Heb ik gezegd dat ik verschrikkelijk ben in interviews? Ik word zelfs zo nerveus dat, hoe opgewonden ik ook ben over een potentiële baan, dezelfde gedachte altijd bij me opkomt: misschien moet ik gewoon niet gaan.
Soms zijn het zenuwen. Soms realiseer ik me (of overtuig mezelf) dat ik gewoon niet geïnteresseerd ben in die specifieke baan. Hoe dan ook, ik heb - meer dan eens - geweigerd om de telefoon op te nemen voor een telefonisch interview of verzon een excuus om een persoonlijke vergadering op het laatste moment te annuleren.
En weet je wat? Ik ben zeker geen betere geïnterviewde geworden door interviews over te slaan.
Les geleerd
Als u een nerveuze of onervaren geïnterviewde bent - of eigenlijk, zelfs als u een ervaren seriële interviewer bent - hoe meer interviews u bijwoont, hoe comfortabeler u zich zult voelen in toekomstige vergaderingen. Dat betekent niet dat je je planning moet boeken met interviews voor banen waar je niet op afstand in geïnteresseerd bent, maar als je eenmaal een interview hebt, ga je ermee door. In het ergste geval heb je een leerervaring die van pas kan komen als je een sollicitatiegesprek voor je droombaan maakt.
4. Ik laat mezelf rammelen
Inmiddels weet je dat ik niet alleen extreem nerveus word voor interviews, maar ik heb er ook niet teveel onder de riem om me te helpen vertrouwen te hebben in mijn vraag-beantwoordend vermogen.
Dat alles maakte me het perfecte doelwit voor een bepaalde interviewer die het leuk vond om me kronkelend te zien kijken door de lastige vragen te stellen - zoals: "Ik denk niet dat je echt in dit soort zakelijke omgeving wilt werken, of wel?" Of "Ik zie niet veel ervaring op je CV - waarom denk je dat je dit werk kunt doen?"
Afbrokkelend onder de druk, probeerde ik te antwoorden - maar mijn stem begon te kraken, mijn ogen werden groot en ik plotseling vergeten dat ik een competente professional ben die deze potentiële werkgever veel te bieden had. Het was beschamend en ongemakkelijk, en ik was niet een beetje verrast toen ik geen aanbod ontving.
Les geleerd
Helaas zijn sommige interviewers meteen ter zake - en er is niets dat je eraan kunt doen, behalve je zelfvertrouwen de kamer in brengen, herinnerend dat je werd gevraagd om te interviewen vanwege wat je al hebt bewezen in je cv en Voorblad. Nu moet je gewoon je persoonlijkheid en zelfvertrouwen laten doorschijnen.
Vertel ons! Welke interviewblunders heb je gemaakt?
