Mensen gaan maar door over het belang van netwerken om het zoeken naar werk te stimuleren, maar netwerken kan intimiderend zijn. En het is niet altijd gemakkelijk om te begrijpen waarom het bereiken van een vreemde u zal helpen uw doelen te bereiken.
Nou, dat is het juist: reiken is wat mensen denken als netwerken, maar het is echt het proces van mensen laten weten wat je zoekt dat het verschil maakt. De voordelen zijn niet zozeer het aantal mensen met wie u contact hebt opgenomen, maar hoeveel mensen weten om u in gedachten te houden voor kansen waarover ze horen.
Dus als je bang wordt van het idee om in een grote ruimte naar nieuwe mensen toe te lopen, is dat OK! Probeer te beginnen met de mensen die je al kent, die al je sterke punten en vaardigheden kennen, en kijk hoe ze je misschien kunnen helpen. Hier leest u hoe u het netwerk kunt bereiken dat u al hebt.
Vrienden en familie
Het mooie van vrienden en familie is dat dit een groep is die je (idealiter) al hebt gekregen en die je graag zal helpen. Als uw vrienden en familie zich in uw branche bevinden - uitstekend! Zo niet, dan zijn ze waarschijnlijk nog steeds een onmetelijke bron voor andere mensen waarmee u kunt netwerken. Je moet ze gewoon laten weten in welke kansen (of welke andere contacten) je geïnteresseerd bent.
Om aan de slag te gaan, vertel diegenen die het dichtst bij u staan specifiek waar u naar op zoek bent, of dat nu vacatures zijn, introducties bij mensen in uw droombedrijf, of om in contact te komen met mensen met een interessante carrière. (Onze e-mailsjabloon 'Help me een baan te vinden' is een geweldige, niet-onhandige manier om aan de slag te gaan.)
Informele mentoren en adviseurs
Zelfs als je geen officiële mentor hebt, zijn er waarschijnlijk mensen in je leven die je begeleiding hebben gegeven en hebben geïnvesteerd in je succes - denk aan de professoren die je onder hun vleugels hebben genomen op de universiteit, je voormalige collega's of zelfs je begeleider van je tweedejaars stage. En het is alleen zinvol om hen ook te bereiken met uw huidige loopbaangerelateerde problemen.
Om deze relaties nieuw leven in te blazen en om aanvullende begeleiding te vragen, begint u met een e-mail met informatie over hoe u het sinds uw laatste gesprek hebt gedaan. (Update letters over het algemeen zijn een prima manier om contact te houden met contacten.) Sluit af met een uitnodiging om af te spreken en een kop koffie te drinken (uw traktatie), waarin wordt vermeld dat u graag wat gedachten zou willen hebben over uw volgende grote carrièrestransitie. Dat zal je contacten aan het denken zetten voordat je elkaar daadwerkelijk ontmoet - en veel nuttiger zijn.
Universitaire Alumni
Als je alumni van je school graag zou willen helpen, zouden anderen waarschijnlijk hetzelfde voelen. Dus deze stap is eenvoudig: zoek de alumnidatabase van je universiteit, zoek naar mensen in je vakgebied (of die werken voor je droombedrijven) en begin uitnodigingen te sturen voor informatieve interviews om advies te krijgen over je carrière.
U zult de mensen met de meest relevante ervaring willen bereiken, maar de voorkeur geven aan degenen die soortgelijke ervaringen hebben als u. Misschien bent u bijvoorbeeld een transplantatie uit het Zuiden die naar de universiteit in New England ging, zoals ik - geloof me, er is een extra band daar. Aarzel niet om dergelijke verbindingen aan de orde te stellen, maar leg uit dat je ze (en de extra informatie) in de alumnidatabase hebt gevonden. (Anders kan het een beetje onaangenaam zijn om een e-mail van een vreemdeling te ontvangen met dergelijke details.)
Netwerken gaat niet over het vreemdelings vreemdelingen bellen en om gunsten vragen - het gaat erom je cheerleaders klaar te maken om uit te gaan en wat buzz over jou te genereren. Dus reik uit en laat uw netwerk weten waar u naar op zoek bent. Binnenkort ben je een netwerk-professional.
