Hallo Molly,
Ik ben net begonnen aan een nieuwe baan en bij mijn bedrijf (dat kleiner is) neemt de CEO elke nieuwe werknemer mee uit lunchen tijdens zijn of haar eerste maand.
Mijn lunch met hem staat gepland voor aanstaande donderdag en ik ben behoorlijk nerveus - zowel om mezelf niet voor de gek te houden als om genoeg gespreksmateriaal te hebben voor het hele uur. Enig advies?
O
Hallo o,
Proficiat! Dat is geweldig dat iemand in je bedrijf je mee wil nemen om te lunchen, en het is hopelijk een bemoedigend teken dat je bedrijf een plek is waar dit soort gedrag de norm is. Uw lunch is een geweldige kans om meer te weten te komen over uw CEO en een nieuw team, en het is een enorme kans voor de CEO om u te leren kennen en voor u om te schitteren als een nieuwe werknemer.
Hier is mijn advies voor het praten, het hebben van een professionele lunch en het beëindigen van dingen op een geweldige manier.
Voormaaltijd: bereid u voor op het gesprek
Ten eerste, laat u niet intimideren door de functie van iemand anders - wees zelfverzekerd en wees uzelf (dit is eigenlijk in elke situatie vrij waar). Vergeet niet dat uw CEO waarschijnlijk nieuwe werknemers mee uit lunchen neemt omdat hij de mensen in uw bedrijf op persoonlijk niveau wil leren kennen. Hij is waarschijnlijk ook gewend aan zijn nieuwe medewerkers en voelt zich nerveus, en hopelijk weet hij mensen op hun gemak te stellen.
Dat gezegd hebbende, kunt u zich voorbereiden op de vergadering door na te denken over wat de CEO u zou kunnen vragen en met andere nieuwe medewerkers te praten over de vragen die hen zijn gesteld. Zal hij waarschijnlijk naar je werkervaring vragen? Waar kom je vandaan Ideeën voor het bedrijf? Dingen die je de eerste paar weken zijn blijven steken? Ik kan bijna garanderen dat hij je zal vragen naar je carrièredoelen of waar je jezelf over vijf jaar ziet, dus houd een eerlijk en doordacht antwoord klaar.
Maar onthoud ook dat in dit soort netwerksituaties - waarbij de ene persoon veel seniorer is dan de andere - de juniorpersoon veel vragen stelt en de leidinggevende veel advies geeft. Dus, heb ook vragen voor hem klaar. Doe voorafgaand onderzoek naar zijn achtergrond en pas je vragen aan zodat ze relevant zijn voor zijn specifieke ervaring (denk aan "Hoe was het om van een groot bedrijf naar ons kleinere bedrijf te komen?" En niet "Vertel me over je carrièrepad") . U zult er niet alleen beter voorbereid uitzien, u zult zeker ook een productiever en interessanter gesprek hebben.
Tijdens de maaltijd: kleed (en eet) om indruk te maken
Onthoud nu dat dit niet alleen een informele lunch met een collega is - dus laat je telefoon in je tas, let op je tafelmanieren en kleed je netjes (hoewel in het rijk van wat je normaal op je werk draagt).
Het is ook altijd belangrijk om tijdsbeperkingen te respecteren, maar dit is vooral het geval in een situatie waarin de andere persoon seniorer is dan jij. Dus wees op tijd voor de maaltijd, let op zijn aanwijzingen voor wanneer het tijd is om te vertrekken en bestel geen voorgerecht of dessert tenzij hij dat eerst doet.
Aan de andere kant, als de lunch goed verloopt, wilt u niet gestrest zijn om zo snel mogelijk terug naar kantoor te gaan. Zorg ervoor dat je niets voor of na de lunch plant, zodat je niet het gevoel hebt dat je je terug moet haasten en je baas moet laten weten waar je bent. (Geloof me, je baas zal het begrijpen als je een lunchpauze van twee uur neemt omdat je bij de CEO bent!)
Na de lunch: bedankt en volgende stappen
Het feit dat medewerkers meenemen naar iets wat de CEO altijd doet, betekent niet dat je hem niet moet laten weten dat je zijn tijd waardeert. Zeg tweemaal bedankt: eenmaal persoonlijk en eenmaal met een korte follow-up e-mail achteraf. Ik herhaal altijd graag een interessant deel van het gesprek in follow-up e-mails - dat wil zeggen: "Ik heb zo genoten van je verhaal over je eerste baan en afstudeerrichting professor" - iets om je interactie te personaliseren en te laten zien dat je oplettend was. Dit is ook een geweldige kans om hem eraan te herinneren hoe enthousiast je bent om voor zijn bedrijf te werken en deel uit te maken van het team.
Vergeet niet - dit is een geweldige kans om uw beste voet naar voren te brengen in uw nieuwe kantoor en plezier te hebben bij het leren van iemand die duidelijk zeer succesvol is. Succes!
xoxo, Molly
