Als een media-ontwerp- en productiebedrijf dat gespecialiseerd is in het maken van meeslepende exposities voor musea, kunt u zich alleen maar voorstellen dat het leven als werknemer van Cortina Productions anders is dan elke andere baan. Werken in zo'n snelle en creatieve industrie betekent dat Cortina op het snijvlak van technologie staat en dat het team hier altijd op de hoogte is van wat er daarna gebeurt.
Er zijn geen formules of standaardsjablonen voor het werk dat ze maken. In plaats daarvan draait het allemaal om het nemen van een geweldig, innovatief idee en het vinden van een manier om het te laten werken - hoe onmogelijk het ook lijkt. Zoals directeur van Filmbewerking en Animatie Amanda Scherer zegt: “We verleggen constant de grenzen van technologie. We denken nieuwer, groter, beter. "
Cortina-medewerkers zijn gedreven, gepassioneerd en fantasierijk en het bedrijf verwacht een ongelooflijk hoge standaard van werk. Maar het bedrijf erkent ook dat medewerkers projecten van de hoogste kwaliteit leveren wanneer ze zich gemotiveerd en geïnspireerd voelen door waar ze aan werken - en ze kunnen die ambitie delen met de mensen waarmee ze werken. Cortina onderhoudt dus een cultuur die samenwerking en verbeelding bevordert. "De cultuur hier is erg creatief, boeiend en samenwerkend, " deelt Bryan Heisey, directeur van Software Development. "We zijn er trots op samen te werken om interactieve ervaringen te creëren."
Hoewel de omgeving snel is en soms onder hoge druk, weet Cortina ook hoe ze dingen licht moeten houden. Elk jaar organiseren ze 'Museum Madness' op kantoor, waar werknemers nonchalant mogen kleden - zolang ze museumt-shirts dragen. De maand omvat ook tonnen wedstrijden, waar werknemers verschillende prijzen kunnen winnen, zoals spakassen en honkbalkaartjes.
Kortom, het leven bij Cortina omvat hard werken, samenwerking en een grote portie creativiteit. Maar je weet dat je je nooit zult vervelen. "Ik werk al drie jaar bij Cortina", zegt Becky Varni, coördinerende producent. "En ik heb nog nooit hetzelfde project twee keer gedaan."
