Het klinkt te mooi om waar te zijn - maar dat is het niet. Er is één eenvoudig ding dat u kunt doen om uw kans op een sollicitatiegesprek en een baan dramatisch te vergroten. Ben je klaar?
Volg de aanwijzingen.
Voordat u dit tabblad sluit (omdat dit advies zo voor de hand liggend is) en u zeker altijd de aanwijzingen volgt, moet ik dit zeggen: misschien niet. Ik heb het niet over gigantische voorbeelden, zoals bellen wanneer de applicatie zegt: "Geen telefoontjes, alsjeblieft", of nalaten te verschijnen voor je interview omdat je de datum hebt verwisseld (hoewel dat wel gebeurt).
Laten we in plaats daarvan bespreken hoe iemand ( hoest , jij) onbewust aanwijzingen negeert. Lees verder voor de twee belangrijkste vallen - en wat u kunt doen om ze te vermijden.
Wanneer u extra attent wilt zijn
Je wilt behulpzaam zijn. Je wilt authentiek zijn. U wilt laten zien dat u over alle kwaliteiten beschikt die nodig zijn om in deze functie te slagen - wat het ook mag zijn.
Dus in plaats van één schrijfvoorbeeld te sturen zoals de plaatsing zei, stuurde je meer dan één (OK, vier) - een academische steekproef, een spraakzame steekproef, een korte steekproef en een lange steekproef - om enkele opties te bieden. Of misschien ben je 45 minuten te vroeg aangekomen voor je interview, gewoon om echt naar huis te gaan dat je punctueel bent. Of, wanneer je naar je grootste zwakte werd gevraagd, vertelde je een heel persoonlijk verhaal om memorabel en echt te zijn.
Elk van deze omstandigheden toont een falen om aanwijzingen op te volgen en, ja, ondanks uw bedoelingen, kunnen al deze voorbeelden tellen tegen uw kandidatuur. Waarom? Omdat ze gedrag vertonen dat minder dan ideaal zou zijn op de werkplek.
Denk er eens over na: als je toekomstige baas om een samenvatting van één pagina vraagt, is dat wat hij wil (geen vier pagina's met opties). Dus met veel extra informatie lijkt het alsof u niet kunt beslissen of informatie kunt samenvoegen. Super vroeg aankomen is niet lovenswaardig: kun je je voorstellen dat iemand 45 minuten voor elke vergadering op je kantoordeur klopt? Ten slotte, hoewel het goed is dat je wilt voorkomen dat je als een robot klinkt, krijg je te persoonlijke shows dat je mogelijk grensproblemen hebt.
Probeer dus niet verder te gaan dan voort te bouwen op wat de toepassing vraagt. Gebruik in plaats daarvan uw tijd en energie om binnen de beperkingen van de toepassing te werken - schrijf een geweldige begeleidende brief, oefen gedenkwaardige (en passende) antwoorden op interviews en probeer 10 tot 15 minuten te arriveren voordat uw interview begint. (Als je nerveus wordt, ben je van plan om er een uur te vroeg te zijn en het grootste deel ervan door te brengen in een nabijgelegen Starbucks.)
Wanneer u super responsief wilt zijn
Je hebt misschien het gevoel dat je constant - zij het passief - op zoek bent naar een baan. U wordt verteld om uw cv voortdurend bij te werken, uw netwerk op te bouwen en op interessante mogelijkheden te letten.
Dus stuur je dat bijgewerkte cv naar iemand die je onlangs hebt ontmoet voor koffie, en zij mailt je terug om te zeggen dat je perfect bent voor een nieuwe functie bij haar bedrijf. Je bent geïntrigeerd, dus je zegt dat je open staat om meer te leren, en het volgende dat je weet dat je een lange e-mail probeert te lezen - inclusief een link naar een app met meerdere stappen - op je telefoon terwijl je wacht op de metro.
Stuur uw contact niet terug via e-mail. Ga niet voorbij. Verzamel geen $ 200.
Ja, het is opwindend om te horen dat je veel gevraagd hebt en je wilt natuurlijk graag reageren. Maar onmiddellijk terugschrijven hoe blij je bent - voordat je de e-mail echt leest - kan een mislukking zijn om aanwijzingen op te volgen. Om te beginnen, wat gaat u doen als u de correspondentie nader bekijkt en beseft dat uw contactpersoon om een inhoudelijke reactie vroeg (bijvoorbeeld toekomstige beschikbaarheid of een bevestiging van uw bereidheid om in een andere stad te werken)? Als alles wat je schreef was: "Heel erg bedankt! Ik ben erg opgewonden om meer te weten te komen over deze mogelijkheid! ”Je moet nog een briefje sturen om eventuele verwarring weg te nemen.
Ik ontving ooit een e-mail tijdens een sollicitatieproces dat ik niet helemaal begreep. In plaats van een uur of twee te spenderen (OK, zelfs 30 minuten) aan het herkauwen, nam ik een reactie op een reactie ongeveer 10 minuten later (omdat ik barstte van opwinding om zelfs voor deze rol te strijden). Het bleek dat ik me vergiste wat de wervingsmanager vroeg, en dus beantwoordde ik zijn vragen niet echt. Onnodig te zeggen dat ik uiteindelijk de baan niet kreeg.
Tijdig antwoorden is belangrijk, maar ook adequaat reageren. Als u niet in staat bent om een e-mail voor een routebeschrijving te beoordelen (laat staan om uw concept op typefouten te scannen), moet u wachten om terug te schrijven.
Soms wanneer je je vast voelt zitten in je zoektocht naar een baan, is dat omdat je te veel probeert te doen. Schud dingen door terug te gaan naar de basis en zorg ervoor dat je alles doet wat van een topkandidaat wordt verwacht - te beginnen met het volgen van de sollicitatie-instructies.
