Ben je de kantoorpolitiek beu? Verveel je je door monotone dagen? Wil je werken aan een team van mensen die altijd op gewicht blijven - en evenveel delen in het succes?
Zo ja, willen we u kennis laten maken met Shodogg, het technologiebedrijf dat een revolutie teweegbrengt in de manier waarop bedrijven toegang krijgen tot inhoud, deze verspreiden en analyseren.
Het Shodogg-team werkt aan te veel interessante, uitdagende projecten om tijd te hebben voor de machtsstrijd die alomtegenwoordig kan zijn in andere bedrijven. David Strober, een van de mede-oprichters, legt uit: “Onze cultuur draait om verantwoordelijkheid. Iedereen gaat de uitdaging aan wanneer dat nodig is en werkt om ervoor te zorgen dat Shodogg slaagt. ”
Cait Gossert, de PR- en social media manager, voelt hetzelfde. Ze vindt het geweldig hoe 'simpel' de cultuur van Shodogg is en zegt: 'Iedereen werkt samen aan één doel.'
Eén waarschuwing: u zult geen zelfgenoegzaamheid vinden bij Shodogg. Het team heeft veel successen geboekt - die het resultaat zijn van veel hard werken.
"We zijn op zoek naar mensen die gewoon hustlers en doorzetters zijn", zegt Gossert, "omdat je geen idee hebt hoe de dagelijkse gang van zaken bij Shodogg zal zijn."
In zo'n dynamische omgeving is het een gegeven dat werknemers zichzelf elke dag meer capabel en aanpasbaar zien worden. Ze genieten echter ook van voortdurende toegang tot professionele ontwikkeling, waaronder seminars voor het opbouwen van vaardigheden, trainingssessies, meetups en online workshops. Bovendien heeft het technische team van het bedrijf ervoor gekozen om te werken met nieuwe tools zoals Angular JS, Node.js, Chef en OpsWorks, in plaats van de meer traditionele technologieën.
Werken bij Shodogg is een transformerende ervaring. Strober vat het goed samen: "Als je eenmaal begint in onze opstartruimte, zal geen enkele andere baan het vergelijken."
Klaar om te starten? Bekijk de kantoren van Shodogg en solliciteer dan voor je volgende baan.
