Als je denkt dat regels moeten worden hervat, wat denk je dan? Eén pagina, 10-12-punts lettertype, afdrukbare marges? Grote kogels die resultaten delen, geen verantwoordelijkheden? Ik kan doorgaan.
Maar hier is een geheim: de waarheid is dat geen van deze aanwijzingen echt "regels" zijn. Ik heb gezien dat banen hervatten die elke "regel" overtreden die ik hierboven heb genoemd. En nog belangrijker, ik heb gezien dat CV's elke regel volgen die nergens komt.
Dus, wat is het geheim achter een succesvol CV?
Denk er op deze manier over na: het doel van je CV is om je in de deur te krijgen om met de wervingsmanager te praten. Dus de enige CV-regel die u moet volgen is: doe wat nodig is om dat te doen.
(Nou, behalve liegen of verfraaien. Dat zou je het interview kunnen geven - maar het zal je niet de baan bezorgen.)
Doen wat nodig is om het interview te landen, betekent natuurlijk verschillende dingen in verschillende situaties. Het betekent absoluut dat je je CV moet afstemmen op de functie waarvoor je solliciteert. Als je bijvoorbeeld weet dat de functie in een team en sterke communicatievaardigheden vereist, wil je misschien een van je kogels starten met "samengewerkt" en een andere met "gepresenteerd", zelfs als dat niet de vaardigheden zijn die je normaal gesproken zou hebben hoogtepunt. Als u een 'social media en public relations-coördinator' bent die solliciteert bij een social media-bureau, wilt u misschien 'public relations' van uw functie schrappen en u strikt concentreren op de sociale aspecten van uw functie.
Het kan ook betekenen dat je creatief wordt met je CV. Misschien wil je je ontwerpvaardigheden afstoffen en een infographic of een visueel CV proberen. Of misschien wilt u pronken met enkele van uw technische karbonades en een interactief web-cv of een video-cv maken. Beter nog, doe het allemaal en plaats je CV op een kick-ass persoonlijke website.
Als je deze weg kiest, doe dan wat bedrijfsonderzoek en praat met mensen om erachter te komen of ze ontvankelijk zijn voor, of beter nog, aanmoediging zijn voor alternatieve manieren om je ervaring onder de aandacht te brengen. De vriendelijke mensen bij Zappos zijn bijvoorbeeld fans van video's, en het zou schokkend zijn als het inhuren van managers bij Prezi niet de voorkeur gaf aan een elegante Prezumé boven een PDF van één pagina.
Natuurlijk verwelkomen niet alle bedrijven dit soort creativiteit - in feite hebben de meeste bedrijven zelfs geen manieren om een cv in te dienen dat niet voldoet aan het formaat van één pagina. (Dat is precies de reden waarom al die andere cv-regels bestaan.)
Maar dat betekent niet dat je niet kunt opvallen. Probeer een samenvatting toe te voegen aan de bovenkant van je cv waarin duidelijk wordt aangegeven waarom jij de juiste persoon bent voor de taak of creëer een vaardigheids- of branchespecifieke ervaringssectie om je relevante werk beter te benadrukken. En zorg ervoor dat al je harde werk niet verloren gaat door ervoor te zorgen dat je CV zo gemakkelijk mogelijk te verteren is - deze 12 kleine wijzigingen vergroten de leesbaarheid van je CV, en zorgen ervoor dat de beste dingen opvallen.
Ja, je moet aandacht besteden aan het beproefde CV-advies dat er is. Maar als er dat ene droombedrijf is waarvan je weet dat je er iets voor zou doen? Besteed minder tijd aan het volgen van al die andere regels en concentreer u op de enige die telt: doe wat u moet doen om op te vallen en dat interview te krijgen.
