Waarom je vrienden je baanklachten negeren - de muze

Je bent uit met je partner en een vriend, of je naaste groep vrienden. Je ontmoet midweek, en iedereen lijkt blij voor het uitstel van het werk. Het gesprek varieert van activiteiten aan het einde van de zomer tot overpeinzingen over vakantieplannen - wanneer u van onderwerp verandert zoals gewoonlijk:

In plaats van medelijden of een schouderklopje en een frisse borrel aan te bieden, gluren de ogen van je vrienden over en is er een ongemakkelijke stilte terwijl je wacht tot iemand meedoet aan je teefsessie en klagen over hoe zijn baan ook klopt . Maar niemand doet dat. Als gevolg hiervan voel je je nijntje en alsof je misschien een beat hebt gemist.

Hier is het ding: je hebt een beat gemist. Je mist beats zolang je elke keer op dezelfde manier over deze baan klaagde. Maanden geleden - of is het jaren geleden? - werden oplossingen geboden.

Er waren suggesties voor hoe je met je micromanaging-baas om kon gaan en tips om die verhoging te krijgen die je denkt te verdienen. Nu niets. De radiostilte is het bewijs dat je mensen zo dol zijn op je werk. Dit is wat er aan de hand is, en hier is wat je kunt doen om de situatie te verhelpen:

Reden # 1: Ze houden van hun baan

Wanneer iemand zijn werk bashen en zijn bedrijf en de leiders erachter beledigt, is het vrij moeilijk om die jongen of het meisje te zijn die springt en zegt: 'Het spijt me dat te horen. Ik hou van mijn werk, dus ik ben bang dat ik me niet kan verhouden ”- zelfs als dat is wat hij of zij wou dat ze kon zeggen. Het is belangrijk om je klachten veilig te kunnen uiten, maar ook om het goede in je leven te prijzen. Als je alleen maar je ellendige werk neerlegt, zal je partner of vriend die zijn coole positie echt graaft, moeilijk onder druk komen te staan. En wanneer dat gebeurt, neemt de stilte het over, waardoor je je een idioot voelt.

Wat u kunt doen: laat het gaan

Moet je klagen over het gruwelijke vakantiebeleid van je organisatie, of over het teamlid dat elke keer opnieuw de bal laat vallen? Nee, dat moet je niet. Laat wat ruimte over voor iemand anders om zijn werk, zijn baas, zijn afdeling te prijzen. Als u niets nieuws zegt en niets doet om uw situatie te veranderen, laat het dan los.

Reden # 2: Ze weten niet hoe ze kunnen helpen - meer

Zeker, er was een tijd dat je je voor het eerst realiseerde dat je baan de pits was, en in het begin was je partner geïnteresseerd in het horen van alle kleine details. Maar na een tijdje, wanneer de klachten niet zijn veranderd, maar de heftigheid waarmee je ze verklaart, is het waarschijnlijk dat je pogingen om je frustraties van je borst te krijgen er alleen in zijn geslaagd om het geduld van je eens begripvolle partner te proberen misdrijf. Wanneer mensen niet weten hoe ze moeten helpen, kunnen ze zich losmaken en wegtrekken. Dat zal je niet helpen als je echt een schouder nodig hebt.

Wat u kunt doen: Beperk uw gezeur

Wees vooraan als je elkaar hebt ontmoet na een zware dag op kantoor: “Kijk, ik weet dat je het waarschijnlijk moe bent om dit te horen, maar ik heb slechts twee minuten nodig om het eruit te halen zodat we van onze avond kunnen genieten. Is dat OK? 'Het is hoogst onwaarschijnlijk dat dit beleefd geformuleerde verzoek wordt afgewezen. Maar als de andere partij ermee instemt om (voor de zoveelste keer) te luisteren, blijf dan trouw aan uw woord en houd het kort.

JE WEET WAT AL DIT GEMAKKELIJKER MAAKT?

Een baan hebben waar je nooit over wilt klagen. Maar goed dat we er meer dan 10.000 hebben om uit te kiezen!

VIND EEN BAAN WAAR JE HIER VAN HOUDT

Reden # 3: Ze denken dat je een verloren zaak bent

Ik had ooit een vriendin die haar baan verachtte, en alles wat ze ooit deed was erover klagen, maar telkens als ik haar advies probeerde te geven om eruit te komen of het voorlopig beter te maken, sloot ze me. Uiteindelijk gaf ik het op. Ik dacht dat ze nog jaren ongelukkig zou zijn in het bedrijf omdat ze te lui was om er iets aan te doen. Als je vrienden of zelfs je partner dit aan je begint te denken, is het niet te laat om van gedachten te veranderen.

Wat u kunt doen: laten zien wat u bedoelt

Als je nieuwe informatie hebt - je solliciteert naar een nieuwe baan, je probeert een nieuwe communicatiemethode met je baas - open je daarmee zodat je alle oren krijgt; stop anders met klagen. Erkennen dat je weet dat je veel gepraat hebt zonder veel actie, zou je luisteraars moeten opfleuren. Nog een stapje verder gaan en rapporteren over wat u doet om uw situatie aan te passen, zou nog meer moeten helpen.

Ellende houdt van gezelschap, maar ondanks dat populaire gezegde, is er vaak een limiet aan hoeveel gedeelde ellende een persoon kan hebben. En, nou, als je bedrijf niet ellendig is, maar beslist tevreden is in hun carrière, zul je het steeds moeilijker vinden om je professionele frustraties te ventileren zonder de mensen in je buurt te irriteren.

Als het de laatste tijd lijkt alsof uw klachten doof zijn, onderken dan waarom dat is en doe wat u kunt om de situatie recht te zetten voordat u vrienden begint te verliezen. En misschien op zijn minst toegeven aan jezelf dat het tijd is om op zoek te gaan naar een andere baan?