U weet dat u ten koste van alles kantoorroddel moet vermijden. Maar je bent niet perfect - en zo nu en dan val je in de val van het fluisteren over het huwelijksdrama van een collega of het ontwikkelen van wilde hypothesen over waarom je baas in zo'n slecht humeur is.
Voor het grootste deel lijkt het onschadelijk - totdat je op heterdaad wordt betrapt.
Dan wat? Het is duidelijk dat het te laat is om helemaal zonder roddel te blijven. Je bent er al bij betrokken. Dus, wat is de beste manier om te handelen nadat je op heterdaad bent betrapt?
Welnu, je schadebeheersing hangt allemaal af van wie je hoort.
Wanneer je door je baas wordt betrapt …
Ik kan het je niet kwalijk nemen als zelfs de vermelding van dit scenario je hart in je borst liet springen. Er zijn maar weinig dingen die meer in de maling nemen dan dat je manager je hoort afluisteren terwijl je een van je teamleden in de postkamer spreekt.
Het opslaan van je reputatie begint allemaal met deze ene vraag: weet je absoluut zeker dat je baas het gesprek heeft gehoord?
Je wilt je slechte gedrag niet onder de aandacht brengen als dit niet nodig is. Dus voordat u de aandacht op de situatie vestigt, moet u redelijk zeker zijn dat uw supervisor zich al bewust is van uw overtreding. Geloof me - het zal je vrij duidelijk zijn.
Als je denkt dat je baas alles heeft gemist? Dan is het niet de moeite waard om iets te zeggen en de pot verder te roeren.
Maar als er geen twijfel over bestaat dat uw manager letterlijk met uw roddel in het gezicht werd geslagen? U wilt snel handelen om dingen op te lossen.
Deze reparatie kan beter persoonlijk worden uitgevoerd - e-mail voelt een beetje te formeel en onpersoonlijk. Houd het gesprek informeel (er is meestal geen noodzaak om een afspraak te maken wanneer de uitwisseling snel zal zijn) en kom langs het bureau van je baas om zoiets te zeggen als:
Ik wilde me verontschuldigen voor wat ik eerder in de pauzekamer zei. Dat was ongepast, ik schaam me en dat soort roddels op kantoor zullen nooit meer uit mijn mond komen.
Zal het lastig zijn? Ja. Maar de kans is groot dat uw supervisor onder de indruk zal zijn dat u bereid was op te treden en uw eigen oordeel te vellen.
Wanneer je betrapt wordt door de persoon waar je het over had …
Oké, ik heb gelogen. Er is iets meer ineenkrimpen waard dan je baas je te laten roddelen: de persoon over wie je het hebt uit een badkamerkraam dwalen terwijl je dacht dat je alleen was met je vertrouwde collega.
Betrapt worden op geklets is altijd ongemakkelijk - maar vooral als het onderwerp van je roddel degene is die je gesprek tegenkomt.
In een ideale wereld kun je onmiddellijk handelen om hopelijk je reputatie te redden en je relatie te behouden. Kijk die persoon in de ogen en zeg iets in de trant van:
Het spijt me. Ik wist niet dat je hier was, maar dat maakt ons gesprek niet goed. Dit zijn onze zaken niet en we zouden er zelfs niet over moeten praten. Ik weet dat deze verontschuldiging het niet zal goedmaken, maar ik bied echt mijn excuses aan omdat ik weet dat horen dat niet geweldig had kunnen voelen.
Als je het te druk had staan met je hart sneller te kloppen en je kaak op de vloer om een welsprekende verontschuldiging af te blazen? Het is nog steeds de moeite waard om contact op te nemen met die persoon om je spijt te uiten met een soortgelijke verklaring als deze. Dat kan face-to-face of via e-mail worden gedaan, afhankelijk van wat u denkt dat de situatie rechtvaardigt.
Wees gewaarschuwd dat je je relatie hebt beschadigd. Die medewerker zal je in de toekomst waarschijnlijk niet te snel vertrouwen. Maar de moeite doen om je te verontschuldigen en een olijftak uit te breiden, is nog steeds de moeite waard.
Wanneer je wordt betrapt door een willekeurige collega …
Van deze drie scenario's is dit de minst angstwekkende. Roddelen is nooit ideaal. Maar als je je baas, het onderwerp van je prullenbak of een willekeurige collega zou moeten kiezen, zou je waarschijnlijk de willekeurige optie kiezen.
Zelfs nog verdient deze situatie enige zorg en aandacht.
Als je zeker weet dat je collega het niet kan helpen om je gefluister af te luisteren, stop dan natuurlijk meteen met roddelen. Neem vervolgens een minuut om te beoordelen hoe ernstig de situatie is. Was je geklets vrij luchthartig en onschadelijk? In dat geval kun je waarschijnlijk beter het gesprek beëindigen en gewoon je eigen weg gaan.
Maar als uw roddel bijzonder onbeschoft of ongepast was? Net als elke andere fout op de werkplek, is het beter om eigenaar te worden van je slipup - in plaats van te proberen het onder het tapijt te vegen (hoe verleidelijk dat ook is).
Als je in staat bent om op tijd te reageren, zeg dan zoiets meteen:
Mijn excuses, . We moeten hier niet eens over praten - het gaat ons niet aan. Ik schaam me dat je ons hebt gepakt, maar ook blij omdat het een geweldige herinnering is dat ik niet moet roddelen.
Als je collega wegging voordat je je excuses kon aanbieden? Maak de volgende keer dat u alleen bent met die collega van de gelegenheid gebruik om uw fout toe te geven. In dat geval kunt u een soortgelijke verklaring gebruiken als die waarmee u zich bij uw baas verontschuldigt.
Die strategieën moeten je hopelijk helpen om je reputatie te herstellen nadat je betrapt bent op het aangaan van die slechte geruchten.
Maar de belangrijkste les die u hiervan moet wegnemen? Roddelen op kantoor is absoluut nooit de moeite waard, dus het is slimmer om gewoon te stoppen met deelnemen. Ernstig.
