Je hoort altijd de uitdrukking 'kleed je voor succes' en denk zeker dat ik het vandaag nog een stapje hoger zal zetten als ik me klaarmaak. En het werkt waarschijnlijk, toch? Je gaat langer rechtop zitten, je krijgt complimenten over hoe scherp je eruit ziet en je voelt je belangrijk omdat je werkkleding zoveel mooier is dan wat je in het weekend draagt.
En nu heb je de wetenschap om dat gevoel te ondersteunen. Zoals een recent Science of Us- artikel aangeeft, zijn er eerdere onderzoeken geweest naar hoe kleding de prestaties beïnvloedt. Bijvoorbeeld, de Wetenschappelijke Amerikaanse hoogtepuntenstudies waaruit blijkt dat meer formele outfits leiden tot hoger abstract denken, dat het dragen van een laboratoriumjas als een arts je beter kan laten focussen, en dat het dragen van de kleur rood atleten ertoe brengt een zwaardere hoeveelheid gewicht te heffen (in tegenstelling tot om de kleur blauw te dragen - wie wist het?). Het punt is, wat je draagt doet ertoe.
Dus is dat het, kleed je altijd aan als je een extra boost nodig hebt?
Niet precies. Science of Us citeert ook een studie waarin staat dat verkleden wanneer uw kantoor een normaal formele setting is, ook kan leiden tot hogere productiviteit en de indruk wekt dat u beter bent in uw werk dan anderen.
Deze studie is gebaseerd op onderzoek van Harvard Business School dat de meningen van studenten over hoogleraren analyseerde:
hij auteurs beschreven twee mannelijke hoogleraren - een gladgeschoren en gekleed in een pak, de andere met een baard en een T-shirt - en vroegen studenten om de vaardigheden van elke man als leraar en onderzoeker te beoordelen. Geheel in lijn met wat de auteurs in hun veldstudie hadden opgemerkt, dachten de studenten meer over de casual professor, maar alleen toen de beschrijvingen vermeldden dat de professoren aan prestigieuze universiteiten werkten met formele kledingvoorschriften. Met andere woorden, het was niet de vrijetijdskleding zelf die meer vertrouwen inspireerde; het was de non-conformistische houding die de casual outfit betekende - die op zijn beurt wordt gezien als een 'weerspiegeling van hoge niveaus van autonomie en controle'.
Voordat je weggaat om je blazer uit te doen en een paar zweet te gooien (of helemaal stopt met het lezen van studies omdat ze elkaar tegenspreken), benadrukt het artikel het belang van intentie - als je informele kleding draagt omdat je lui bent of omdat je dit artikel leest, dat helpt niet echt je respect op kantoor te vergroten. Maar als je de bewuste beslissing neemt om de status-quo zo nu en dan te verbreken omdat het belangrijk voor je is, merken mensen het op en bewonderen het.
Alleen jij weet wat wel en niet geschikt is in je kantoor, maar als er één ding is dat deze studie benadrukt, is het dat kleding ertoe doet als het gaat om hoe je je voelt. Dus, als u een beetje flexibel bent met werkkleding, kies dan uw favoriete accessoire of outfit wanneer u een boost aan zelfvertrouwen nodig hebt, zelfs als het niet "typisch" is op uw kantoor. Het zou het verschil kunnen maken.
