Heb je ooit iets online gekocht zonder eerst de beoordelingen te lezen? Waarschijnlijk niet. Getuigenissen zijn een geweldige manier om een idee te krijgen van wat u krijgt voordat u het product daadwerkelijk zelf gaat gebruiken.
En hoewel productrecensies absoluut niet hetzelfde zijn als getuigenissen over mensen, is het hebben van een kleine goedkeuring van derden niet minder effectief wanneer u actief probeert uw vaardigheden te promoten tijdens uw zoektocht naar een baan.
Dus als je goede feedback hebt van oude collega's, bazen of klanten, wees dan niet bang om het te gebruiken! Natuurlijk is er vaardigheid nodig om getuigenissen in je sollicitatiemateriaal in te voegen zonder dat het zelf feliciteert (dat wil zeggen, je wilt ze waarschijnlijk niet op je CV zetten zoals je prijzen zou noemen), dus hier zijn een paar manieren om krijg die vriendelijke woorden van je oude manager over je werk aan potentiële werkgevers.
1. Op LinkedIn
De meest voor de hand liggende keuze om uw getuigenissen te markeren is LinkedIn, met het ingebouwde aanbevelingensysteem. Als je LinkedIn-profiel compleet is, moet het dicht bij de top van zoekresultaten staan als iemand je googles. En met recruiters die in toenemende mate kandidaten online controleren voordat ze worden uitgenodigd voor interviews, zien ze al die aanbevelingen centraal staan. Probeer enkele tips van Jenny Foss over het scoren van geweldige LinkedIn-aanbevelingen van de contacten die er het meest toe doen.
2. Op een persoonlijke website
Een andere geweldige plek voor getuigenissen is je persoonlijke website. Heb je geen persoonlijke website? Je zou moeten! Zoals Erin Greenawald uitlegt, helpt een persoonlijke website je om op te vallen, je branding te beheersen, je vaardigheden te laten zien, je netwerk te vinden, gemakkelijker te worden gevonden door recruiters en te pronken met alle geweldige dingen die mensen over je hebben gezegd. Probeer deze 14 tools om aan de slag te gaan met het bouwen van uw ruimte op het web - en zorg ervoor dat u een sectie of pagina voor getuigenissen opneemt.
3. In uw sollicitatiebrief
Een sollicitatiebrief is een minder conventionele plaats voor een getuigenis, maar als je een geweldige hebt, is het zeker iets om te overwegen. Een naadloze manier om een positief citaat van een vorige manager of klant te integreren, is het te gebruiken als bewijs van uw passie voor uw vakgebied. Bijvoorbeeld: "Ik heb een grote interesse ontwikkeld in data science tijdens mijn jarenlange werk aan verschillende politieke campagnes (zoals mijn vorige supervisor ooit zei, ik ben meer dol op Excel dan wie dan ook)."
(Een woord van waarschuwing: zorg ervoor dat de getuigenis fantastisch is, en gebruik deze benadering spaarzaam - ik zou me bij maximaal één citaat of aanbeveling per begeleidende brief houden.)
Nu je weet waar je lof van anderen kunt opnemen in je sollicitatiemateriaal, wees waakzaam over het verzamelen van al die leuke dingen die mensen over je op één plek zeggen. Een eenvoudige manier om dit te doen is om een e-mailmap met bedankbriefjes, goed uitgevoerde aantekeningen en alles wat feliciteert te bewaren. Wanneer het tijd is om een getuigenis op uw website te stoppen of iemand te vinden die u aanbeveelt, weet u precies waar u moet zoeken!
