"Hoe kun je op sociale media werken als je niet op je eigen Facebook-account post?"
Voordat ik Quiet las , een studie naar de kracht van introverte mensen door Susan Cain, werd ik meteen defensief als iemand me een versie van deze vraag stelde. Dat komt omdat ik in sociale media heb gewerkt omdat het voorheen als een respectabele carrière werd beschouwd (of zelfs helemaal geen carrière) - maar ondanks mijn ervaring begrijpen de meeste mensen niet hoe iemand die nauwelijks haar eigen sociale media-aanwezigheid heeft, een leven van het ontwikkelen van een voor hele bedrijven.
Het blijkt dat die twijfelaars misschien een punt hebben: introversie kan invloed hebben op je digitale leven. Maar het goede nieuws is dat als je een optreden op sociale media in de gaten hebt, je dit niet negatief wilt laten beïnvloeden. Introversie kan zelfs een voordeel zijn voor u en uw carrière.
Hier is een kort overzicht van digitale introversie en wat dit voor uw professionele leven kan betekenen - plus een paar belangrijke stappen die u kunt nemen om ervoor te zorgen dat u op weg bent naar een succesvolle carrière op sociale media.
Wat is digitale introversie?
In Quiet legt Cain uit wat het betekent om een extravert of introvert te zijn. Natuurlijk zijn er verschillende vormen van elk persoonlijkheidstype, maar in het algemeen gedijen extraverte mensen wanneer ze hun mening kunnen uiten. Introverte mensen delen hun waardevolle momenten, gedachten en ervaringen echter liever met slechts een hechte vriendenkring.
En deze neiging treedt ook op binnen sociale media-interactie. Mijn werk op sociale media heeft me bijvoorbeeld meegenomen achter de schermen van modeshows, aan de zijlijn van Knicks-games en naar de Olympische Spelen in Londen. Zoals je zou verwachten, waren dit ongelooflijke gebeurtenissen, en veel mensen zouden uit hun voegen barsten om deze ervaringen via hun persoonlijke accounts te kunnen delen.
Aan de andere kant hield ik me minder bezig met het openbaar uitzenden van mijn ervaringen naar de wereld van sociale media - in plaats daarvan gaf ik er de voorkeur aan ze op een meer persoonlijke manier te delen met degenen die dicht bij mij stonden.
Nadat ik Quiet had gelezen , was deze neiging logischer: Ik realiseerde me dat elk introvert gedrag in het echte leven ook online speelt - en van invloed is op de manier waarop ik en andere introverte mensen sociale media gebruiken. Dus, hoewel ik constant aan het denken ben over sociale media-strategie en berichten vanuit mijn accounts zet, krimpt de introverte in mij bij de gedachte om mijn persoonlijke ervaringen online te onthullen.
Social media is niet alleen voor extraverten
Daarom zullen sommige mensen beweren dat introverte mensen niet naar sociale media moeten gaan. Deze brede, ingrijpende verklaring is echter niet waar. In mijn geval hebben mijn introverte neigingen me er niet van weerhouden mijn opdrachten met succes te voltooien. Omdat ik me niet bezig hield met het bijwerken van mijn persoonlijke accounts, kon ik me concentreren op mijn werk, namelijk om elk verhaal te delen via de stem van het merk, in plaats van de mijne.
Zie het zo: veel introverte mensen voelen zich aangetrokken tot acteren omdat ze graag een masker dragen en iemand worden die ze niet zijn. Hetzelfde kan gelden voor introverte social media marketeers: ze gedijen op het creëren en behouden van een merkstem op sociale media omdat het niet hun eigen stem is - in plaats daarvan kunnen ze de persoonlijkheid van het merk aannemen. Dus hoewel ze hun persoonlijke leven misschien niet pleisteren op sociale media, maken ze vaak de kans om dat digitale 'masker' te dragen.
Door het onderzoek van Cain nog verder te vergroten, is het duidelijk dat introverte social media marketeers andere unieke vaardigheden aan de tafel kunnen brengen, zoals analyse en rapportage. Naarmate bedrijven hun sociale mediateams uitbreiden, is er een grotere behoefte om te rapporteren over interne successen, ROI's en opkomende trends - ideale taken voor opmerkzame en detailgerichte introverte mensen.
Hoe de sprong te wagen en een Social Media Gig te krijgen
OK, dus digitale introversie is geen slechte zaak. Het kan echter een groot effect hebben op uw zoektocht naar een baan.
Waarom? Succesvolle goeroes op sociale media vertellen werkzoekenden snel dat de beste manier om een baan op sociale media te krijgen, is om uw eigen digitale voetafdruk te creëren door een persoonlijk publiek op te bouwen. (Als je zelf 10.000 Twitter-volgers kunt krijgen, kun je waarschijnlijk hetzelfde doen - en meer - voor een bedrijf.)
Helaas kunnen introverte sociale media erg ongemakkelijk zijn om hun eigen publiek op te bouwen - zelfs als ze briljant zijn als het gaat om het ontwikkelen van digitale strategie voor anderen. En als je dat niet hebt om indruk te maken op potentiële werkgevers, zul je een groot nadeel ondervinden.
Als u moeite heeft om uw online aanwezigheid op te bouwen, zijn hier een paar eenvoudige manieren die ik heb gevonden om digitale introversie te overwinnen.
Als je vertrouwen hebt in je vermogen om uit te blinken in een carrière op sociale media, laat je digitale introversie je dan niet afschrikken om de gewenste positie te bereiken. Introvert of niet, als je een passie voor sociale media en digitale strategie hebt, zal dat blijken - en bedrijven zullen je graag willen pakken.
