Of je het nu leuk vindt of niet, video-interviews met Skype worden een vast onderdeel van het sollicitatieproces. Een marktonderzoeksbureau ontdekte onlangs dat 42% van bedrijven video-interviews gebruikten om senior executives, management en instapfuncties te werven, vergeleken met slechts 10% van bedrijven in 2010. En mijn bedrijf gebruikt Skype voor een goede 90% van onze eerste ronde interviews.
Maar ondanks hoe vaak ze worden, beginnen de nuances van een Skype-interview pas te worden herkend. Veel mensen bereiden zich nog steeds gewoon voor op een gewoon interview.
Een Skype-interview is echter een heel ander balspel - het is alsof je op tv bent, behalve dat je in deze rol filmt, regisseert en acteert. Volg deze tips en je bent klaar om een Emmy (eh, baan) te scoren uit je prestaties.
Kledingkast en make-up
De hoofdregel van elk interview: kleed je om indruk te maken. Op internet omvat "aankleden" uw gebruikersnaam en profielfoto. Uw Skype-informatie is de eerste indruk die uw werkgever van u heeft. Als je sinds de middelbare school dezelfde gebruikersnaam gebruikt (ik praat tegen je, PartyAngel99 en xOx_SuperSaiyanOverlord_xOx), is het tijd voor verandering. Je profielfoto is even belangrijk. Als u zowel een professionele foto als een gebruikersnaam kiest, voorkomt u dat uw werkgever u verkeerd inschat of het interview moet beginnen door lastige vragen te stellen.
Je moet je ook kleden zoals je voor elk ander interview zou doen, ongeacht wat je lokale tijd is, waar je vandaan belt of hoeveel van je outfit je denkt dat de interviewer daadwerkelijk kan zien. Een collega van mij interviewde ooit iemand die een trainingsbroek droeg, een XXL-t-shirt, en duidelijk net uit de douche was gekomen. Het was niet alleen ongemakkelijk - het was respectloos. Het laatste wat je wilt doen is alsof het je niets kan schelen.
Lichten … Camera …
Skype staat bol van technische landmijnen, en we hebben allemaal die vervelende momenten "kun je me nu horen?" Gehad. Hoewel de meeste werkgevers vergevingsgezind zijn, zijn ze ook tijdrovend. Uw veiligste weddenschap is om vóór uw interview met een vriend of familielid te skypen en het volgende te controleren:
Actie!
In een traditioneel persoonlijk interview is uw interviewer een gevangen publiek. Via Skype ben je zo groot als het Skype-venster van de interviewer en het is voor haar veel gemakkelijker om haar Blackberry eruit te halen, haar e-mail te controleren of de koppen op haar favoriete nieuwssite te scannen.
Je concurreert met het hele internet om de aandacht van je interviewer, dus wees niet alleen een pratend hoofd op een scherm! Vanuit een puur visueel perspectief ziet u er veel interessanter uit als u beweegt, handgebaren gebruikt en geanimeerd blijft. Interviewers zijn uw doelgroep en u bent de ster van dat scherm van 600 x 480 pixels.
De keerzijde hiervan is dat jij ook meer kans hebben om afgeleid te raken. Om dit te minimaliseren, sluit u alle vensters behalve uw ondersteunende documenten en maakt u uzelf niet beschikbaar of onzichtbaar op Skype om onderbrekingen te voorkomen. Zet je mini-Skype-venster ook onder de webcam op je computerscherm. Op die manier lijkt het alsof u nog steeds oogcontact maakt met de werkgever wanneer u controleert hoe u eruit ziet.
De rest
Vanaf nu zijn de regels van het interview vrijwel hetzelfde: doe je onderzoek naar het bedrijf, weet welke vragen je kunt verwachten (en hoe je ze kunt beantwoorden), en wees je stralende zelf. En vergeet het vervolg niet - u moet een bedankje sturen op precies dezelfde manier als u zou doen voor een persoonlijk interview. Dat betekent, geen follow-up volgen op Skype-chat. (Ik had een potentiële werknemer die me twee maanden achtervolgde nadat ik hem had afgewezen. Griezelig.)
Nagel het virtuele interview en hopelijk loop je snel door de echte kantoordeuren.
Wilt u meer weten over het interview? Uitchecken:
