Onze missie hier bij The Muse is eenvoudig: om je te helpen je droombaan te vinden. Dus er is niets waar we meer van houden dan erover te horen als je dat doet!
Vandaag hebben we Jennifer Clessas ingehaald, die haar positie als analisten fellow bij Education Pioneers on The Muse vond. Het 10 maanden durende fellowship-programma plaatst topprofessionals in leidende onderwijsposities in non-profitorganisaties, charter-scholen en schooldistricten - en het paste perfect bij Clessas, die de afgelopen vijf jaar heeft gewerkt aan onderwijs en sociale verandering in India, Colombia en de San Francisco Bay Area.
Denk je dat de gelegenheid goed bij je past? Luister naar haar verhaal en krijg advies voor andere werkzoekenden en bekijk het bedrijfsprofiel van Education Pioneers voor meer informatie.
Waar was je naar op zoek in een baan?
Ik vond het belangrijk om een organisatie te vinden met een missie waar ik volledig achter kon komen. Er zijn veel mogelijkheden om sociale verandering te creëren, maar ik moet me verbonden voelen met de missie van de organisatie om me verbonden te voelen. Een ander belangrijk aspect voor mij is het werken met een samenwerkingsteam.
Waarom ben je enthousiast over deze baan?
De Education Pioneers Analyst Fellowship was aantrekkelijk voor zijn unieke model. EP is in wezen een professioneel netwerk voor opkomende leiders in het onderwijs. EP heeft me verbonden met een organisatie die mijn vaardigheden nodig heeft, maar me ook kan leren hoe onderwijshervorming er op het grondniveau uitziet. Ik ben dol op het fellowship-cohortmodel dat EP toepast: alle fellows hebben voortdurende ondersteuning, mogelijkheden voor professionele ontwikkeling en blootstelling aan een groot alumninetwerk.
Door de fellowship werd ik geplaatst bij Connecticut Council for Education Reform, een non-profit onderwijshervormingsgroep die hoopt de prestatiekloof van openbare schoolkinderen in Connecticut te verkleinen. Als analist bij CCER mag ik niet alleen vaardigheden gebruiken en verbeteren die ik heb, maar word ik ook gestimuleerd om kwalitatief hoogstaand werk te produceren. Ik werk voor een organisatie die hoge verwachtingen van zijn werknemers heeft, en ik ben omringd door goed presterende individuen, wat mij pusht - het is geweldig! Ik krijg ook kansen om aan meerdere projecten te werken, zoals implementatie en betrokkenheid bij externe stakeholders, evenals intern strategisch management. De mogelijkheid om in meerdere delen van de organisatie te werken, houdt mijn werk spannend.
Hoe heb je The Muse gebruikt om je te helpen bij het zoeken naar werk?
Ik vond de analistenbeurs positie op de Muse website! Maar het lezen van updates van The Daily Muse over trends in aannemen houdt me ook op de hoogte van hoe ik mezelf het beste online kan presenteren, bijvoorbeeld hoe ik LinkedIn effectief kan gebruiken. Een van de beste artikelen die ik zag ging over het vinden van gratis of goedkope lessen in het ontwikkelen van harde vaardigheden. Ik vind het belangrijk om een levenslange leerling te zijn en investeringen in analytische vaardigheden kunnen nooit pijn doen.
Welk advies zou je hebben voor iemand die een baan zoals die van jou wilde hebben?
Vind geweldige platforms, zoals The Muse, die een lijst maken van kansen voor sociale impact waarin u bent geïnteresseerd en controleer ze regelmatig. Wees bereid om duidelijk te maken waarom je geïnteresseerd bent in de oorzaak, en in het bijzonder voor de analistenbeurs, zorg ervoor dat de vereiste vaardigheden duidelijk zichtbaar zijn in je cv. Ten slotte, als je naar je interview gaat, onderzoek dan het gebied waarop je je wilt concentreren. Voor mijn interview met CCER heb ik het huidige nieuws over Connecticut-onderwijs bekeken om de ruimte voor onderwijshervorming beter te begrijpen.
