Als het gaat om sollicitatiegesprekken, ken je al het standaardadvies.
Je moet van tevoren veel onderzoek doen, antwoorden voorbereiden op de meestgestelde vragen en gekleed en klaar verschijnen (alsjeblieft dat shirt van je strijken) om je allerbeste voet naar voren te brengen.
Ja, als het aankomt op een sollicitatiegesprek, zijn die beproefde waarschuwingen onmiskenbaar belangrijk. Maar dat betekent niet dat ze alles zijn wat je moet weten om een moordende indruk te maken.
Hier zijn vier minder bekende tips om je te helpen dat interview te winnen en je te onderscheiden van de zoektocht naar een baan.
1. Maak gebruik van Small Talk in uw voordeel
Overweeg dit: bijna 60% van de aanwervingsmanagers neemt een beslissing over een kandidaat binnen de eerste 15 minuten van een interview.
Elke seconde telt - maar u moet vooral impact hebben tijdens de eerste paar momenten van uw interactie met die werkgever.
Een stuk dat vaak over het hoofd wordt gezien? Koetjes en kalfjes.
Het is gemakkelijk om te denken dat het interview pas begint als je aan die tafel in de vergaderzaal gaat zitten en die vragen over snel vuur begint te beantwoorden.
Door gebruik te maken van die ogenschijnlijk onbeduidende tijdvakken voor koetjes en kalfjes - of het nu met de receptioniste is terwijl u wacht of met de wervingsmanager tijdens uw wandeling naar de interviewruimte - kan u helpen meer een persoonlijke verbinding te maken (en, als een resultaat, een meer memorabele indruk).
2. Pas de toon van de interviewer aan
Je doel tijdens het interview is om jezelf te presenteren als een no-brainer fit voor het bedrijf en de open positie. Je weet dat het gaat om het leren kennen van de cultuur en het begrijpen van de belangrijkste verantwoordelijkheden van de functie waarvoor je solliciteert.
Maar er is nog een subtielere manier om te bewijzen dat je erbij hoort: je bewust zijn van de toon en de algehele sfeer van de interviewer en je best doen om dit te evenaren.
Als de wervingsmanager achterover leunt en je interview nadert als een informeel gesprek, aarzel dan niet om jezelf een beetje te ontspannen. Je lijkt alleen nerveuzer (om nog maar te zwijgen van misplaatst), als je vragen beantwoordt zoals een robot met een stijve houding en je handen stevig in je schoot geklemd.
Of, als je veel opwinding en drukte op kantoor opmerkt, breng datzelfde niveau van enthousiasme en passie naar je interview. Dat is een verfrissende verandering van tempo wanneer mensen meestal zo dichtgeknoopt zijn.
Natuurlijk wil je altijd trouw blijven aan jezelf en je eigen carrièrewensen - er is een groot verschil tussen je gedrag aanpassen en ronduit authentiek zijn. Als je echter denkt dat dit een plek is waar je echt in past, aarzel dan niet om de aanpak van je interviewer subtiel te weerspiegelen om te bewijzen dat je naadloos aansluit bij de algehele kantoorsfeer.
3. Wees je bewust van je handdruk
Je weet al dat je handdruk belangrijk is in professionele omgevingen. Er is iets met een stevige grip waardoor je er zelfverzekerder uitziet.
Maar er is nog een ander element aan een standaardhanddruk dat mensen vaak verpesten: oogcontact.
We zullen toegeven dat het onderhouden van oogcontact een beetje ongemakkelijk kan zijn - vooral als je al angstig bent. Als je je blik echter verschuift voordat die handdruk is afgelopen, zie je er eigenlijk nerveuzer uit (en onbewust zelfs een beetje onbetrouwbaar).
Zorg er dus voor dat je de ogen van die interviewer op slot doet en hem of haar met een vriendelijke glimlach tegemoet komt als je handen schudt. Je wilt niet dat je ogen het vertrouwen ondermijnen dat je zo hard hebt gewerkt om op te bouwen.
4. Wees voorbereid met anekdotes
Ter voorbereiding op het interview hebt u doordachte antwoorden op standaardinterviewvragen in uw geheugen vastgelegd - u hebt ze zelfs voor uw badkamerspiegel gereciteerd.
Dat is een goed begin! Maar wat ga je doen als je een interviewvraag over gedrag krijgt? Wanneer de interviewer je vraagt om een voorbeeld of verhaal te vertellen dat bij een bepaalde omstandigheid past, moet je meer kunnen doen dan je kaak op de grond laten vallen en je hart in je keel laten springen.
Het is moeilijk om je professionele geschiedenis door te kammen voor de perfecte anekdote in de hitte van het moment. Het is verstandig om, naast voorbereid en klaar te zijn met eenvoudige antwoorden, ook enkele voorbeelden en persoonlijke verhalen in je achterzak te hebben.
Op die manier, wanneer de interviewer begint met die gevreesde, "vertel me over een moment waarop …" je gewapend en klaar om het perfecte scenario te delen.
Denk je dat je alles weet over sollicitatiegesprekken? Denk nog eens goed na.
Natuurlijk, er zijn veel standaard, vaak herhaalde aanwijzingen die je waarschijnlijk in je geheugen hebt gegrift. Maar wanneer iedereen dat advies implementeert, zijn het eigenlijk de minder bekende tips (zoals die hierboven!) Die u kunnen helpen echt op te vallen.
Zet deze voor jezelf aan het werk, en je zult dat veel dichter bij het landen van die baan zijn.
