Het is meestal een goede zaak om op te vallen wanneer u naar een baan solliciteert, maar niet altijd - zoals een paar Reddit-gebruikers kunnen bevestigen.
Op de recente thread van Ask Reddit, "Werkgevers van Reddit, wat is de vreemdste reden die je hebt om iemand niet aan te nemen?", Deelden gebruikers hun eigen ervaringen.
Hier zijn enkele van de beste - samen met enkele geleerde lessen - voor uw leesplezier.
1. Breng je moeder niet naar het interview
Interviewde om twee dozijn vacatures in een week te vervullen, dus er waren honderden korte interviews gepland. De eerste dag van de interviews was behoorlijk verschrikkelijk, de meeste waren volledig ongeschikt en het ging niet goed. Tijdens wandelingen loopt deze jonge, scherp geklede man, fantastisch CV, interview geweldig en ik sta op het punt hem de toezichthoudende rol te bieden. Praten gaat over in compensatie en hij verontschuldigt zich, ik had gedacht naar het toilet te gaan.
Komt 30 seconden later terug met zijn moeder! Ze probeert vervolgens namens hem over salaris, voordelen en vakantietijd te onderhandelen. Ik was zo verbluft dat ik het interview net had beëindigd en zijn dossier in de prullenbak gooide.
2. Zet jezelf in de schoenen van de interviewer
De receptioniste bood hem een drankje aan terwijl hij wachtte. Toen hij binnenkwam, sprak hij ruim twee of drie minuten over hoe we onze frisdranken moesten veranderen in gearomatiseerd water om onze klanten gezonder te houden. We hebben water en bruiswater als ze daarvoor kiezen. Wij zijn een kantoor, geen restaurant, en het kan me eerlijk gezegd niet schelen of mijn klanten pure graanalcohol drinken zolang hun cheques vrij zijn.
Zijn onmiddellijke kritiek op hoffelijkheid wreef me niet alleen de verkeerde kant op, maar vertelde me dat hij zijn persoonlijke overtuigingen of voorkeuren zijn doel in de weg zou staan. Ik interviewde iemand om betaald te krijgen om mijn agenda te verdedigen, niet die van hen.
3. Ontvang een professioneel e-mailadres
Ik was iemand aan het inhuren om wat financiën in mijn kleine bedrijf te werken. Een CV ontvangen van een kennelijk zeer goed gekwalificeerde sollicitant. Alle benodigde graden. En hij had in het leger gezeten, dus ik dacht: 'dit is een no-nonsense man, ik vind hem leuk.' Nog beter, zijn hobby's omvatten vechtsporten en ik dacht: 'Cool, moet een gedisciplineerde kerel zijn …' Zou hem een e-mail sturen. Ik ontdekte dat zijn e-mailadres zoiets was als [email protected]. NEXT!
4. Gedraag je als een volwassene
Een tijdje geleden ging ik naar een banenbeurs op de community college om mensen te vertellen over de stage op mijn kantoor. Een jonge dame stopt aan mijn tafel, vraagt wat voor banen ik heb en geeft me haar cv. Ik kijk naar beneden om haar CV te doorbladeren. Als ik weer opkijk, heeft ze haar duim in haar mond. Ik vroeg haar naar haar hoofdvak, haar eerdere banen, haar beschikbaarheid en ze beantwoordde al mijn vragen terwijl ze aan haar duim zoog.
5. Wees voorzichtig met wie u als referentie gebruikt
Een man kwam naar de balie en vroeg om met de manager te praten om zijn CV af te geven. Alles zag er veelbelovend uit voor de man totdat hij zei dat hij bij deze persoon was die voor ons werkte. Weinig wist hij, mijn manager hield echt niet van deze persoon. Nadat de man vertrok, gooide mijn manager zijn CV weg. Hij wilde niemand inhuren die met die persoon geassocieerd was.
6. Ruim uw aanwezigheid op het web op
De man had een link naar zijn persoonlijke website op zijn cv. Bezocht de site na het interview. Opgenomen onder antipathieën? Mijn bedrijf.
