Of je nu op zoek bent naar een nieuwe baan of er vrij zeker van bent dat je in 2016 naar leads gaat zoeken, het is handig om te weten welke industrieën gepland zijn om volgend jaar nieuwe krantenkoppen te halen. Vooral als je momenteel niet verliefd bent op je vakgebied.
Met een werkloosheidspercentage van ongeveer 5% (het laagste dat we sinds 2008 hebben gezien), is het in veel opzichten een paradijs voor werkzoekenden. Maar in feite nemen sommige industrieën meer aan dan andere. In een poging te bepalen welke soorten banen in de nabije toekomst het meest in trek zullen zijn, hebben CareerBuilder en Economic Modeling Specialists Intl. bundelden hun krachten en ondervonden maar liefst 700 beroepen.
Dit is wat ze hebben gevonden: van functies waarvoor een universitair diploma vereist is, zijn geregistreerde verpleegkundigen gerangschikt als de nummer één grootste groeiende bezetting. Een reden? De huidige demografische samenstelling van het veld; de studie meldt dat 62% van de verpleegkundigen overweegt met pensioen te gaan in de komende drie jaar. Softwareontwikkelaars en marketingmanagers, verkoopmanagers en managers van medische en gezondheidsdiensten hebben de rest van de top vijf samengesteld.
Wat andere functies betreft, groeit het engineeringveld snel. Met een grotere vraag naar softwareontwikkelaars, netwerkbeheerders, systeemanalisten en industriële ingenieurs (die allemaal in de top 10 staan), is het voor deze groep gemakkelijker om van baan te wisselen en op zoek te zijn naar een groter salaris dan bijna elke andere groep.
Weet je het eerste niet over engineering (en het wordt het moe om te horen dat dit het heetste veld ooit is)? Geen zorgen: Fast Company meldt dat Saama Technologies er bijvoorbeeld niet per se om geeft. Als je bekwaam bent in gerelateerde onderwerpen, zoals wiskunde, natuurkunde, statistiek of zelfs psychologie, kom je mogelijk in aanmerking voor betaalde training, wat uiteindelijk kan leiden tot werk in het veld. Het is stof tot nadenken.
Als de resolutie van je nieuwe jaar is om een nieuwe baan te vinden, sta je er niet alleen voor, en kan het de moeite waard zijn om de volledige lijst te bekijken, inclusief functies waarvoor geen vierjarig diploma vereist is, zoals managers voor voedselvoorziening of medisch secretaresses.
Nog een laatste opmerking: laat u niet ontmoedigen om nu naar een functie buiten u te solliciteren, simpelweg omdat u niet aan alle kwalificaties in de functiebeschrijving voldoet. Je hebt misschien net genoeg overdraagbare vaardigheden om jezelf te verkopen en een carrièresprong te maken. En zo niet, er is geen tijd zoals het heden om je aan te melden voor een klas die je daar naartoe brengt.
