Als je denkt aan stagiaires, komt er waarschijnlijk een bepaald stereotype in je op: een spry-student of een recente afstudeerder die de mokka Frappuccino van de baas in de ene hand houdt en in de andere de onzekerheid over de toekomst verlamt. Maar er is een andere sollicitant die bijna altijd buiten beschouwing wordt gelaten: middelbare scholieren.
Het idee van stagiaires op de middelbare school lijkt misschien een beetje vreemd, zelfs contra-intuïtief: waarom zou iemand iemand willen inhuren die minder ervaring, opleiding, leiding en jaren van volwassenheid heeft dan de gebruikelijke sollicitanten? Wat zou iemand die nauwelijks kan rijden toevoegen dat een oudere student niet zou doen? Voor de meesten lijkt het debat over het inhuren van een middelbare scholier in tegenstelling tot een student een uitgemaakte zaak.
Maar nadat ik eerder dit jaar een virtueel middelbare schoolstageprogramma binnen mijn organisatie had gelanceerd, werd ik meteen op de hoogte van hoeveel inzicht onze tienerstagiaires konden bieden - en hoeveel hun ideeën verschilden van die van onze universiteitsmedewerkers. Lees verder voor enkele verborgen voordelen van het hebben van een middelbare schoolstagiair.
Ze hebben een ander type bedrijfsloyaliteit
Als je nadenkt over wat motivatie is voor middelbare scholieren versus studenten om stage te lopen, wordt het vrij duidelijk hoe ze hun werk anders kunnen benaderen. Gewoonlijk beschouwen studenten hun stage als een opstapje naar hun eerste baan, en daarom kunnen ze alleen worden aangetrokken door taken die ze kunnen gebruiken om hun cv te versterken. Voor veel middelbare scholieren is een stage echter hun eerste echte ervaring in een professionele omgeving, en ze zullen er alles aan doen om ervoor te zorgen dat je bedrijf bloeit en dat ze hun beste voet naar voren brengen. Ze komen op het werk vanuit veel meer een "Wat kan ik deze organisatie bieden?" Benadering in plaats van een "Wat biedt deze organisatie mij en mijn carrière?" Perspectief.
Hier is een leuk voorbeeld: afgelopen zomer deed ik half grapje de suggestie in de Facebook-groep van mijn organisatie over het bestellen van bro-tanks voor bedrijven. Niet meer dan 10 minuten later ontving ik een e-mail van een stagiaire op de middelbare school met de vraag of zij de creatie van de shirts kon leiden. Ik stemde ermee in en voor ik het wist, had ik de contactgegevens van verschillende kledingfabrikanten, drie verschillende t-shirtontwerpen en afzonderlijke paragrafen over prijzen voor elk van de ontwerpen. Praten over ongebreidelde toewijding!
Aan het eind van de dag zouden veel stagiaires geen willekeurige projecten uitvoeren, zoals het maken van T-shirts; wie wil er immers schrijven: "toezicht houden op de oprichting van bedrijfsbro tanks" op zijn of haar professionele cv? Middelbare scholieren, daarentegen, zijn geweldig voor taken zoals het organiseren van belangrijk bedrijf Google Documenten of het beheren van de veel verwaarloosde blog van uw organisatie. Ze vinden dit soort werk leuk en het maakt werken voor een bedrijf echt zinvoller en aangenamer voor hen. En wie weet? Deze kleinere inspanningen kunnen leiden tot iets groots voor uw bedrijf!
Ze stellen voor de hand liggende vragen waar je nog nooit aan gedacht hebt
Dit concept doet me denken aan die puzzels die driejarigen in twee minuten kunnen oplossen, maar volwassenen hebben uren nodig om het te begrijpen. Omdat middelbare scholieren meestal niet eerder aan zaken zijn blootgesteld, kijken ze ernaar vanuit een heel eenvoudig standpunt. Geen domme of onwetende, gewoon simpel. En die eenvoud maakt het gemakkelijk voor hen om op ideeën te wijzen waar u misschien nog nooit aan heeft gedacht, maar die zo vanzelfsprekend zijn.
Ik herinner me dat ik met een van de stagiaires van mijn middelbare school sprak over hoe een groot aantal van onze volgers van sociale media in de tienerjaren mode-bewust zijn die veel lezen over stijl en trends. Ze suggereerde het voor de hand liggende: het gedeelte van onze website dat zich richt op de middelbare schoolcultuur moet een modekolom bevatten. Waarom had ik daar niet eerder aan gedacht? We hebben nu de eerste post van onze modekolom die deze maand verschijnt en die middelbare scholieren en studenten laat zien hoe ze trendsetters op school kunnen zijn.
Hoewel je het gevoel hebt dat je meer ervaren medewerkers wilt gebruiken bij het zoeken naar nieuwe ideeën en oplossingen voor je organisatie, sluit je de inbreng van stagiaires op de middelbare school niet uit. Ze kunnen u mogelijk een meer out-of-the-box perspectief bieden dat meer in lijn is met hoe uw klanten uw product of merk bekijken.
Ze kunnen u helpen nieuwe doelgroepen aan te boren
Heb je hulp nodig bij het begrijpen van Facebook, Twitter, Tumblr, Vine, Instagram of een van die rare popcultuurtrends? (Serieus, wat is er aan de hand met Grumpy Cat?) Terwijl universiteitskinderen zeker een deel van het ritme hebben, van wat ik heb gezien, hebben middelbare scholieren zelfs meer van de lowdown. Het is tenslotte typisch een stel 16-jarigen die op Tumblr zitten en deze fenomenen uit de popcultuur verzinnen. Zij zijn degenen die tweeten over Miley's twerken en bespreken waarom John Green de volgende JK Rowling is, lang voordat iemand het begrijpt.
"Lily, het zou hilarisch zijn als we een hoop 'Calming Manatee' memes op onze Facebook-pagina hadden!", Stuurde een stagiaire me een e-mail. Wat is dat in vredesnaam? Ik dacht. Ik nam een risico en plaatste de Calming Manatee-meme die de stagiair me stuurde. Het volgende dat ik weet, was dat veel mensen het hadden over hoe grappig en inzichtelijk we waren. “Je begrijpt de jeugd!”, Vertelde een partnerinstelling toen ze naar die memes verwezen.
Hoewel ik niet zou aanbevelen om blindelings elke suggestie te volgen die middelbare scholieren je geven, kunnen ze tonnen inzicht geven in verschillende culturele fenomenen en kun je kiezen wat je denkt dat je bedrijf zal helpen.
In het begin lijkt het misschien moeilijk om toepassingen voor stagiaires in je bedrijf te vinden, maar vertrouw me hierop: als je werkt voor een organisatie die iets te maken heeft met de jeugd, popcultuur of sociale media, komt er een tijd wanneer u de mening en hulp van een jongere wilt.
