Je hebt hard gewerkt om je CV te perfectioneren - en je voelt je er echt goed bij. Dus natuurlijk zou de volgende stap zijn om online te springen, al die uitstekende inhoud in je LinkedIn te kopiëren en te plakken, het je 'LinkedIn CV' te noemen en het met de wereld te delen?
Nee. Niet eens een klein beetje.
Uw pagina kan dezelfde categorieën bieden als een cv; maar als uw profiel exact hetzelfde is, beschouw dit als een interventie om het platform in uw voordeel te gebruiken. Leuk weetje: de site is een krachtig persoonlijk merkvoertuig met zijn eigen regels.
Dit is je kans om je carrière-verhaal op een interessante manier te vertellen, en ik wil niet dat je het misloopt. Dus, hier zijn vier belangrijke verschillen die u moet begrijpen voordat u zelfs maar nadenkt over het aanraken van copy-paste.
1. Het moet een groter verhaal vertellen
Details. Context. Levendige foto's.
Je LinkedIn-profiel is een plek voor al die extra kleuren die je uit je cv knipt om er één pagina van te maken. Maar ik heb het niet alleen over het opnemen van portfolio-items, projecten, meer vaardigheden, enzovoort (hoewel dat geweldige dingen zijn om op te nemen).
Laten we bijvoorbeeld uw sectie professionele ervaringen eens bekijken. Je hebt de mogelijkheid om het achtergrondverhaal te geven over interessante wendingen die niet kunnen worden verklaard in je cv. Dus, in plaats van bij kogels te blijven, deel je een beetje over je werk: hier is een momentopname:
Hervatten
De tweede optie is veel boeiender en hoewel er geen plaats voor is op een cv, is het volkomen geschikt voor LinkedIn. Vergeet niet dat het enige nadeel van deze aanpak is dat je altijd goed moet nadenken over de details die je deelt. Gevoelige of interne bedrijfsinformatie, evenals overdreven persoonlijke gegevens, zouden nooit moeten lukken. (Hier is een truc: als je iets deelt om een interview te beantwoorden, ga ervoor. Als je wacht, laat het weg.)
2. Het moet niet op maat worden gemaakt
Het is tijdrovend, maar je hebt geaccepteerd dat elke keer dat je solliciteert op een functie, je je cv moet afstemmen op een bepaald bedrijf, functie of persoon in gedachten. Dus je hebt er meerdere die strak zijn aangescherpt. En hoewel dat van onschatbare waarde is wanneer je sollicitaties instuurt, is het een soort tijd en plaats, en als je te nauwkeurig op LinkedIn bent afgestemd, mis je kansen.
Moet u rekening houden met de algemene samenstelling van uw netwerk wanneer u uw profiel gebruikt?
Yep.
Is het belangrijk om jezelf te promoten als een gedachte-leider in een select gebied?
Absoluut.
Moet een actieve jobzoeker zijn profiel niet maken met een ander publiek in gedachten dan iemand die niet kijkt of incognito zoekt?
Zeker weten!
Maar door uw profiel te gebruiken met alleen die mensen of onderwerpen in gedachten, wordt u beperkt.
Uw netwerk stagneert. Door 24/7 op dezelfde oude 'I-work-in-management'-drum te kloppen, loop je het risico dat je niet eens voor iets anders gezien wordt.
Je profiel moet een paar publiekstrekkende items bevatten die een breder publiek aanspreken. Deze kunnen zo eenvoudig zijn als regelmatig updates plaatsen die favoriete TED-talks en -artikelen delen, of zo betrokken zijn als het schrijven van een Pulse-artikel over uw favoriete Google Chrome-hacks.
Door berichten over uw onderwerpexpertise in balans te brengen met deze meer algemene items, kunt u buitenstaanders relateren aan u als persoon (en zien hoe divers uw vaardigheden zijn).
3. Het moet een back-up bevatten
Op je cv wordt informatie min of meer opgenomen tegen nominale waarde totdat het tijd is voor je interview. Maar wanneer u uitspraken doet over uw talenten of werkstijl op LinkedIn, heeft u het voordeel uw claims te ondersteunen.
Je kunt in je samenvatting zeggen: "Ik ga altijd een stap verder", maar een schitterende aanbeveling van een voormalige baas bewijst het. Of, in plaats van alleen maar te vermelden dat u graag schrijft, houdt u de publicatiesectie van uw profiel op de hoogte van nieuwe artikelen. Ben je een expert in Salesforce? Krijg de bekrachtiging van de vaardigheid om het te weerspiegelen.
Dit is een klassieke show-tell-tell-situatie. Gebruik alle beschikbare toeters en bellen om een back-up te maken van wat je beweert dat je kunt doen.
4. Het moet niet te formeel zijn
Robotic derde persoon hervat de taal hier niet. Een samenvatting die leest als een bio op de achterkant van een boek is er een die niemand leest. Stel het in plaats daarvan op door te schrijven zoals u spreekt.
Gebruik een gemoedelijke toon en peper in details over je werk die je vermenselijken. Praat niet alleen over wat je doet; vertel waarom je het zo graag doet. In plaats van je te concentreren op het aantal jaren ervaring dat je hebt in de XYZ-industrie, leg je uit hoe je daar bent begonnen. Weven in stukjes over het soort teams waaraan je graag hebt gewerkt, je persoonlijke filosofie of wat voor soort projecten je het meest inspireren. Zo ziet het eruit:
Als je denkt dat het klaar is om te gaan, stuur het dan naar een vriend en vraag of het klinkt als jij en of het goed werk doet wat je passie voor je werk uitdrukt.
Het is begrijpelijk dat mensen LinkedIn en hun CV zouden verwarren. Het zijn tenslotte beide plaatsen om uw professionele prestaties te bespreken. Maar door de verschillen te begrijpen en de tijd te nemen om je profiel verder uit te werken, heb je een nuttige, aanvullende pagina waar je contacten kunt richten om meer over jou te leren.
