Als je langer dan twee seconden in het personeelsbestand werkt, is de kans groot dat je een baas hebt gehad die gewoon je supervisor was - en een baas die echt, echt een leider was naar wie je opkeek en wilde zijn.
Wat zijn de verschillen tussen de twee, en hoe worden sommige bazen inspirerende baanbrekers, terwijl anderen werknemers gewoon vertellen wat ze moeten doen? Bekijk de onderstaande infographic.
Een baas zijn is niet hetzelfde als een leider zijn. Uw medewerkers zullen het merken en zij zullen anders reageren op basis van hoe u hen behandelt.
Het gaat om veel meer dan mensen vertellen wat ze moeten doen. Management gaat over navigeren of proberen dagelijkse problemen op te lossen, terwijl leiderschap gaat over het veranderen van de mindsets van uw team en hoe zij die uitdagingen bekijken. Dus hoe maak je een sprong van het managen van mensen naar het leiden van hen naar grootheid?
Nee, je moet je CV niet gewoon kopiëren en in je LinkedIn-profiel plakken. Je pagina moet veel meer detail bevatten en een groter carrièreverhaal vertellen.
