De manier waarop je handen schudt.
De manier waarop u oogcontact maakt (of niet).
De manier waarop je jezelf voorstelt en over je werk praat.
Alles wat je doet biedt een 'aanwijzing' voor het soort persoon dat je bent.
Een gelukkig mens? Een potentiële leider? Een persoon met geweldige ideeën en veel om bij te dragen? Of - iemand die moeite heeft om positief te blijven?
Je cv - die je op papier weergeeft - zegt ook veel over jou. In feite geeft alles, van de toon die u gebruikt tot de prestaties die u kiest, hints over uw zelfvertrouwen, zelfrespect en zelfbewustzijn.
Dus, wat zegt je cv over jou (of iemand aan wie je denkt aan te nemen)? Als een psycholoog - en incidenteel personeelsmanager - is dit wat ik zou kunnen zien.
1. Als u …
Gebruik droge, cookie-cutter-taal om je doelen te beschrijven ("Ik ben op zoek naar een fulltime functie binnen een bedrijf dat innovatie en groei waardeert …").
Het kan betekenen
Dat je emotioneel los staat van je ware doelen en verlangens - of bang bent om ze hardop te uiten.
De oplossing
Besteed wat tijd aan het overwegen wat je echt wilt uit je volgende baan, je carrière en je leven. Wees eerlijk tegen jezelf en probeer duidelijk en specifiek te worden. Herschrijf vervolgens die “doel” en “objectieve” secties (ja, in sommige gevallen zijn ze OK) met nieuwe duidelijkheid.
Hint: personeelsmanagers willen doorgaans mensen die gepassioneerd zijn door een specifieke branche, bedrijf of rol - niet mensen die zeggen: "Ik zal alles doen" - zodat het afstemmen van uw applicatie ongetwijfeld betere resultaten oplevert.
2. Als u …
Schrijf een cv die niet verwijst naar specifieke prestaties ("Verantwoordelijk voor klantfacturering").
Het kan betekenen
Dat een deel van jullie bang is om te zeggen: “Dit is wat ik heb gedaan. Dit is wat ik kan doen. Daarom ben ik geweldig. ”
De oplossing
Maak er een gewoonte van uw successen en prestaties bij te houden - en ga verder met details. Onthoud: je bent niet "aan het opscheppen", je geeft alleen de feiten aan (en toont daarmee een personeelsmanager precies waartoe je in staat bent). Je hebt het recht om trots te zijn!
Probeer het volgende: "Met een team van 4, verhoogde de advertentie-omzet met 45% in 12 maanden."
Niet: "Assisteerde het advertentieteam."
3. Als u …
Schrijf een cv van 10 pagina's lang, volgepropt met absoluut alles wat je ooit hebt gedaan, direct terug naar de limonadetribune die je liep toen je acht jaar oud was.
Het kan betekenen
Dat je niet echt gelooft dat je het waard bent om aangenomen te worden - dus je voelt je gedwongen om potentiële werkgevers te overladen met tonnen informatie in een overdreven poging om indruk op hen te maken.
De oplossing
Vertrouw erop dat je waardevolle vaardigheden te bieden hebt en bewijs het - door de "hoogtepunten" van je carrière te beschrijven, niet elke micro-stap die je tegenkomt. Vertrouw erop dat je waardig bent. Vertrouw erop dat minder meer is.
En vertrouw erop dat u alles wat relevant is voor een wervingsmanager netjes op één pagina kunt plaatsen door deze stappen te volgen.
4. Als u …
Schrijf je CV met tonnen wrok ("Ugh - dit is het ergste") in plaats van met enthousiasme ("Ik wil interesse creëren zodat mijn droomwerkgever me zal bellen. Dit is opwindend!"). (En ja, hiring managers kunnen het vertellen.)
Het kan betekenen
Dat je negatieve gevoelens hebt over je zoektocht naar een baan (woede, frustratie, schuldgevoel) die je moet oplossen. Anders zal je CV overkomen als saai (in het beste geval) of getint met bitterheid (in het slechtste geval).
Bovendien loop je waarschijnlijk je volgende sollicitatiegesprek binnen met die wrok op je schouders. Niet de beste manier om een eerste indruk te maken, zelfs als je een echt getalenteerde acteur bent die tijdelijk een gelukkige houding kan "vervalsen"!
De oplossing
Onderneem actie om in een positieve gemoedstoestand te komen.
Deel uw frustraties met een zorgzame vriend. Sla op een bokszak in de sportschool om die opgekropte emoties los te laten. Praat met een therapeut of een levenscoach om een positief beeld te krijgen van de situatie en met bruikbare volgende stappen te komen.
Of maak gewoon de keuze - nu meteen - om uw zoektocht naar een baan in een ander licht te bekijken. (Denk: "Dit is mijn verhaal. Ik schrijf het volgende hoofdstuk." Niet: "Het is zo moeilijk daar. Wat een nachtmerrie.")
De waarheid is dat je elke baan of carrière kunt hebben die je wilt.
Maar je moet instappen in je zoektocht naar een baan met een positieve houding en een gezonde dosis zelfvertrouwen en zelfrespect.
Zorg ervoor dat je CV aangeeft: "Dit is een positief persoon die weet wat hij of zij kan bereiken" - en je telefoon zal veel meer rinkelen.
