Het starten van een nieuwe baan kan overweldigend zijn. Je ontmoet heel veel mensen, neemt veel nieuwe informatie op en ontdekt elke dag waar je kunt lunchen. Om nog maar te zwijgen van proberen je nieuwe baas te verbazen. Geen druk.
Het is volkomen normaal om je een beetje uit balans te voelen als je je gaat vestigen. Maar hoe weet je of dat onrustige gevoel gewoon nieuwe kriebels is of iets meer? Hoewel je de enige bent die echt kan bepalen of jouw nieuwe positie geschikt is voor jou, zijn hier een paar voorbeelden van wat volkomen normaal is en wat een laaiende rode vlag is.
Je bent uitgeput … volkomen normaal
Aan het einde van de dag kun je nauwelijks je ogen openhouden. Je valt in slaap zodra je plof op de bank ligt en je drinkt alle koffie om elke dag door te komen.
Maak je niet druk - dat is volkomen normaal. Als je een nieuwe baan hebt, ben je de hele dag aan. Trainingen volgen, goede eerste indrukken maken en zoveel mogelijk informatie opslorpen. Dat zal je zeker verslijten. Wacht daar, je zult je na een paar weken weer als je oude zelf voelen.
: De gratis iPhone-functie die u vanavond moet inschakelen als u van slapen houdt
Je bent bang om te gaan werken … Rode vlag
Je zaak van de Sunday Scaries is van maandag tot en met zaterdag verspreid en je hebt grote angst als je wakker wordt. Als je jezelf eenmaal op kantoor hebt gedwongen, kijk je de hele dag naar de klok en verstop je je tijdens de lunch in de hoop geen interactie met je nieuwe collega's te hebben.
Als deze gevoelens van angst voorbij je eerste week blijven hangen, kan dit een probleem zijn. Er klopt iets niet, en je gevoel laat het je weten. Besteed wat tijd om na te denken over wat niet voor jou werkt, en onthoud dat het OK is als het niet perfect past.
: 4 dingen die je moet doen als je een hekel hebt aan je nieuwe baan, waarbij je jezelf niet hoeft te slaan
Je hebt geen vrienden … Helemaal normaal
Bij je laatste bedrijf kende je iedereen en vond het erg leuk om met je team te socialiseren. Maar bij deze nieuwe baan heb je nog niemand geklikt en voel je je eenzaam.
Hoewel ik weet dat dit klote is, weet ik ook dat dit volkomen normaal is. Het vormen van relaties kost tijd, dus wees geduldig. Waarom zou je die netwerkvaardigheden niet goed gebruiken en een paar collega's vragen om een kop koffie?
: 15 eenvoudige manieren om vrienden te maken bij een nieuwe baan
Niemand wil je helpen … Rode vlag
Niet je manager, niet je kantoormaatje, geen HR. Je zweeft in principe alleen, zonder richting. Als je je baas om advies vraagt, blaast ze je af. Wanneer u HR e-mailt, zijn ze nergens te vinden. En je teamgenoten? Radiostilte.
Dit is niet zo normaal. Natuurlijk, er zullen momenten zijn waarop je een wegversperring raakt en geduldig moet wachten tot je manager je te hulp komt, maar als je geen training, geen richting en geen aandacht krijgt, is er zeker iets mis. Uw nieuwe werkgever moet worden geïnvesteerd in het opzetten van u voor succes - en u niet negeren.
: Hulp vragen bij een nieuwe baan
Je hebt het gevoel dat je geen idee hebt wat je doet … Helemaal normaal
Hoe heette die database ook alweer? En wanneer is de volgende personeelsbijeenkomst? Denkt uw manager echt dat u dat gigantische nieuwe project helemaal alleen aankan? Je bent niet zo zeker dat je grip hebt op deze nieuwe baan - je vraagt je soms zelfs af of je überhaupt gekwalificeerd bent.
Dit is volkomen normaal. Het kost tijd om de ins en outs van een nieuwe baan te leren - vooral als je een pivot hebt gemaakt of van industrie bent veranderd. Vergeet niet dat je bent aangenomen omdat je nieuwe werkgever vertrouwen heeft in je capaciteiten, dus dat zou jij ook moeten doen! Je komt snel in een groove.
: 4 Krankzinnige gedachten die iedereen heeft bij het starten van een nieuwe baan
De taak waarvoor je bent aangenomen en de taak die je eigenlijk doet, zijn compleet anders … Rode vlag
U dacht dat u was aangenomen om de nieuwe marketinginitiatieven van uw bedrijf te beheren, maar nu wordt u gevraagd een aantal verkoopgesprekken te voeren en een gek quotum te halen. Dit is absoluut niet de rol waarvoor je hebt gesolliciteerd.
Dit is een serieuze rode vlag. Als het werk waarvoor je bent aangenomen, niet het werk is dat je wordt gevraagd, dan heb je misschien wel catfished. Het is misschien de moeite waard om een gesprek met je manager te voeren, maar als de ontkoppeling zo groot is dat het voelt als een echte aas-en-schakelaar, is de kans groot dat dit niet de juiste plek voor je is en dat je zou moeten nadenken over je volgende bewegen.
: Wat u realistisch kunt doen wanneer uw nieuwe baan u meervalt
Je angstig of een beetje onzeker voelen als je aan een nieuwe baan begint, is volkomen normaal - je maakt een grote levensverandering door! Maar als je iets dieper voelt dan nieuwe kriebels, wil je erachter komen waarom.
Vraag jezelf af: is dit waarschijnlijk tijdelijk of is het iets dieper? Als u zich eenvoudig aanpast aan een nieuwe omgeving, zult u zich binnen enkele weken comfortabeler voelen. Maar als je serieuze rode vlaggen opmerkt, is het misschien tijd om deze taak opnieuw te evalueren.
