Een roze slip krijgen. Het vinden van uw bedrijf is het slachtoffer van een vijandige overname. Omgaan met de baas die vers is van de training voor woedebeheersing (en waarschijnlijk nog een paar sessies kan gebruiken).
De meesten van ons hebben minstens één horrorverhaal op de werkplek gehad - en de meesten van ons willen doen alsof het nooit is gebeurd. Maar het gebeurt en het is beter om te weten hoe ermee om te gaan, toch? Dus besloten we om niet alleen die horrorverhalen aan het licht te brengen, maar om ze te herdenken, met onze allereerste "Workplace Disasters Week".
Kom de hele week terug voor allerlei soorten werkplekrampen en hoe anderen ongeschonden (of tenminste levend) naar buiten zijn gekomen.
Goed of slecht, de meesten van ons zijn afhankelijk van onze bazen voor een zekere mate van begeleiding. Dus wat gebeurt er als je op een dag naar je werk komt, om er dan van te horen dat je manager zojuist is geëscorteerd? Blijf kalm en ga door met deze drie stappen.
Werken voor een bedrijf dat ontslagen, een rechtszaak of een andere vorm van bedrijfscrisis heeft, is niet eenvoudig - vooral als je een manager bent. Hier is je spelplan om obstakels te passeren en je team betrokken te houden, te midden van de meest tumultueuze omgeving.
We zijn er allemaal geweest. Je hebt een van die dagen, zelfs voordat je erachter komt dat je een belangrijke vergadering hebt - in vijf minuten. Maar druk nog niet op de paniekknop. We hebben een paar creatieve oplossingen om je uit de boeien te halen.
Hoewel het onze taak is om elke dag carrière- en werkzoekadviezen te geven, heeft het Daily Muse-team onze eigen werkplekblunders gemaakt. En vandaag delen we ze, zodat u kunt leren van (en lachen om) onze fouten.
Niet elke klant die u aanneemt, zal goed zijn voor uw bedrijf. Hier zijn enkele veelbetekenende signalen dat het tijd is om uit elkaar te gaan, plus tips om die lastige situaties in de toekomst te voorkomen.
The Daily Muse's Workplace Disaster Essay Contest
Wat is het ergste dat kan gebeuren als u een belangrijk conferentiegesprek opzet? Iedereen het verkeerde nummer sturen - het nummer naar een lokale kippenboerderij. Zie hoe deze essaywedstrijdfinaliste haar ramp op de werkplek overleefde.
Een 23-jarige instapmedewerker werd ervan beschuldigd haar werk niet te hebben gedaan - door een krachtige manager bij haar bedrijf. Onze derde finalist van de essaywedstrijd beschrijft een ervaring waarbij elke jonge professional op haar hielen zou schudden.
Toen orkaan Ike in 2008 de Golfkust raakte, verwoestte het hele gemeenschappen, van Texas tot Ohio. Onze tweede essaywedstrijdfinalist vertelt het inspirerende verhaal van hoe één bedrijf zich verzamelde om mensen in nood te helpen.
We beginnen de essaywedstrijd van The Daily Muse, 'Surviving a Workplace Disaster', met het verhaal van een sociaal onhandige baas (op zijn zachtst gezegd). Kijk hoe onze eerste finalist een vreemd verzoek heeft afgehandeld.
Onze favoriete rampverhalen op de werkplek
Meer willen? Bekijk enkele van de rampen die we in het verleden hebben behandeld.
Iemand ontslaan is nooit gemakkelijk, maar we hebben een paar stappen die u kunt nemen om zowel uzelf als uw (voormalige) werknemer voor te bereiden op het moeilijke gesprek.
Helaas kun je slechte bazen niet altijd vermijden, maar als je herkent wat voor soort monster (eh, manager) je in handen hebt, kun je de juiste tactiek krijgen om te handelen. Bekijk onze gids voor vier veel voorkomende vreselijke bazen.
Onze derde finalist van de essaywedstrijd maakte op een dag een grote fout bij haar eerste baan, maar ze heeft ook een aantal belangrijke lessen geleerd over het aanvaarden van verantwoordelijkheid, vertrouwen in anderen en het geven van mensen een nieuwe kans.
Net ontslagen? Helaas ben je niet alleen. Maar het krijgen van een roze slip is niet het einde van de wereld - het kan zelfs een kans zijn. Hier is hoe je je hoofd in de moeilijkste tijden hoog kunt houden, van iemand die daar is geweest.
Er is nu een gigantische drang naar meer vrouwelijke ondernemers, en het is een geweldige tijd om je dromen na te jagen. Maar het is niet altijd gemakkelijk. Grace Ng deelt haar persoonlijke ervaring met een moeilijke - en onverwachte - situatie: wat doe je als je mede-oprichter iets anders wil zijn?
Ooit het kantoor verlaten en je realiseren dat je de hele dag of week geen enkele positieve reactie hebt gehoord? Wanneer roddel, drama en negativiteit op kantoor te veel worden, zijn hier drie eenvoudige manieren om boven het opklimmen uit te stijgen en je hoofd in de game te houden.
Fouten tijdens het werk overkomen iedereen en op een gegeven moment is het jouw beurt. Maar wat doe je als je je realiseert dat je een ernstige fout hebt gemaakt? Hier leest u hoe u een slip-up op het werk aanpakt en hoe u kunt voorkomen dat dit opnieuw gebeurt.
Stages kunnen een geweldige manier zijn om je ervaring op te bouwen - of ze kunnen je drie maanden laten sorteren zonder zelfs een "bedankt" te laten zien. Om er zeker van te zijn dat je volgende stage van de carrière-opbouwende variëteit is, zijn hier drie horrorverhalen om te vermijden.
Je bent zo enthousiast over je interview - toen je je realiseerde dat het gisteren was en je het helemaal vergat. Is er een manier om te herstellen? We hebben de antwoorden op deze moeilijke situatie en meer.
Wat gebeurt er wanneer jij en je kubusmaatje uitgaan en vervolgens besluiten je eigen weg te gaan? Lees verder voor enkele tips om door te komen, zonder uw professionele reputatie op te offeren.
