Het kan een uitdaging zijn om geïnspireerd te blijven op je werk wanneer je volledig verwijderd bent van de resultaten. Maar dat is niet het geval bij Galileo. Je krijgt niet alleen precies te zien wat er uit je harde werk komt, maar je krijgt ook de zeggenschap over de overwinningen van het hele bedrijf.
"De toekomst van Galileo is van iedereen hier - het is niet alleen een groep leidinggevenden achter een ijzeren gordijn", zegt Viva Asmelash, outreach manager.
Galileo's team is echt missiegedreven. En wat is de missie van Galileo? Om creativiteit en innovatie bij kinderen te stimuleren met leuke en educatieve zomerprogramma's. Galileeërs moeten niet bang zijn om een kostuum aan te trekken, een lied te zingen of hun innerlijke kinderen enthousiast te kanaliseren.
"Onze cultuur gaat over het hebben van een sterk doelbewustzijn, wandelen en authentieke waarden hebben die echt elke dag tot leven komen", legt Glen Tripp, oprichter en CEO, uit.
Werknemers vieren graag hun overwinningen samen, en nieuwe tradities bloeien elk jaar. Een van de favoriete evenementen van het bedrijf is Staff Training Weekend eind mei / begin juni, waar medewerkers van het hoofdkantoor en kampdirecteuren de fakkel doorgeven door 1500+ zomerhuren te trainen op alles, van innovatieve onderwijstechnieken tot kamptradities voor teambuilding. Alle betrokkenen laten dit kick-off-to-the-camp-seizoen gestimuleerd om magie tot leven te brengen voor meer dan 20.000 kampeerders.
"De mensen die het meest succesvol zijn en gedijen bij Galileo, zijn de mensen die de handen uit de mouwen steken om dingen voor elkaar te krijgen - en een geweldige houding en veel plezier hebben terwijl ze het doen, " zegt Asmelash.
Klaar om je mouwen op te stropen? Bekijk de kantoren van Galileo en ga vervolgens naar je volgende baan.
