Ken je die avonden wanneer je geduldig zit en wacht tot je baas weggaat, zodat jij ook kunt vertrekken? Terwijl rondhangen op kantoor ter wille van de tijd van het gezicht vervelend en misschien onnodig is, komt het niet in de buurt van het laten volgen van je daadwerkelijke bewegingen door je manager en bedrijf - zoals The Daily Telegraph net is begonnen.
In plaats van eenvoudigweg uw aankomst- en vertrektijden nauwlettend in de gaten te houden, kunnen de hogere ups in de krant dagelijks een rapport van uw aanwezigheid - of het ontbreken daarvan - krijgen met behulp van een (angstaanjagend) apparaatje genaamd OccupEye.
Deze rekenmachines zijn geïnstalleerd onder de bureaus van de medewerkers van Daily Telegraph , meldt een BuzzFeed-artikel dat eerder deze ochtend is gepubliceerd. De kleine, zwarte doos stelt bedrijven in staat om een realtime volgsysteem in te voeren, waardoor (volgens de website van het product) "gebruikers volledige controle hebben over gegevensrapportage en -analyse." Bosses zullen in feite kunnen zien wanneer een persoon zit aan zijn bureau - en wanneer hij dat niet is.
Sinds het woord (en, denk ik, woede en verwarring) is weggesijpeld sinds de heimelijke aflevering van het accessoire, heeft The Daily Telegraph een terugslag gegeven en haastig het doel van de apparaten uitgelegd. BuzzFeed beweert dat het bedrijf een verzoek om commentaar heeft geweigerd, maar de krant heeft wel gezegd (via een e-mail voor het hele bedrijf) dat OccupEye deel uitmaakt van een milieu-initiatief dat bedoeld is om "onze vloeren in het gebouw zo energiezuinig mogelijk te maken" en tegelijkertijd "de hoeveelheid te verminderen" van stroom die we verbruiken voor verwarming, verlichting en koeling van het gebouw in tijden van laag verbruik. "
Persoonlijk denk ik dat dit een onwaarschijnlijk verhaal klinkt, en toch een verhaal dat ons tegelijkertijd redelijk OK maakt met onze bazen die onze bureautijd nauwgezet volgen - zonder het gebruik van een volgapparaat dat je op de halsband van een hond zou kunnen zetten.
Wat is het volgende? Nieuwe werknemers een iPhone geven en van "uw locatie delen" een basiseis maken?
