Als je dit jaar een grote, loopbaangerelateerde nieuwjaarsresolutie hebt gemaakt, wedden we dat het een van de volgende drie dingen is: een nieuwe baan vinden, een grote promotie krijgen bij je huidige bedrijf, of eindelijk zelf op pad gaan.
Wel, wat je doel ook is, we zijn hier om het te laten gebeuren.
We beginnen met het krijgen van die promotie. Als u op zoek bent naar een nieuwe functie en nieuwe verantwoordelijkheden (en ja, een groot nieuw salaris) in het nieuwe jaar, hier is uw actieplan.
1. Zorg ervoor dat u weet wat uw volgende stappen zijn
Of je net je jaaroverzicht hebt gehad of niet, het begin van het jaar is een goed moment om wat duidelijkheid van je baas te krijgen over wat er moet gebeuren om naar het volgende niveau te gaan. Vraag om een informele beoordeling, laat je baas weten dat je je carrière binnen het bedrijf wilt bevorderen en zorg ervoor dat je deze vijf stukjes informatie hebt.
Lees verder: 5 dingen die je vergeet te vragen in je review
2. Neem meer verantwoordelijkheid
De eenvoudigste manier om je baas te laten zien dat je klaar bent voor nog veel meer, is iets meer aan te nemen - en het te pakken. Besteed deze maand dus wat tijd om na te denken hoe u meer kunt opnemen in uw huidige functie.
Lees verder: 5 manieren om meer verantwoordelijkheid te nemen
3. Doe wat interne netwerken
Dat gezegd hebbende, je neus dichthouden aan de slijpsteen kan zelfs contraproductief zijn wanneer je een promotie probeert te krijgen. Onderdeel van loopbaanontwikkeling is netwerken met de hogere ups en jezelf promoten als een teamspeler en leider binnen je organisatie - zorg dus dat je tijd vrijmaakt voor de waterkoeler.
Lees verder: Het geheim van slagen bij uw bedrijf
4. Verkrijg de vaardigheden die u nodig hebt
Wanneer je probeert aan te tonen dat je klaar bent voor een promotie, kan het volgen van wat extra training of professionele opleiding een heel eind zijn. Denk na over welke vaardigheden u misschien nog meer gekwalificeerd maakt voor die volgende functie, en zoek dan naar tastbare manieren om ze te behalen, zoals het volgen van een cursus spreken in het openbaar, het leren van basis-HTML of het doorlopen van het managementtrainingsprogramma van uw bedrijf.
Lees verder: geweldige ideeën voor (goedkope!) Professionele ontwikkeling
5. Ontdek wat je baas wil
Naast deze basisregels zijn er waarschijnlijk nog een paar andere specifieke dingen waar je baas naar op zoek is voordat ze je promoot. Wat zijn ze? Elke werkplek is een beetje anders, maar deze 11 managers geven nuttig inzicht.
Lees verder: Bosses Vertel ons: 11 dingen die je gepromoveerd zullen krijgen
6. Vraag ernaar
Als je alle bovenstaande stappen hebt doorlopen en ervan overtuigd bent dat je klaar bent voor meer, dan is dit het moment om ervoor te gaan. Je baas om een promotie vragen is niet eenvoudig - maar vergeet niet dat de uitbetaling enorm kan zijn.
Lees verder: Verder gaan: Hoe vraag je om een promotie
7. Aas het interne interview
Onthoud ook dat je bij veel bedrijven het interviewproces echt moet doorlopen om een promotie te krijgen (en dit is met name het geval als je van afdeling verandert). Als dat het geval is, bekijk dan deze gids voor het perfectioneren van uw interne interview.
Lees verder: Hoe u een sollicitatiegesprek bij uw huidige bedrijf kunt maken
Gerelateerde lezing
Werk je voor een klein bedrijf, waar het pad naar een promotie niet zo duidelijk is? Wil je gepromoveerd worden op stagiair- of assistentniveau? Lees deze nuttige artikelen voor meer informatie over deze specifieke carrièremogelijkheden en meer:
