Werkgevers zijn steeds vaker bezig met het screenen van sollicitanten voordat ze worden uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek.
Misschien is dit goed nieuws. Telefonische interviews zijn eenvoudiger, toch? Je kunt een aantal spiekbriefjes voor je hebben - je CV, voorbeeldantwoorden op veelgestelde interviewvragen en belangrijke feiten over het bedrijf. Je kunt je pyjama dragen - je kunt zelfs in bed blijven terwijl je chat!
Nou, niet precies. In feite klinkt de nummer één fout die sollicitanten maken op telefonische interviews, moe, verveeld of niet geëngageerd. Veel succes dit te vermijden als je aan het lezen bent uit een script of weggestopt in bed!
Zonder visuele aanwijzingen besteden interviewers extra aandacht aan de inhoud van uw antwoorden en al het andere dat ze uit uw stem kunnen halen. Dus, matte antwoorden of weinig energie kunnen worden gelezen als gebrek aan interesse - en kunnen ervoor zorgen dat je niet in de deur staat voor dat volgende interview.
Dus hoe kun je maximaliseren wat je overbrengt met je stem? Volg deze eenvoudige stappen.
1. Doe wat krachtposes
Een paar minuten voor het interview, bereid je voor door een aantal "kracht poses" te doen. Onderzoek toont aan dat als je je benen op schouderlengte uit elkaar houdt met je handen op je heupen en je borst naar buiten voor slechts twee minuten je testosteronspiegel verhoogt, cortisol verlaagt, en laat je zelfverzekerder klinken. Je voelt je misschien gek, maar het helpt op zijn minst een paar zenuwen te kalmeren. Absoluut een goede zaak!
2. Ga staan als een luidspreker
Net als iedereen die een verhaal spreekt of vertelt, wil je dynamisch en betrokken klinken. En achterover leunen in een stoel helpt hier gewoon niet bij. Probeer in plaats daarvan jezelf als een luidspreker te positioneren: een goede opstelling is om wat relevant materiaal op een bureau of tafel voor je te hebben terwijl je staat. (En met relevant bedoel ik opsommingstekens, niet voorbereide documenten - vergeet niet dat je natuurlijk en energiek wilt klinken!)
3. Vergeet niet te glimlachen
En voel je vrij om te lachen! Ja, dit is een sollicitatiegesprek, maar idealiter is het ook een gesprek tussen twee wederzijds geïnteresseerde partijen. Maak niet de fout om te serieus of timide te klinken. Je vaardigheden en kwalificaties hebben je het interview opgeleverd, maar het is je persoonlijkheid en toewijding die het aantrekken van managers overtreft. Het is een feit dat het niet uitmaakt hoe gestandaardiseerde bedrijven hun interviewprocessen proberen te maken, vriendelijk zijn en de interviewer enthousiast maken om met u samen te werken, een enorm effect zal hebben op de vraag of u wordt uitgenodigd voor het interview ter plaatse. Dus lach! Zelfs als ze het niet kunnen zien, klinkt je stem vrolijker.
Als laatste opmerking, behandel dit als een interview ter plaatse en zorg voor de juiste logistieke voorbereiding. Zorg dat je een rustige plek hebt om het interview af te nemen en controleer of je een goed telefoonsignaal hebt (beter nog, gebruik een vaste lijn). Bevestig de datum en tijd met uw interviewers een dag eerder, samen met een regel om hen te laten weten dat u er naar uitkijkt. Omdat jij bent! Zeker nu je klaar bent om ze weg te blazen met je energie en drive.
