Als je je werk doet, en je doet het goed, blijf je de carrièreladder beklimmen. En dat is geweldig. Maar terwijl je die klim maakt, zul je je realiseren dat het moeilijk is om een manager van één, twee, 20, 100 mensen te zijn! En dat je meer moet zijn dan een baas, je moet een leider zijn.
Hoewel er veel middelen beschikbaar zijn om dit mogelijk te maken, blijven mijn favorieten boeken. Als CEO van een snelgroeiende startup, doe ik mijn best om altijd iets bij de hand te hebben - of het nu het Wall Street Journal van die dag is, een boek van een van mijn favoriete filosofen, of de nieuwste autobiografie van een leider die ik bewonder. Ik heb altijd genoten van het uitbreiden van mijn kennisbasis en geloof dat alle (aspirant) leiders tijd buiten hun e-mail, vergaderingen en conference calls moeten reserveren om iets te regelen dat hun vaardigheden zal verbeteren.
Hier zijn mijn persoonlijke aanbevelingen voor de 10 boeken (in willekeurige volgorde) die iedereen in zijn of haar persoonlijke bibliotheek zou moeten hebben:
1. Paradox van keuze: Why More is Less van Barry Schwartz
Besluitvorming is een noodzakelijke vaardigheid voor iedereen die de leiding heeft. Dit boek identificeert waarom minder meer is en bereidt ons voor om balans en geluk te vinden in de keuzes die we maken, zakelijk of persoonlijk.
2. Neem het voortouw: motiveer, inspireer en haal het beste uit jezelf en iedereen om je heen door Betsy Myers
Myers nam een sprong in het diepe toen ze zich aanmeldde als COO van een grassroots presidentiële campagne voor een opkomende senator in Chicago (die je kent als onze 44e president). Take the Lead biedt inzichtelijk en inspirerend advies over het commando nemen en het beste uit jezelf halen.
3. Wie: de A-methode voor aanwerving door Geoff Smart en Randy Street
Ervan uitgaande dat mensen - en niet strategie - het succes van een organisatie bevorderen, moeten bedrijven hun kansen op het aannemen van de allerbeste werknemers vergroten. De "Who" -methode biedt de voetafdruk voor het vergroten van de kans op het inhuren van toppresteerders van 50% naar 90%.
4. Het voordeel: waarom organisatorische gezondheid alles anders haalt in het bedrijfsleven door Patrick Lencioni
Deze is mijn favoriet in de verbazingwekkende verzameling boeken van Lencioni. Nadat u de A-spelers in uw organisatie heeft aangenomen, moet u zich concentreren op de gezondheid van de organisatie en hoe uw bedrijf de productiviteit kan maximaliseren en iedereen kan afstemmen op de kerndoelen van het bedrijf. Dat is waar het voordeel van pas komt.
5. Startup CEO: een veldgids voor het opschalen van uw bedrijf door Matt Blumberg
Blumberg's boek is als het hebben van een mentor of een adviseur op snelkeuze. Dit is een boek dat je moet lezen voor elke eerste leider. Het raamwerk van Blumberg voor hoe CEO's over hun werkdagen en doelen moeten denken, heeft me geholpen mijn tijd en energie effectiever te structureren naarmate mijn organisatie groter wordt.
6. Gedijen: de derde maatstaf voor het opnieuw definiëren van succes en het creëren van een leven van welzijn, wijsheid en verwondering door Arianna Huffington
Huffington, een van de meest invloedrijke zakenvrouw van vandaag, deelt advies om je leven volledig te veranderen - van slaapgewoonten, je verslaving aan technologie tot het herformuleren van hoe je over succes denkt.
7. Collaborative Intelligence: denken met mensen die anders denken door Dawna Markova, PhD en Angie McArthur
Een collaboratief personeelsbestand is vaak creatiever, betrokken en vooruitstrevend en de beste leiders kunnen met verschillende mensen samenwerken en goed samenwerken. McArthur en Markova bieden bruikbare tips voor het verbeteren van samenwerkingsvaardigheden, allemaal ondersteund door neurowetenschap.
8. De geheimen van gelukkige gezinnen: verbeter je ochtenden, vertel je familiegeschiedenis, vecht slimmer, ga uit en speel en nog veel meer door Bruce Feiler
Hopelijk is je carrière goed, maar je hebt nog steeds een balans nodig tussen werk en privé. Het is gemakkelijk om gezinsleven en geluk als vanzelfsprekend te beschouwen. Dit boek levert uitstekend werk door nuttige inzichten te delen om beter contact te maken met uw gezin tijdens uw off-hours - waardoor u uw e-mail in het weekend gemakkelijker dan ooit kunt uitschakelen.
9. Moeilijke gesprekken: hoe bespreek je wat het belangrijkst is door Douglas Stone, Bruce Patton en Sheila Heen
Geen enkele leider mag het zware gesprek vermijden: het hoort bij het bedrijfsleven. In Moeilijke gesprekken bieden de auteurs een kader voor het navigeren van confrontatie van start tot finish, waarin u wordt getoond hoe u in evenwicht kunt blijven en productieve vaardigheden voor probleemoplossing kunt gebruiken.
10. Love 'Em or Lose' Em: goede mensen laten blijven door Beverly Kaye en Sharon Jordan-Evans
De omzet is duur, en wanneer u werkt aan het opbouwen van een bedrijf, is het laatste wat u wilt dat uw topmedewerkers vertrekken en opnieuw moeten beginnen bij af. Dit boek zou deel moeten uitmaken van de bibliotheken van alle managers - het is een boek waar u steeds weer naar terug kunt keren met waardevol inzicht en bruikbare engagementstrategieën.
Dit zijn enkele van de boeken die voor mij het meest nuttig zijn gebleken. Tweet me je favorieten!
