Laten we een korte peiling houden: heb je liever onbeperkte vrije tijd, werk vanuit elke locatie en geen vaste kantooruren of verwacht je elke ochtend om 09:00 uur op kantoor te zijn en de hele dag aan je bureau te zitten?
Ik ga een gok wagen en zeggen dat de meesten van jullie de eerste optie hebben gekozen, met een dromerige, zou dat niet-mooie zucht zijn.
Maar bij veel bedrijven is dat soort flexibel werkbeleid niet zomaar een droom - het is een geïntegreerd onderdeel van de bedrijfscultuur. Deze werkgevers begrijpen dat u een mens bent die uw eigen werkvoorkeuren heeft en uw eigen leven buiten het kantoor dat soms wat extra aandacht nodig heeft, en zij geven u de mogelijkheid om uw werk te doen op de manier die het beste werkt voor uw leven.
Dus zonder meer, bekijk 10 bedrijven met geweldige flexwerkopties. (Oh, en ze zijn allemaal op zoek naar getalenteerde mensen - zoals jij! - om lid te worden van hun teams.)
1. CaseNEX
CaseNEX, een leider op het gebied van EdTech, ondersteunt out-of-the-box denken en creatieve oplossingen. Het bedrijf biedt zijn medewerkers dus natuurlijk veel vrijheid om te kiezen hoe ze dingen voor elkaar krijgen.
Er zijn twee kantoren (beide in Pennsylvania), maar CaseNEX-teamleden werken op afstand vanuit het hele land.
"Er is een levendigheid en een" kan doen "houding die ons als een bedrijf definieert, en dit is de kern van ons succes, " zegt Mercedes Cordero, PhD, Vice President van Professional Development.
Zie Taken openen
2. LivingSocial
Werken bij LivingSocial, een online marktplaats met lokale deals, betekent werken voor mensen die echt om je welzijn geven.
Dat vertaalt zich in meerdere werkstijlkeuzes. Het team kan flexibele uren op kantoor werken en kansen benutten om thuis te werken, terwijl het verbonden blijft met teamleden en het bedrijf.
Technisch directeur Jessie Link heeft bijvoorbeeld altijd de mogelijkheid om te reizen op prijs gesteld en dankzij de betaalde vrije tijd en het externe werkbeleid van LivingSocial kan ze haar eigen bestemming - en vakanties - beheersen. In haar favoriete voorbeeld hiervan ging ze een paar weken naar Hawaii terwijl ze tegelijkertijd haar team en hun projecten leidde.
Zie Taken openen
3. Idem
Om een geweldige bril van software-startup Ditto te kopen, hoef je niet eens uit bed te komen - het bedrijf heeft een innovatieve manier bedacht om een bril op te zetten.
Het virtuele thema gaat verder met Ditto's buitengewoon genereuze beleid voor vrije tijd en thuiswerk. Kortom, zolang teamleden hun werk doen, kunnen ze de tijd nemen die ze nodig hebben, werken volgens het schema dat het beste voor hen werkt, of werken waar ze nodig hebben.
Zie Taken openen
4. Stapel uitwisseling
Stack Exchange maakt gebruik van de kracht van de gemeenschap om mensen die op zoek zijn naar informatie online de antwoorden te geven die ze nodig hebben. Het is uitgegroeid tot meer dan 136 sub-sites, die alles omvatten, van wiskunde tot thuisbrouwen.
Intern is het bedrijf een groot fan van onafhankelijkheid voor zijn werknemers. Het voert zijn interviews zeer zorgvuldig uit om ervoor te zorgen dat de juiste mensen worden aangenomen - en zodra u de baan hebt gekregen, vertrouwt het management erop dat u werkt waar u ook bent.
Of teamleden nu achter hun bureau, de koffiebar, de bank of zelfs in een van de vele dutjeskamers op kantoor zijn, ze krijgen volledige vrijheid om hun taken te voltooien.
Zie Taken openen
5. Opwerken
Meer dan 10 miljoen freelancers gebruiken Upwork om snel en gemakkelijk de perfecte optredens te vinden, waardoor het de grootste online freelance talentmarktplaats ter wereld is. En met een bedrijf dat zoveel geweldige dingen doet voor externe werknemers, zijn we blij (maar niet geschokt) dat Upwork benijdenswaardige flexwerkregelingen heeft.
Ten eerste is er Work Online woensdag. Elke Hump Day werkt elk teamlid waar ze maar willen, zolang er wifi is.
Maar het is niet alleen woensdag: werknemers kunnen ook op andere dagen van de week vanuit huis werken. Bovendien zijn kantooruren superflexibel.
Zie Taken openen
6. Raketspellen
Met meer dan 1 miljoen maandelijkse gebruikers en meer dan 20 spellen, heeft Rocket Games bewezen dat een kleine groep gepassioneerde mensen net zo goed in staat is om innovatieve mobiele spellen te ontwikkelen als de grote, gevestigde gamingbedrijven (misschien zelfs meer).
Bureaucratie en de "zakelijke sfeer" ontbreken ook met name in de bedrijfscultuur. Het is gedreven maar relaxed: u kunt werken waar u maar wilt, zolang u uw doelen bereikt en voldoende tijd binnenkrijgt met uw team. Er is ook geen vast vakantiebeleid of toegewezen aantal ziektedagen. Bij Rocket Games gaat het om wat je bouwt, niet om hoeveel uur je achter je bureau zit.
Zie Taken openen
7. Punaise
“Iedereen bij Thumbtack ondersteunt je flexibiliteit enorm, en er is een balans tussen werk en privé die ik nog nooit ergens anders heb ervaren”, legt Marian Schembari, marketingmanager uit.
Bij Thumbtack, een online klantenservicebedrijf dat mensen verbindt met lokale professionals, is een evenwicht tussen werk en privéleven absoluut een prioriteit. Werknemers genieten niet alleen van een flexibel werkschema en onbeperkte betaalde vakantietijd, ze houden er ook van om samen rond te hangen.
Van door het bedrijf geplande diners en dodgeballtoernooien tot spontane groepsyoga, thuisbrouwsessies en bergbeklimmen, het is veilig om te zeggen dat de Thumbtack-groep weet hoe ze plezier moeten hebben.
Zie Taken openen
8. Stedelijk luchtschip
Na kennis te hebben gemaakt met de verbazingwekkende omgeving van Urban Airship, waren we niet verrast dat het een van de "Top 10 coolste plekken om te werken in Oregon" werd genoemd.
Het bedrijf - dat 's werelds grootste merken helpt contact te maken met hun mobiele gebruikers - heeft een onbeperkt vakantiebeleid. Bovendien maakt het niet uit of u thuis of op het strand werkt. Het technologiebedrijf heeft de telecommunicatierevolutie omarmd, waardoor uw projecten eenvoudig kunnen worden voltooid.
"De balans tussen werk en privé is geweldig", zegt Daniel Nguyen, een accountmanager. “Je kunt een gezin hebben, gezond zijn, ambitieus zijn en hard werken. Als je hier komt werken, krijg je die sfeer meteen. '
Zie Taken openen
9. Blinds.com
Blinds.com is 's werelds grootste online winkel voor raambekleding en verkoopt sinds 1996 op maat gemaakte designerzonwering, gordijnen en rolluiken.
En sinds 1996 is het bedrijf op zoek naar manieren om zijn cultuur en sfeer zo optimaal mogelijk te maken voor zijn teamleden.
Dat omvat werken op afstand. Elke Blinds.com-medewerker - zelfs callcenter en medewerkers per uur - heeft op een bepaald moment geëxperimenteerd met extern werk om te zien of het past bij zijn of haar persoonlijke werkstijl. Of u nu in uw thuiskantoor bent of op de geweldige Blinds.com-kantoren, u voelt zich verbonden met uw collega's via videogesprekken en regelmatige persoonlijke check-ins.
Zie Taken openen
10. VMware
VMware, een leider in cloudinfrastructuur, zakelijke mobiliteit en virtualisatiesoftware, is erkend als een Fortune 100 Best Company to Work en een van Forbes '100 meest innovatieve bedrijven ter wereld.
Die onderscheidingen werden niet voor niets gegeven. Het maakt niet uit of u in de C-suite zit of op instapniveau: bij VMware stelt elke medewerker zijn of haar eigen uren in. Nachtbrakers houden ervan om later te kunnen werken, terwijl vroege vogels graag arriveren terwijl de dag jong is (zolang ze eerder vertrekken). En iedereen houdt van de leuke pauzes. Er zijn tal van gemeenschappelijke ruimtes om te ontspannen, lachen, eten, spelletjes spelen - zelfs sporten!
Zie Taken openen
Wilt u zien hoe uw bedrijf op zo'n lijst kan verschijnen? E-mail [email protected].
