Als je denkt aan de uitdrukking 'carrière-veranderende impact', is je eerste gedachte dat serieuze projecten tot serieuze resultaten leiden. En zeker, sommige mensen kunnen opscheppen over grote overwinningen, zoals overwerken voor drie maanden en dan een concurrerende promotie scoren.
Maar het is net zo belangrijk om te onthouden dat om iets te bereiken veel kleinere (en eenvoudigere) taken optellen en ook in de loop van de tijd tot grote veranderingen leiden.
In feite zijn hier 10 van onze favoriete "kleine" dingen die uiteindelijk een enorme impact op je carrière zullen hebben. Het beste gedeelte? Geen van hen teveel tijd of moeite.
1. Nodig een hogere uit voor koffie
Het is geen geheim dat de senior leiders van uw bedrijf ongelooflijk succesvol zijn. Het zou ook geen verrassing moeten zijn dat je iets kunt leren van hun ervaringen. Op zoek naar een promotie? Hulp nodig bij het bereiken van uw volgende stap? Vraag een hogerop in je bedrijf of je hun brein een paar minuten kunt kiezen.
Oh, en als je een "ja" krijgt, maak er dan het beste van met deze tips over hoe je een geweldige koffiebijeenkomst hebt.
2. Documenteer je overwinningen
Je denkt misschien: "Niet nodig, ik zal alles onthouden." Maar dat doe je niet! En zelfs als u momenteel niet op zoek bent naar een baan, geeft het documenteren van uw prestaties u een duidelijker beeld van wat u in uw rol naar voren brengt. Dit is vooral belangrijk om te weten (en te kunnen verwoorden) wanneer je op zoek bent naar promoties, loonsverhogingen of zelfs nieuwe verantwoordelijkheden op het werk.
Hulp nodig om aan de slag te gaan? Bekijk dit werkblad dat u helpt bij te houden.
3. Maak er een punt van om andere teams te leren kennen
Ik ben ooit lid geworden van een softbalteam van het bedrijf om mijn collega's te leren kennen. Ik schaamde mezelf een paar keer en viel een keer op mijn gezicht, maar kwam uiteindelijk met betere relaties in mijn hele bedrijf.
Vriendelijk worden met andere teams kan kansen bieden om aan verschillende projecten te werken, nieuwe vaardigheden te leren of nieuwe passies te ontwikkelen. Het is net zo eenvoudig als iemand uit een ander team vragen om te lunchen, iets opvolgen dat je tijdens een bedrijfsbrede ontmoeting met de betrokken persoon hebt gehoord, of zelfs vragen of je een van de vergaderingen van hun team kunt bijwonen.
4. Besteed meer tijd aan uw schrijven
Zelfs als het je taak niet is om te schrijven, kan het verbeteren van je schrijfvaardigheden je helpen de volgende stap in je carrière te zetten.
Wat uw taak ook is, u kunt er comfortabeler van worden, gevoelige e-mails verzenden, presentaties maken en aantrekkelijkere rapporten opstellen. En wanneer mensen in uw bedrijf de verbetering van uw werk beginnen op te merken, beginnen ze u te vertrouwen met nog urgentere taken.
Haat schrijven? Dat is helemaal OK. Deze tools en apps om je schrijfvaardigheden aan te scherpen, zijn speciaal voor jou gemaakt.
5. Spreek meer in vergaderingen
Spreken voelt moeilijk. Het kan zelfs zo goed als onmogelijk aanvoelen als je je zorgen maakt dat je ideeën niet goed genoeg zijn. Maar hier is het ding - de kans is groot dat als je iets denkt, er een paar andere mensen in de kamer zijn die hetzelfde denken.
Als je bereid bent om vaker op het werk te spreken, vergroot je je zelfvertrouwen en laat je collega's zien dat je echt geeft om wat er wordt besproken.
Plus, als je een goed idee hebt, wordt het onthouden.
6. Gebruik uw tijd tussen vergaderingen om te leren
Hebt u 10 minuten om tussen vergaderingen door te doden? Je kunt sociale media bekijken, maar je kunt ook een andere aanpak kiezen en aan iets nieuws leren. Van het bekijken van een TED Talk, het lezen van nieuws uit de branche tot het bladeren door LinkedIn en het zien van wat mensen zeggen - je kunt veel snel oppakken als je wilt.
Houd een lopende lijst bij van manieren om te leren wanneer u een paar minuten de tijd hebt en het is een no-brainer om het te bekijken wanneer u de kans hebt.
7. Creëer uitdagingen voor jezelf
Een van de meest voorkomende redenen om carrière te zoeken, is verveling. Als dit bij u resoneert, creëert u kleine uitdagingen voor uzelf, zoals elke week een nieuwe persoon in uw branche bereiken. Of dwing jezelf om een deel van je wekelijkse routine te veranderen om te zien of het je productiviteit verbetert. Of u kunt zelfs tijd besteden aan het maken van een lijst met problemen en brainstormoplossingen.
Je weet nooit wat je gaat verzinnen, maar op zijn minst stimuleer je je hersenen op manieren die uiteindelijk tot persoonlijke groei zullen leiden.
8. Leer hoe je iemand kunt complimenteren (en het kan menen)
Leren hoe om te gaan met andere mensen is in elke fase de sleutel tot je carrièregroei. En een van de moeilijkste dingen om met andere mensen samen te werken, is weten hoe je complimenten moet betalen zonder als een klote klink te klinken.
Laten we het hebben over enkele specifieke scenario's:
- Je baas: wees specifiek over het ding waarmee ze je heeft geholpen en wat je hebt geleerd.
- Je teamgenoot: deel specifieke resultaten die je zag uit het advies dat hij je gaf.
- Uw directe rapporten: kies een prestatie of positieve veranderingen die u hebt opgemerkt.
- Netwerkcontact: voeg een paar punten toe over de waarde die hun werk aan uw leven heeft toegevoegd.
Het is een beetje ongemakkelijk om in het begin aan de gewoonte te wennen, maar het loont veel als je dat eenmaal doet, omdat je uiteindelijk die complimenten op je weg hoort terugkomen.
9. Beoordeel jezelf
Jezelf leren kennen klinkt eenvoudiger dan het is. Een snelle manier om op snelheid te komen, is door een persoonlijkheidstest te doen. U zult misschien verrast zijn door enkele resultaten. En dan ben je misschien gemotiveerd om een paar wijzigingen aan te brengen, afhankelijk van wat je hebt geleerd.
Ik heb bijvoorbeeld onlangs een quiz gedaan en kwam erachter dat ik niet goed ben in het aandacht geven aan details. Het voelde niet geweldig om dit te leren, maar het maakte een groei blindelings duidelijk (op een goede manier)!
10. Onderzoek uw eigen bedrijf
Je weet misschien veel over je organisatie, vooral als je daar een paar jaar hebt gewerkt. Maar het is waarschijnlijk altijd in ontwikkeling. Besteed een paar minuten aan het werk waar uw bedrijf mee bezig is en wat het biedt. Ik heb ontdekt dat ik naarmate ik meer leer, betere feedback kan geven. En wanneer ik betere feedback geef, komen mensen naar me toe met steeds kritischer vragen.
U kunt beginnen door de website van uw bedrijf opnieuw te bekijken, met name de pagina's Over ons of Producten. Bepaal vervolgens gebieden waarover u niet veel weet en zoek mensen in uw bedrijf die meer weten. Nodig die mensen uit voor koffie, of zelfs gewoon een snelle vergadering op kantoor, om vragen te stellen.
Geloof me: mensen zullen onthouden dat je nieuwsgierig was en het zal zeer op je reflecteren als en wanneer die feedback terugkeert naar je manager of teamleider.
De volgende stap in je carrière zetten kan ontmoedigend lijken, wat je ook wilt bereiken. Maar vergeet niet dat veel ogenschijnlijk kleine dingen je veel succes kunnen bezorgen. Terwijl je de kleine overwinningen behaalt, zullen de grotere prestaties komen. En weet je, omdat je geweldig bent, heb ik het gevoel dat het sneller zal gebeuren dan je denkt.
