We weten het - u wilt goed loopbaanadvies, maar soms hebt u gewoon geen tijd om lange artikelen of boeken te lezen.
Nou, vandaag heb je geluk: we hebben een aantal van de beste adviezen ooit over The Daily Muse gedistilleerd in hapklare brokken die je in enkele seconden kunt scannen.
Of, nog beter - dat u kunt delen met uw omgeving! Elke tip is 140 tekens of minder, dus u kunt uw favorieten eenvoudig kopiëren en plakken om met uw volgers op internet te delen.
Algemeen loopbaanadvies
1. Een eerste indruk wordt in minder dan 30 seconden gemaakt. http://bit.ly/R78u8g
2. Wil je je charisma een boost geven? Focus op energie en optimisme. http://bit.ly/1kbwDoe
3. "U bent altijd een werknemer, u vertegenwoordigt altijd uw bedrijf en u vertegenwoordigt altijd uzelf." Http://bit.ly/1nMOzX3
4. Regel # 1 voor het omgaan met slechte bazen: het is prima om autoriteit in twijfel te trekken. http://bit.ly/1s2a0Wo
5. Het maakt niet uit waar je stress vandaan komt, het is niet goed voor je - totdat je leert omgaan. http://bit.ly/RaOMc0
6. Sommige van 's werelds meest succesvolle leiders uiten regelmatig allerlei emoties, waaronder woede. http://bit.ly/1rZ89zK
7. Werk gaat niet altijd over het grotere geheel; soms gaat het om de bruine M & M's. http://bit.ly/1eE1omO
8. Wil je op het werk vooruit komen? De eerste stap is het verkrijgen van een loyale aanhang. http://bit.ly/1n4zZwy
9. Als je goed kijkt, hebben de meeste successen van de ene dag op de andere lang geduurd. http://bit.ly/1mYWj8E
10. Een baan, zelfs een geweldige baan of een fantastische carrière, geeft je leven geen betekenis, althans niet op zichzelf. http://bit.ly/1kIOgcp
Werk relaties
11. "Ik ben er steeds weer aan herinnerd hoe ver een beetje vriendelijker kan gaan in het bedrijfsleven - en in het leven." Http://bit.ly/1q0MXOg
12. Luister meer dan je praat om anderen echt te beïnvloeden. http://bit.ly/1rPifU2
13. Elke persoon die u ontmoet is een potentiële deur naar een nieuwe kans - persoonlijk of professioneel. http://bit.ly/1kIOgcp
14. Iemand in een ondersteunende rol - een assistent, een stagiair - zou de beste netwerkcontactpersoon ooit kunnen zijn. http://bit.ly/1hmPida
15. Alleen vrouw in het team? Wen er steeds weer aan om dominantie te vestigen. http://bit.ly/1iad4Z8
16. Bekijk de kosten-batenanalyse vanuit zijn of haar perspectief wanneer je aan je baas gooit. http://bit.ly/1fEoJ8l
17. Je soft skills - zoals opschieten met teamleden en over het algemeen aangenaam zijn - zijn geen optionele add-on. http://bit.ly/1iJgVyc
18. Wijze woorden van een baas: "Je moet stoppen met je te verontschuldigen." Http://bit.ly/SkupK5
19. Om als een leider te worden gezien, moet u weten hoe veranderende omgevingen te beheren. http://bit.ly/1kyTj07
20. Doe niet alles wat je mentor adviseert: Sheryl Sandberg deed het niet, en het wierp zijn vruchten af. http://bit.ly/1q0O54q
Een baan zoeken
21. Mensen die de jacht op het werk beheersen, bouwen de psychologische knowhow op om een soms zielsverruimend proces te doorstaan. http://bit.ly/1l7Zygn
22. Als het gaat om het zoeken naar open posities online, zijn grote vacaturesites niet langer het antwoord. http://bit.ly/1iZ4BZ4
23. De eerste stap na ontslag: rouw om het verlies en ga verder. http://bit.ly/Q0MdrR
24. Ben je dol op de baan die je hebt? Goed - blijf toch naar andere banen kijken. http://bit.ly/1s2f5hI
25. Leuk weetje: managers inhuren maakt het niet uit waar je ging studeren. http://bit.ly/1jqvbyN
26. Een tip voor het vinden van een baan vóór het afstuderen: organiseer een cv of begeleidende brief met je vrienden. http://bit.ly/1kHB6lK
27. Een recruiter vergissen als je vertrouwenspersoon in de carrière kan het verschil betekenen tussen een functie krijgen en een doodlopende weg bereiken. http://bit.ly/1ipi1BH
28. Om te zien welke startups recent geld hebben ingezameld (en um zo snel mogelijk zullen inhuren), volgt u @vcdeals. http://bit.ly/1s2g4hT
29. Om vooringenomenheid bij het zoeken naar een baan te voorkomen, wacht u tot het lezen van bedrijfsreviews totdat u een interview hebt. http://bit.ly/1kIKlxv
30. Als je je cv op maandag instuurt, kan dat je kansen op een baan vergroten. http://bit.ly/1jqvGJg
CV
31. Geachte werkzoekenden: schrijf niet over je eigenzinnige hobby's in je cv. http://bit.ly/1kstbE6
32. Je cv moet heel specifiek worden wanneer je je prestaties geeft. Praat over feiten, cijfers en cijfers. http://bit.ly/1moHhYB
33. Wilt u een beter cv? Maak een map 'opscheppen' in uw inbox. http://bit.ly/1nloUVi
34. Als je iemand - of de wereld - wilt vertellen wie je echt bent, zal je CV nooit genoeg zijn. http://bit.ly/1rZfeAl
35. Negeer typefouten bij het eerste lezen van je CV en denk aan het algemene bericht dat je CV verzendt. http://bit.ly/1kFkrwj
36. "Led", "afgehandeld", "beheerd". Slechts enkele woorden die u niet in uw cv kunt gebruiken. http://bit.ly/1kCnKEh
37. Met zo weinig ruimte en zoveel geweldig om te delen, is het van cruciaal belang kieskeurig te worden met de woorden die je in je cv gebruikt. http://bit.ly/1o2SZt4
38. Het verhaal dat je cv vertelt over waarom je perfect bent voor een functie is belangrijker dan de lengte van je cv. http://bit.ly/Rf0ZMi
39. 95% van de grote bedrijven gebruiken CV-volgsystemen - en weten hoe ze te verslaan maakt een verschil. http://bit.ly/1fEuCCy
40. Het gebruik van een interactief en creatief CV kan een geweldige zet zijn voor bepaalde functies. http://bit.ly/1moGhUq
Sollicitatiebrieven
41. In uw sollicitatiebrief willen werkgevers niet alleen van u horen. Ze willen ook over zichzelf horen. http://bit.ly/1ig9WL4
42. Het geheim van het schrijven van een geweldige sollicitatiebrief: Doe alsof de persoon aan wie je schrijft al van je houdt en je respecteert. http://bit.ly/1hmTp93
43. Denk erover om een bedrijf te leren kennen, zoals iemand leren kennen. Hoe is hij of zij? Quirky? Serious? Snarky? http://bit.ly/1q0RdNN
44. Stel je eens voor dat je een e-mail schrijft aan de wervingsmanager om je te helpen met kriebels in de sollicitatiebrief. http://bit.ly/RaWuCI
45. Uw sollicitatiebrief is bedoeld als aanvulling op uw cv, niet om deze te herhalen. http://bit.ly/1moGsiw
46. Griezelige ophaallijnen werken niet in bars. Ze werken ook niet in sollicitatiebrieven. http://bit.ly/1fYqdVl
47. Laat die zin "Voor wie het van belang kan zijn" uit uw begeleidende brief. Nu. http://bit.ly/1i58Nun
48. Een verkooptoon in een sollicitatiebrief kan uw solide kwalificaties overschaduwen en u pompeus en agressief doen lijken. http://bit.ly/1q0Snc5
49. "Ik zal niet doen alsof de missie van uw bedrijf mijn passie is …" begon de slechtste sollicitatiebrief ooit. http://bit.ly/1iKI2wZ
50. Niet helemaal gekwalificeerd voor de baan? Verontschuldig je er niet voor in je sollicitatiebrief. http://bit.ly/1iahXRY
afnemen van interviews
51. Het eerste wat onderzoek doet naar een pre-interview van een bedrijf: wat het speciaal maakt ten opzichte van concurrenten. http://bit.ly/1hYrSKs
52. Wat moet je meenemen naar een interview: drie exemplaren van je cv, een paar van je beste werkvoorbeelden en een notitieblok en pen. http://bit.ly/RszBvg
53. Lees de kleine lettertjes van een taakomschrijving. Het voorkomt later grote complicaties. http://bit.ly/Q18BRS
54. Zeggen dat perfectionisme je grootste zwakte is, kan een cliché lijken. Wees creatiever en authentieker. http://bit.ly/1rBfk18
55. Doe tijdens je volgende telefonische interview wat krachtposities, sta op en glimlach - zelfs als niemand je kan zien. http://bit.ly/1lIjHGS
56. Kies in je Skype-interview kleuren waarmee je specifiek op video springt. http://bit.ly/1iaTQCF
57. Kijk geïnteresseerd: 67% van de wervingsmanagers zei dat ze een kandidaat hadden afgewezen op basis van een gebrek aan oogcontact. http://bit.ly/R92H2o
58. Alleen omdat je de vakantiefoto's van je toekomstige baas online tegenkwam, wil nog niet zeggen dat het een goed idee is om ze te vermelden. http://bit.ly/Q19aLi
59. Schrijf een bedankmail en een handgeschreven kaart. Hé, het kan geen pijn doen! http://bit.ly/1n7lfuE
60. Als je na het interview opvolgt, wees beleefd en bescheiden (en vermijd passief-agressief te klinken). http://bit.ly/1i1NMk9
Beheer
61. Bedrijven die aan hun cultuur hebben gedacht, hebben een 17% hogere winstgroei dan bedrijven die dat niet hebben gedaan. http://bit.ly/1gwpcUp
62. Miljarden dollars worden elk jaar verspild aan zinloze vergaderingen. http://bit.ly/1q1feUY
63. 47% van de nieuwe werknemers wil meteen grote projecten. Hoe behandel je nieuwe medewerkers? http://bit.ly/1odv75Z
64. Geweldig advies bij het interviewen van een mogelijke nieuwe aanwerving: pauzeer nadat een kandidaat een vraag heeft beantwoord. http://bit.ly/1iaUkc0
65. Voordat u besluit aan wie u een taak wilt delegeren, moet u weten wat u delegeert. http://bit.ly/1iZfXw5
66. Wilt u een effectievere manager zijn? Zorg ervoor dat je geen beloftes maakt die je niet kunt nakomen. http://bit.ly/1lLGxOB
67. Zorg er bij jongere werknemers voor dat u af en toe niet-werk check-ins uitvoert. http://bit.ly/1kvV8d4
68. De eerste stap naar een succesvolle virtuele werknemersoperatie is ervoor zorgen dat iedereen dezelfde technologie heeft. http://bit.ly/1fEZcvD
69. Weet u niet zeker hoe u met feedback van werknemers moet omgaan? Adem in, slik je trots in en luister. http://bit.ly/1iL6nCR
70. Wil je zijn als Zappos CEO Tony Hsieh? Wees open, eerlijk en eerlijk tegenover uw medewerkers. http://bit.ly/1q1fLpY
produktiviteit
71. De meest productieve mensen ter wereld beheren hun energie, niet alleen hun tijd. http://bit.ly/1ntWF6S
72. Of je loopt de dag, of de dag loopt je. http://bit.ly/1mYWj8E
73. Heb je even tijd en wil je productief zijn? Besteed het aan het verwijderen van een app die je afleidt. http://bit.ly/1rsNeVL
74. Studies tonen aan dat zelfopgelegde deadlines het minst effectief zijn als we proberen dingen voor elkaar te krijgen. http://bit.ly/1eNpAmD
75. Leren hoe u alle takenlijsten van uw elektronische apparaten kunt synchroniseren, kan u veel productiever maken. http://bit.ly/1kONcd0
76. Het wijzigen van een aantal websites die u op kantoor gebruikt, kan een enorm verschil maken in uw werkleven. http://bit.ly/1qBFCzL
77. Feit: witte ruimte op kantoor kan de productiviteit van het team verhogen. http://bit.ly/1iwVuit
78. U kunt de hoeveelheid tijd die u besteedt aan het beantwoorden van e-mails verminderen met behulp van autoteksten op uw telefoon. http://bit.ly/1kzpj4p
79. Als je 's morgens op de sluimerknop drukt, kun je zelfs sneller wakker worden. http://bit.ly/RbsCGw
80. Een slecht ontworpen kantoor kan je creativiteit en productiviteit aantasten. http://bit.ly/Q1aDRZ
Communicatie
81. Uw volgende presentatie kan zo eenvoudig zijn als een strategisch geplaatste pauze. http://bit.ly/1n95WUJ
82. Probeer het wiel niet opnieuw uit te vinden: veel e-mails die u moet verzenden, zijn al geschreven door mensen in vergelijkbare situaties. http://bit.ly/1fwUkbX
83. Synergie? Verstoring? Bedrijfscultuur? Je favoriete zakelijke modewoorden kunnen veel over je zeggen en hoe je werkt. http://bit.ly/1n967zy
84. Omgaan met een boze klant? Alleen al het zeggen van de naam van de beller kan een enorm verschil maken in houding. http://bit.ly/1s2Wthz
85. Interactie met iemand die je bewondert op Twitter begint met het vinden van raakvlakken. http://bit.ly/1n96kmb
86. Wil je stoppen met stikken onder druk? Het heeft allemaal te maken met het goed trainen van de prefrontale cortex. http://bit.ly/1jqOp7n
87. De gemiddelde kantoormedewerker ontvangt 110 e-mails per dag en besteedt 13 uur per week aan het schrijven en beantwoorden ervan. http://bit.ly/1fYIjXq
88. Regel # 1 van telefonische vergaderingen: zorg ervoor dat u van tevoren weet wie wie belt. http://bit.ly/1nenEDV
89. Ophouden te vrezen voor spreken in het openbaar kost tijd, oefenen en een plan bedenken. http://bit.ly/1kzqxg5
90. Delen als je iets niet weet, kan je zelfs helpen een enorme sprong voorwaarts te maken in je carrière. http://bit.ly/1mprooY
Social media en bloggen
91. Ongeacht in welk veld je je bevindt, Instagram is een geweldige manier om creativiteit en inspiratie te vinden. http://bit.ly/1jqP1Ki
92. Wil je opgemerkt worden door recruiters? Bouw een persoonlijke website. http://bit.ly/1jMELto
93. Je LinkedIn-samenvatting moet ongeveer 3-5 korte alinea's bevatten, met een opsommingsteken in het midden. http://bit.ly/1gynguI
94. LinkedIn's headline-limiet van 120 tekens is een belangrijk stuk marketingvastgoed (dat wil zeggen voor uzelf). http://bit.ly/1fqTXtX
95. Wees niet bang om je LinkedIn-adviseurs te vragen zich te concentreren op een bepaald aspect van je personage. http://bit.ly/1rPGBNk
96. Het schrijven van "Follow-up van het evenement van vandaag" in plaats van "Follow-up" in een LinkedIn-berichttitel kan een reactie krijgen. http://bit.ly/1lLKsLn
97. Plaats, zelfs als u niet op zoek bent naar een baan, elke week een artikel op uw LinkedIn-feed. http://bit.ly/1rPGBNk
98. Volg de Twitter-accounts van bedrijven om vroeg op de hoogte te zijn van vacatures. http://bit.ly/1od08XP
99. Wil je opvallen in het inhuren van managers? Maak een cv van 140 tekens. http://bit.ly/SxKwEr
100. De eenvoudigste manier om uw contacten te stalken en te zien wat ze online doen? Newsle. http://bit.ly/1ja6APg
Bonus
101. De beste plaats om elke dag advies te krijgen over carrière en werk? @dailymuse. http://bit.ly/1fU5lyt
