We willen allemaal groeien en steeds succesvoller worden - of we nu concurrerend willen blijven in de professionele wereld of gewoon ons brein bezig willen houden. Maar soms kan het voelen alsof je je baan moet verlaten om te groeien, terug te gaan naar school of een meer uitdagende functie te vinden.
We hebben nieuws voor u - dat hoeft niet altijd het geval te zijn.
Deze 11 bedrijven zien hun werknemers graag groeien, of dat nu is met geweldige programma's voor loopbaanontwikkeling, doorlopend mentoraat, collegegeld of iets daartussenin. Nog beter nieuws? Ze nemen allemaal aan - en je wilt deze kans niet missen om je carrière verder te brengen met een van deze kansen.
1. Asana
Ons kantoor
Met een ambitieuze missie om de mensheid te helpen bloeien, werd Asana opgericht door de resultaatgerichte leiders van Facebook om meer werk gedaan te krijgen met minder inspanning. Asana geloofde dat e-mail de collectieve productiviteit belemmert en creëerde een georganiseerd en transparant platform dat gesprekken en bruikbare taken bij elkaar brengt - de communicatie maximaliseert zodat teams hun doelen sneller bereiken.
Elke nieuwe uitdaging is een kans voor werknemers om samen een doel op te bouwen, persoonlijk en professioneel beter te worden en de potentiële collectieve output van de mensheid te veranderen. Hoe vaak zul je dat soort autonomie vinden? "Wat interessant is aan de managementstijl van Asana is dat iemand die geen manager is, verschillende verantwoordelijkheidsgebieden kan bezitten", zegt Reigan Combs, Lead Lifecycle Marketing. "Echt, het doel van een manager bij Asana is ervoor te zorgen dat de mensen die ze leiden de tools hebben die ze nodig hebben om te slagen."
2. Vanguard
Ons kantoor
Vanguard is een van 's werelds grootste investeringsorganisaties. Aangezien Vanguard eigendom is van klanten, wordt het bedrijf beheerd in het uitsluitend belang van zijn investeerders.
Vanguard University (VU), de leer- en ontwikkelingsorganisatie van het bedrijf, werd onlangs geëerd als CLO Magazine's "Top Learning & Development Organisation" voor het erkenningsprogramma Learning Elite 2016. De ultramoderne trainingsfaciliteiten zorgen voor meer dan 66 uur onderwijs per bemanningslid, bestaande uit online en klassikaal leren. Tussen dat, de on-site MBA van het bedrijf via het Drexel University LeBow College of Business, evenals een Carrièrecafé dat werknemers aanmoedigt om interne loopbaanontwikkelingssessies bij te wonen en nieuwe functies binnen andere afdelingen binnen het bedrijf te verkennen, is het duidelijk dat Vanguard toegewijd is om zowel de werknemers als het bedrijf succesvoller te maken door middel van onderwijs.
Zie hun openstaande vacatures bij Vanguard4. Capital One
Ons kantoor
Capital One durft te dromen, te verstoren en een betere manier te bieden voor klanten, en brengt vindingrijkheid, eenvoud en menselijkheid naar de financiële sector door middel van niet-aflatende digitale innovatie.
Capital One streeft ernaar een opwindende en uitdagende carrière voor zijn werknemers te lanceren en is op zoek naar enthousiaste zelfstarters die klaar zijn om hun vaardigheden naar een hoger niveau te tillen. Wat de loopbaan van het personeel betreft, wil het management dat zijn werknemers het leren vieren, de professionele ontwikkeling op zich nemen en zoveel mogelijk profiteren van educatieve middelen.
Zie hun openstaande vacatures bij Capital One5. Kern digitale media
Ons kantoor
Core Digital Media is marktleider in direct-response-advertenties. CDM combineert zijn eigen Performance Marketing Platform met een state-of-the-art data-analyse mogelijkheid om miljarden online display-, sociale, mobiele en search marketing-indrukken te optimaliseren die miljoenen klanten van hoge kwaliteit voor zijn klanten verwerven. CDM is een vertrouwde partner voor de grootste namen in de financiële dienstverlening en het onderwijs.
Als leider van zijn branche is CDM een hub voor groei en innovatie - werknemers dagen elkaar voortdurend uit om te overtreffen en tegelijkertijd op elke dag een goed humeur te vinden. Met zo'n transparante, mensvriendelijke en experimentele cultuur is het geen wonder dat het bedrijf zo'n op samenwerking gerichte, op groei gerichte gemeenschap bevordert.
Bekijk hun openstaande vacatures bij Core Digital Media6. iProspect
Ons kantoor
iProspect is 's werelds toonaangevende digitale marketingbureau dat de zakelijke prestaties van klanten stimuleert. Terwijl online industrieën zich snel uitbreiden naar alle gebieden van het dagelijks leven, weten de bekroonde experts van iProspect dat elke tweet, elke statusupdate en elke video een potentieel contactpunt is voor klanten - en het bedrijf zet zich in voor het ontwikkelen van de meest effectieve strategieën voor klanten in elke markt.
Teamleden bij iProspect worden gekozen vanwege hun passie en intellectuele nieuwsgierigheid en ze zijn er trots op elkaar te helpen wanneer ze maar kunnen. Er is toegang tot talloze interne programma's voor professionele ontwikkeling, zoals een digitaal onderdompelingsprogramma, een mentorprogramma voor klantenservice en een programma voor collegegeldvergoeding - zodat werknemers externe programma's kunnen gebruiken om ook hun vaardigheden uit te breiden.
Bekijk hun openstaande vacatures bij iProspect8. DexYP
Ons kantoor
Als nieuwe marketingconsulent kunt u een trainingsprogramma van zes weken volgen dat nationaal is erkend voor het succes ervan. Rookies zijn uitgerust met alles wat ze nodig hebben om hun werk effectief te doen - de tijd, middelen en mentoren die DexYP biedt, zorgen ervoor dat ze zich voorbereid en bevoegd voelen om vanaf het begin vol vertrouwen met bedrijfseigenaren samen te werken.
"De cultuur bij DexYP is gericht op het helpen van u om constant verder te komen in uw carrière", deelt een marketingconsulent.
Bekijk hun openstaande vacatures bij DexYP10. SmashBox Cosmetics
Ons kantoor
Smashbox is het enige schoonheidsmerk geboren uit een echte fotostudio - de legendarische Smashbox Studios in LA - en het creëren van prachtige looks is wat het merk doet. Smashbox weet dat het leven van consumenten net zo gek en veeleisend kan zijn als fotoshoots, dus ontwikkelt het bedrijf make-up voor iedereen die zich geweldig voelt om elke dag te dragen - van de set tot op straat.
Teamleden bij Smashbox hebben veel autonomie om eigenaar te worden van hun projecten, nieuwe vaardigheden op het werk op te doen en hulp te zoeken als ze ooit ondersteuning van hogerop nodig hebben. De bedrijfscultuur draait allemaal om mentorschap en samenwerking, dus u kunt gerust zijn, wetende dat een functie bij Smashbox er een is van groei, ondersteuning en vertrouwen. "Gezien de hoeveelheid innovatie die hier elke dag uitkomt en de ondersteuning die we krijgen van leiderschap, denk ik dat de mogelijkheden eindeloos zijn als we dat willen", zegt Ginny Chien, uitvoerend directeur van Global Consumer Marketing.
Bekijk hun openstaande vacatures bij SmashBox CosmeticsVind je dat je bedrijf op zo'n lijst zou moeten staan? Meer informatie en neem contact op!
