Misschien hengst u dit jaar voor een promotie. Of, in afwachting van nieuws van een grote, dikke verhoging (champagne is op ijs!). Misschien werkt u aan een eindejaarsbonus. Of misschien wilt u echt dat de CEO uw verzoek inwilligt om die conferentie samen met haar bij te wonen.
Dit zijn allemaal geweldige inspanningen, en je moet naar grote doelen toe werken, maar het zijn niet alleen de grote overwinningen waar je voor moet worden gepompt - de vele kleine mijlpalen die zich in een bepaalde week of maand voordoen, zijn ook het vieren waard. Dit zijn ook de dingen die kunnen helpen leiden tot de grotere dingen.
Wacht dus niet tot je titel verandert of je baas een VIP-account overhandigt. Begin het belangrijke werk dat je elke dag doet te herkennen.
Weet u niet zeker waar u moet beginnen? Verderop, 12 carrièrecoaches op de kleine dingen die je aandacht verdienen.
1. Lof ontvangen
Wanneer uw klant of collega u prijst voor een goed uitgevoerde taak, is het belangrijk op te merken. Bewaar e-mails of schrijf positieve feedback hardop gezegd. Gebruik uw lijst om in de toekomst over na te denken wanneer het tijd is om een verhoging te vragen, of in uw volgende interview wanneer u naar uw sterke punten wordt gevraagd.
2. 30-daagse doelen behalen
Aan het begin van elke maand of kwartaal stel ik voor dat klanten een mini-uitdaging voor zichzelf bedenken. Waar ze enthousiast van kunnen worden, is een 30-daagse sprint om een stretchopdracht te voltooien, zoals het leren van een nieuwe vaardigheid zoals codering, of het uitbreiden van hun netwerk door een koude e-mail naar een nieuw contact te sturen. Tijdgebonden professionele ontwikkelingsdoelen benutten de kracht van kleine overwinningen door ze concreet en meetbaar te maken, en ze maken het ook natuurlijk om uw vooruitgang te waarderen en te vieren.
3. Spreken
Of het nu gaat om het nemen van een beslissing, het stellen van een vraag of het inbrengen van uw kennisgebied in een gesprek, spreken is een waardevolle gelegenheid om gehoord te worden en moet als zodanig worden herkend.
4. gevraagd worden om advies
Heeft een van uw collega's specifiek uw hand uitgestrekt naar uw mening? Ze waarderen uw mening! Dat is heel belangrijk, ook al begrijp ik dat het op dit moment niet zo hoeft te zijn. Herinner jezelf eraan dat ze jou hebben gekozen, wat boekdelen spreekt over hoe je wordt bekeken en hoe jouw bijdragen impactvol zijn.
5. Dankbaarheid krijgen
Positieve feedback ontvangen van klanten of collega's is altijd iets om te vieren. Wanneer je een bedankmail ontvangt, geef je een ster of label je het zo dat je er zo op terug kunt komen en kunt onthouden waarom je doet wat je doet, zelfs als de belangrijkste prestatie er nog is waar je nog op wacht.
6. EQ aantonen
Het is een overwinning wanneer u een creatieve oplossing vindt in plaats van toe te geven aan een conflict met een collega. Ruzie maken, koppen stoten, worstelen met wie het laatste woord krijgt - deze praktijken zijn zinloos, om nog maar te zwijgen van energiezuigen. Klop jezelf op de rug wanneer je naar emotionele intelligentie reikt als reactie.
7. Productiviteit hacken
Gezien hoe gemakkelijk het is om afgeleid te raken en de focus te verliezen, als je een nieuwe productiviteitstechniek ontdekt (hoe klein of schijnbaar onbelangrijk ook) die resulteert in verhoogde concentratie en zelfdiscipline, is het de moeite waard om op te nemen als een kleine overwinning.
8. Assertief zijn
Jezelf laten gelden, vooral als het geen spier is die je normaal buigt, is absoluut een reden voor een feestje. Ik noteer deze momenten persoonlijk in een dagboek wanneer ze gebeuren, zodat ik mijn voortgang kan zien, en, vaker wel dan niet, doe ik het terwijl ik mezelf trakteer op een cupcake. Het vormen van nieuwe gewoonten is moeilijk genoeg - het is logisch om prestaties te herkennen met een lieve, kleine beloning.
9. Presenteren aan anderen
Presenteren aan je team (zelfs als het maar een paar mensen zijn) kan zenuwslopend zijn, vooral als het je eerste keer is. Maar het gevoel achteraf is geweldig! Het is als een gigantisch gewicht dat van je schouders is gevallen na al die planning, voorbereiding en uiteindelijk uitvoering.
10. Een moeilijke taak aanpakken
Een uitdagend of onaangenaam item op je takenlijst afstrepen voelt behoorlijk spectaculair aan. Ik heb lang geleden geleerd dat als je je meest gevreesde taken voor alles aanpakt, je de rest van de dag doorzeilt.
11. Gevoel energiek
Velen melden dat ze 's morgens naar hun werk gaan. De hele dag kijken ze ernaar uit om de deur om 17.00 of 18.00 uur de deur uit te rennen. Serieus, als dit je niet beschrijft, is het reden tot vreugde. Je besteedt 40 of meer uren per week aan het werk - geniet ervan als je je niet ellendig voelt.
12. Anderen helpen
Heb je een collega geholpen om haar project van de grond te krijgen? Heb je een aantal broodnodige antwoorden gegeven aan een klant? Hoe zit het met het bijdragen aan het succes van een groter project door uw baas de gevraagde gegevens te geven? Wanneer we buiten onszelf stappen en erkennen dat het uitlenen van een hand een betekenisvolle impact kan hebben, winnen we.
Welke kleine mijlpalen heb je deze week bereikt? Tweet me op stacespeaks - ik wil het met je vieren! Gebruik de hashtag #smallwins!
