Het zoeken naar een baan kan een uitdagend proces zijn, ongeacht of je momenteel in loondienst werkt of geen werk hebt. Het voordeel van deze laatste groep is natuurlijk iets dat tijd wordt genoemd. In plaats van te proberen uit te zoeken hoe je berichten kunt doorzoeken zonder dat je baas erachter komt of nachten en weekends besteedt aan het afstemmen van sollicitatiebrieven en cv's, heb je de luxe om jezelf voor 100% in je zoektocht te storten.
Het nadeel hiervan is dat gevoelens van onveiligheid en angst voor werkloosheid het overnemen. Je voelt je misschien gefrustreerd dat je nog geen baan hebt gevonden. Je maakt je misschien echt zorgen over hoe je je rekeningen volgende maand gaat betalen, of je hebt misschien het gevoel dat niemand je ooit wil inhuren, want als niemand het nu al heeft, zal het nooit gebeuren.
Ondanks alle negatieve gevoelens die u mogelijk koestert voor uw functie, moet u ze opzij zetten als u zich wilt presenteren als een levensvatbare kandidaat. 14 loopbaancoaches wegen mee in de fouten bij het zoeken naar werk die werklozen maken.
1. Geen focus
Als je werkloos bent en dat al lang hebt gedaan, is het gebruikelijk en volkomen begrijpelijk om je vast te zitten, gefrustreerd en een beetje wanhopig te zijn. Maar het enige om in gedachten te houden is dat werkgevers inhuren om in behoeften te voorzien. Ze moeten mogelijk de winst verhogen, de werkdruk van een team in evenwicht houden, een afdeling uitbreiden, enz. Blijf gefocust op het voldoen aan de behoeften van uw potentiële werkgevers en u bent snel op weg naar een nieuwe functie.
2. Slechte energie afgeven
Welke houding neem je aan bij het zoeken naar werk? Hoe netwerk je en communiceer je je werklust? Ik heb gemerkt dat in het verleden, toen ik uit een plaats van wanhoop kwam, anderen het konden voelen, en het deed me absoluut geen enkele gunst. Benader elke verbinding vanuit een servicepunt - zelfs als u wanhoop voelt. Vraag jezelf af hoe je van dienst kunt zijn, en je energie zal automatisch aantrekken in plaats van afleiden.
3. Projecteren van Luiheid
Als je werkloos bent, is je baan een baan vinden. Het is legitiem op zijn eigen manier. Ik moedig mensen aan om dezelfde toewijding en discipline te gebruiken die ze tijdens hun werk demonstreren. Maak een plan, ontwikkel een schema, maak elke dag een routine en stel doelen voor jezelf. Behandel uw dagen als werkdagen - houd uw goede routines bij en wees productief.
4. Het vertonen van een laag zelfbeeld
Rondlopen met een 'ik ben het niet waard'-mentaliteit is een enorm probleem en niet één dat waarschijnlijk zal ontsnappen aan de aandacht van het inhuren van managers. Bij het netwerken en interviewen is niets belangrijker dan het tonen van uw sterke punten en het bezitten van vertrouwen - baan of geen baan. Als je niet het persoonlijke werk hebt gedaan om daar te komen (bevestigingen, dankbaarheidsdagboek, kanalisatie van mentoren), wordt het moeilijk. Dus, doe het werk. Je zult nooit iemand overtuigen dat je aangenomen bent als je het zelf niet gelooft.
5. Kwantiteit boven kwaliteit denken
Als je een werkloze werkzoekende bent, wil je er alles aan doen om een baan te vinden, wat kan leiden tot het benadrukken van kwantiteit versus kwaliteit. In plaats van na te denken over hoeveel banen je hebt gesolliciteerd of hoeveel sollicitatiebrieven je deze week hebt geschreven, concentreer je je op het indienen van materiaal van topkwaliteit voor functies waarin je echt geïnteresseerd bent. Probeer verbinding te maken met mensen bij die bedrijven.
6. Stilstaan
Praat niet zelf over het solliciteren naar een functie die u echt wilt, alleen omdat de concurrentie u bang maakt of omdat u niet 100% gekwalificeerd bent. Als je jezelf ervan overtuigt dat je niet goed genoeg bent voor een functie of denkt dat niemand je ooit zou overwegen, mis je veel potentiële kansen. Wees bereid om jezelf naar buiten te brengen en riskeer de afwijzing die je waarschijnlijk zult ervaren als gevolg van het zoeken naar een baan.
7. Overaandelen
Hoewel het vertrouwen in professioneel contact over je zoektocht naar een baan kathartisch kan zijn, zul je vaker wel dan niet als wanhopig overkomen. Dit ziet er niet goed uit en positioneert je niet als iemand die capabel en gekwalificeerd is. Bedenk in plaats van je situatie te betreuren, hoe je je waarde aan je netwerk kunt laten zien. Bewaar uw persoonlijke frustraties voor een goede vriend of familielid.
8. Verdriet negeren
Veel mensen realiseren zich niet dat de emotionele tol die werkloosheid kan veroorzaken. Elk aanzienlijk verlies - inclusief ontslag of ontslag - kan verdriet inhouden. Hoewel je tijdens je werkloosheid emotionele ups en downs kunt doormaken, is het belangrijk om te beseffen dat rouw een natuurlijk proces is. Het leren van de vijf stadia van rouw is een geweldige plek om te beginnen met jezelf uit een sleur van werkloosheid te halen. Het zal u helpen uw denkprocessen te begrijpen en actiestappen te bedenken om er sneller doorheen te gaan.
9. Het zicht op het grote geheel verliezen
Als je werkloos bent, denk je misschien dat je geen invloed hebt en moet nemen wat je kunt krijgen, maar dit is niet correct. Concentreer u op uw totaliteit van ervaringen en oefen breed over uw sterke punten en vaardigheden op een manier die uw hele achtergrond in het gesprek brengt, zodat u zich niet alleen op uw meest recente positie concentreert. Heb je een drukte die je aan het bouwen bent? Heb je zinvol vrijwilligerswerk gedaan waarmee je een nieuwe vaardigheden hebt opgebouwd? Heb je permanente educatie of online les gevolgd om nieuwe kennis op te doen? Breng deze ter discussie.
10. Laat verleden mislukking regel
Het zoeken naar een baan is beladen met afwijzing, maar de uitdaging is om die mislukkingen je vermogen om te slagen niet te laten beïnvloeden. In de bestseller van Michael Lewis over gedragseconomie, The Undoing Project: A Friendship That Our Minds , leren we dat oordeel sterk wordt beïnvloed door onze laatste indruk, onze laatste ervaring. Pas dat inzicht toe op het zoeken naar een baan en laat elk nee bewust los, zodat je verder kunt gaan. Falen is een onderdeel van het leven en iets om van te leren, niet iets om je tegen te houden.
11. Solliciteren op de verkeerde banen
Wanneer het geld opraakt en er paniek begint te ontstaan, wat ertoe leidt dat je dingen aanvraagt die veel lager zijn dan wat je eigenlijk kunt doen - met een cv dat aangeeft dat je niet werkt - ga je je wenkbrauwen opheffen . Het inhuren van managers kan ervan uitgaan dat u precies bent wat u van plan bent: alles op alles zetten wat u maar kunt krijgen. Je verspilt je tijd en die van hen door te solliciteren naar rollen die 10 jaar geleden goed zouden zijn geweest.
12. Uw beste uren niet optimaliseren
Ik denk niet dat het zoeken naar een baan een voltijdse baan is. Ik raad je aan om vier uur per dag geconcentreerd, strategisch te werken aan je zoektocht: posities onderzoeken, sollicitatiebrieven schrijven en interviews opzetten. Kies uren wanneer je het meest energiek en enthousiast bent. Besteed andere tijd aan indirecte zoekacties naar werk, waaronder zelfzorg, hobby's en netwerken in al zijn vele vormen.
13. Luisteren naar mensen
Ondanks hun beste bedoelingen kunnen vrienden en familie input leveren die ertoe kan leiden dat je je overweldigd voelt en je pad in twijfel trekt. Omdat hun advies meestal gebaseerd is op hun waarden en ervaringen, zijn ze zich mogelijk niet bewust van uw werkelijke doelen en ambities. Hoewel ze het goed bedoelen, komen ze misschien in je hoofd op een manier die je hindert - niet helpt.
14. Laat het je breken
Het vinden van een baan kan lang en vermoeiend zijn. Er is veel moed voor nodig om jezelf voortdurend naar buiten te brengen, een sterke sollicitatiebrief te schrijven, je cv bij te werken en naar iemand te sturen in de hoop dat ze contact met je opnemen. En wanneer u werkloos bent, is het heel gemakkelijk om gedemoraliseerd te raken telkens wanneer u niets van iemand hoort, telkens wanneer u een afwijzing ontvangt. Houd perspectief: dit is tijdelijk. Geloof dat je harde werk uiteindelijk tot een kans zal leiden.
