We leven niet meer in een wereld waar u de hele dag in een kast zwoegen terwijl uw manager zich verschuilt achter een afgesloten kantoor. Ja, dit soort plaatsen bestaat nog steeds, maar steeds meer bedrijven realiseren zich dat werknemers gelukkiger zijn en beter werken in alternatieve omgevingen.
Daarom hebben deze 15 bedrijven de werkplek echt opnieuw gedefinieerd door het ontwerpen van opmerkelijke ruimtes en beleidsmaatregelen die werknemers helpen gemotiveerd en betrokken te zijn - denk aan alles, van flexibele werkplekken en yogastudio's op kantoor tot open deurbeleid en hackdagen.
Als u op zoek bent naar een verandering van tempo - en nog veel meer vrijheid - neem dan een kijkje bij een van deze moderne bedrijven.
1. Dropbox
Ons kantoor
Dropbox vereenvoudigt de manier waarop mensen samenwerken. Met 150.000 bedrijven op Dropbox Business transformeert het bedrijf de dagelijkse workflows en hele industrieën.
Dropbox-medewerkers profiteren van een samenwerkingsomgeving met mogelijkheden om te groeien, met alles van flexibele werkschema's tot geen vergaderingen op woensdag tot muren bekleed met whiteboard-verf. Een favoriet bij fans is Hack Week, waarmee iedereen terug kan keren naar zijn innovatieve roots door rond te snuffelen in code of een professionele interesse na te streven - en resulteert vaak in producten en functies die helpen vorm te geven aan hoe je werkt. Een jaar geleden ontwikkelde een Dropboxer Project Infinite tijdens de Hack Week om opnieuw na te denken hoe mensen grote hoeveelheden gegevens vinden, openen en ermee samenwerken. Met Project Infinite kunnen gebruikers naadloos en veilig toegang krijgen tot al hun Dropbox-bestanden vanaf de desktop, ongeacht hoeveel ruimte ze beschikbaar hebben op hun harde schijven.
Bekijk hun openstaande vacatures bij Dropbox2. NeueHouse
Ons kantoor
NeueHouse herdefinieert hoe mensen werken en transformeert traditionele kantoorruimtes in celvrije gemeenschapservaringen zonder samenwerking. Door unieke prestigieuze hotelvoorzieningen en een cultuur van gastvrijheid te integreren met een professionele zakelijke omgeving, stelt Neuehouse innovatieve gelijkgestemde creatieven in staat hun vak comfortabel te beheersen.
Gastvrijheid vormt het hart van NeueHouse moderne kijk op professionele accommodatie, een werkruimte ontworpen met een prachtige esthetische ambiance door architect David Rockwell. De ruime structuur van 50.000 vierkante voet - met zijn bakstenen muren en industriële chique boetiekdecor - geeft leden toegang tot een privérestaurant, filmvertoningen, een uitzendstudio en de luxe lounge.
Zie hun openstaande vacatures bij NeueHouse5. Stad van Houston
Ons kantoor
De stad Houston is geen gewone gemeente: met een gevarieerde en groeiende bevolking heeft de stad geleerd hoe te innoveren als een technologiebedrijf, waardoor de publieke sector een glans van de 21ste eeuw krijgt.
Een van de grootste en snelst groeiende steden in de VS houdt de tijd niet bij door stil te staan. De stad Houston kan bijna net zo snel veranderen als de mensen die zij bedient, en de mensen in deze overheidsorganisatie zijn dynamisch en verwelkomen deze steeds veranderende omstandigheden met zelfvertrouwen.
Maar uiteindelijk geeft de stad Houston om het welzijn en het succes van haar medewerkers: “Het is geen cultuur van zinken of zwemmen. We willen heel graag in onze medewerkers investeren en hen helpen groeien ', zegt Jesse Bounds, adjunct-assistent-directeur financiën.
Zie hun openstaande vacatures in Houston11. Gap Inc.
Ons kantoor
Gap Inc. is uitgegroeid van een enkele winkel in 1969 tot een wereldwijd modebedrijf met vijf merken. Het bedrijf streeft naar gelijkheid en de vooruitgang van vrouwen en werd erkend voor zijn inspanningen dit jaar als enige winnaar van de 2016 Catalyst Award.
Gap Inc. gelooft niet alleen in gelijkheid, maar gelooft ook sterk in de ontwikkeling van zijn team, iets dat het beste kan worden uitgedrukt met een eenvoudig acroniem: GPS. GPS staat voor 'Grow, Perform, Succeed' en het vertegenwoordigt de benadering van het bedrijf ten aanzien van prestaties - ervoor zorgen dat alle werknemers de kans krijgen om te groeien en te slagen. Gap Inc. elimineerde jaarlijkse beoordelingen en beoordelingsschalen ten gunste van frequentere prestatiegesprekken, waardoor werknemers realtime feedback kregen over hoe ze het doen.
“We tonen de wil om dagelijks te winnen. Het draait allemaal om beter te zijn dan wat we de dag ervoor waren, ”legt Camille Austin, District Manager van Gap Factory uit.
Bekijk hun openstaande vacatures bij Gap Inc.12. Hendel
Ons kantoor
Lever transformeert verouderde en onpersoonlijke aanwervingsmethoden in een plezierig samenwerkingsproces voor zowel aanvragers als besluitvormers met een intelligent sollicitatiesysteem. De software maakt het gemakkelijk voor het hele bedrijf om deel uit te maken van het proces, van het vinden en doorlichten van potentiële kandidaten tot het interviewen en beveiligen van de volgende geweldige werknemer.
Lever bouwt compatibele teams - en het team van het bedrijf is geen uitzondering. Om het vuur brandend te houden nadat Leveroos aan boord is, delen de leiders het volgende boek uit voor de boekenclub van het kantoor. Dagelijkse lunches geven het team ook de gelegenheid om antwoorden te verzamelen en te delen op domme of serieuze rondetafelvragen - waardoor collega's snel vrienden worden.
“Onze managers leiden en begeleiden echt in plaats van te moeten managen in de traditionele zin. Het is een zeer krachtige omgeving, ”zegt Phil Golding, Customer Success Manager.
Zie hun openstaande vacatures bij Lever15. Progressieve verzekering
Ons kantoor
Sinds 1937 stelt Progressive verzekeringsklanten in staat om kwaliteit, beveiliging en bescherming te bieden. Progressive omvat gemakkelijk meerdere polissen en claimservices - van auto tot bedrijf, van boot tot huiseigenaar - met bundelopties.
Met een prachtige campus en geweldige voorzieningen, is het geen wonder dat progressieve medewerkers dol zijn op wat ze elke dag doen. De open opstelling van het bedrijf, technisch onderlegde tools, collaboratieve vergaderruimtes en moderne kunstcollecties inspireren creativiteit.
Het bedrijf heeft ook een sterke teamgebaseerde cultuur en snelle sfeer, en de meest succesvolle medewerkers zijn flexibel en nieuwsgierig. Progressieve teams rollen met de klappen, vinden avontuur in het onverwachte en nemen risico's door inventieve ideeën uit te voeren die tot positieve verandering leiden.
Zie hun openstaande vacatures bij Progressive InsuranceVind je dat je bedrijf op zo'n lijst zou moeten staan? Meer informatie en neem contact op!
