In de vroege stadia van je carrière wil je begrijpelijkerwijs een werkgever vinden die je met een knal laat beginnen. U wilt een bedrijf vinden dat u niet het gromwerk laat doen - maar u in staat stelt projecten te bezitten, nieuwe dingen uit te proberen en uw toekomst echt te pakken.
Denk je dat dat soort bedrijven alleen in je dromen bestaan? Denk nog eens goed na.
De 20 bedrijven zijn geweldige werkplekken voor iedereen . Maar ze hebben een speciale plek in hun hart voor nieuwe studenten en instapmedewerkers die graag grote dingen willen doen.
Bekijk dus hun openstaande vacatures, poets die CV op en bereid je voor om je carrière op de juiste manier te beginnen.
1. FDM-groep
Ons kantoor
FDM stelt mensen met interesse in technologie in staat om succesvolle technologische carrières te starten. Het FDM Careers-programma erkent het belang van investeren in nieuw talent en biedt getalenteerde individuen een rigoureuze training in een reeks IT- en bedrijfsdisciplines. FDM-stagiairs vertegenwoordigen het bedrijf vervolgens als FDM-consultants voor klantopdrachten voor minimaal twee jaar.
FDM stelt mensen met interesse in technologie in staat om succesvolle technologische carrières te starten. Het FDM Careers-programma erkent het belang van investeren in nieuw talent en biedt getalenteerde individuen een rigoureuze training in een reeks IT- en bedrijfsdisciplines. De algemene consensus onder mensen die bij FDM werken, is dat de bedrijfscultuur van het bedrijf behoorlijk speciaal is - het is wat FDM onderscheidt. Meer dan alleen het stimuleren van ondernemerschap, inspireert FDM individuen om hun dromen te zoeken.
Zie hun openstaande vacatures bij FDM Group2. HomeAdvisor
Ons kantoor
HomeAdvisor, een IAC-bedrijf, werd in 1999 gelanceerd en is een paradijs voor woningverbetering voor eigenaren van onroerend goed en serviceprofessionals. HomeAdvisor vergemakkelijkt direct online boeken, zelfverzekerd inhuren, kostengidsen en middelen en combineert huiseigenaren die onderhoud zoeken met het grootste netwerk van vooraf gescreende thuisprofessionals landelijk - allemaal gratis. Tegelijkertijd verbindt HomeAdvisor ook gekwalificeerde serviceproviders met zakelijke toegang voor eindeloze klanten.
Werknemers vinden het geweldig om voor HomeAdvisor te werken (zin in een pauze voor een ping pong of flipperkast?). Maar bovenal houden de teamleden van het bedrijf op alle niveaus van de ruimte voor groei die ze hebben. “De groeikansen bij HomeAdvisor zijn ongelooflijk. Het is een van die bedrijven die altijd groeit - waar ze je altijd proberen te ontwikkelen als leider en verkoopprofessional, om je carrière naar een hoger niveau te tillen ', zegt Connor Hayes, Sales Manager.
Bekijk hun openstaande vacatures bij HomeAdvisor5. Vanguard
Ons kantoor
Vanguard is een van 's werelds grootste investeringsmaatschappijen. Na 40 jaar blijft de structuur van de organisatie uniek in de branche. Vanguard is eigendom van de klant, wat betekent dat aandeelhouders van het fonds eigenaar zijn van de fondsen, die Vanguard bezitten. Tegenwoordig wordt het bedrijf algemeen erkend als een leider in goedkoop beleggen en een standvastige pleitbezorger voor de belangen van beleggers. Het belangrijkste doel van Vanguard is "een standpunt in te nemen voor alle beleggers, hen eerlijk te behandelen en hen de beste kans op investeringssucces te geven."
Bekijk Vanguard op LinkedIn.
Vanguard is er trots op de leiders van morgen te ontwikkelen door middel van tal van sessies voor loopbaanontwikkeling. En deze nadruk op leren strekt zich zelfs uit tot de stagiaires van het bedrijf, die niet te vinden zijn op koffieruns. In plaats daarvan worden stagiairs in een team geplaatst dat aansluit bij hun professionele interesses en een echte bijdrage leveren aan het bedrijf - en na het ervaren van de geweldige bedrijfscultuur, komen velen na hun afstuderen terug naar Vanguard.
Zie hun openstaande vacatures bij Vanguard6. Guidepoint
Ons kantoor
Guidepoint is de expert in het vinden van expertise. Ze verbinden institutionele beleggers, zakelijke klanten en grote adviesbureaus met experts uit de industrie voor al hun onderzoeksbehoeften. Het bedrijf biedt jonge professionals de ruimte om hun carrière te laten groeien in een snelle omgeving en kennis te maken met geavanceerde industrieën. Guidepoint zelf ervaart een opwindende groeispurt en is gretig op zoek naar nieuw talent om zijn gelederen te versterken - de teams in elk van zijn kantoren zijn hechte, positieve bemanningen die ernaar uitkijken om het bedrijf vooruit te helpen met even hardwerkende nieuwe professionals.
Guidepoint is een plek die nieuwsgierige, gemotiveerde en kritische denkers verwelkomt - van gevestigde professionals tot pas afgestudeerden. Bij Guidepoint wordt talent gekoesterd en zijn er talloze mogelijkheden om te verkennen en te leren - waarbij HR en management medewerkers begeleiden naar gebieden waar ze gepassioneerd over zijn. Guidepoint ondersteunt mobiliteit, zowel opwaarts als zijdelings, en is een plaats van dynamische groei die gedreven zelfstarters waardeert.
Zie hun openstaande vacatures op Guidepoint10. Betere hypotheek
Ons kantoor
Elke dag Betere gevechten om meer gezinnen te krijgen in huizen waar ze van houden door huisbezit zo eenvoudig te maken dat het magisch aanvoelt. De financiers hebben bijgedragen aan de bouw van enkele van de meest transformatieve technologie- en financieringsbedrijven in de geschiedenis. Kleiner Perkins, Goldman Sachs, IA Ventures, Ally Bank en anderen hebben al meer dan $ 85 miljoen geïnvesteerd in Better's visie om huiseigenaar magisch te maken, waardoor het een van de snelst groeiende bedrijven in huiseigenaren in Amerika is.
Denk niet dat je stem zal worden gehoord wanneer je net begint? Dat is niet het geval bij Better Mortgage. Het bedrijf waardeert bijdragen en inzichten van werknemers, ongeacht titel of rang. "Ideeën komen uit alle richtingen, " deelt Fil Zembowicz, hoofd van het product, "we zijn niet alleen een top-downshow, en alle standpunten dragen bij aan onze ideeënlijst."
Zie hun open banen tegen betere hypotheek12. CBS Interactive
Ons kantoor
CBS Interactive neemt de entertainment- en informatietoorts mee naar het digitale tijdperk door gebruik te maken van de traditie van het bedrijf om meeslepende verhalen toegankelijk te maken buiten printpagina's of televisieschermen. Het premium content netwerk staat bovenaan als een wereldwijde top 10 webproperty, met diverse kenmerkende merken die alles dekken, van entertainment en technologie tot niche-interesses en sport.
Groeimogelijkheden staan bovenaan de lijst met voordelen bij CBS. Buiten reguliere trainingssessies hebben werknemers toegang tot educatieve inhoud via online platforms of persoonlijke cursussen met collegegeldvergoeding. De diversiteit van projecten bij het bedrijf geeft mensen echter ook de mogelijkheid om te praten in interessegebieden - wat een welkom vooruitzicht is in het hechte team, dat regelmatig samenkomt voor lunch en happy hours.
Bekijk hun openstaande vacatures bij CBS Interactive13. Goosehead-verzekering
Ons kantoor
Goosehead Insurance, opgericht in 2003, verandert het gezicht van de verzekeringssector en maakt het zoeken naar een goede dekking een fluitje van een cent. Als een van de grootste onafhankelijke Amerikaanse verzekeringsmaatschappijen, streeft Goosehead naar het vinden van de best mogelijke dekking en tarieven - en omdat het gelijktijdig met verschillende vervoerders werkt, vindt Goosehead klanten meerdere opties en uitstekende deals.
Leiderschap bij Goosehead Insurance blijft aanspreekbaar en toegankelijk - waardoor ambitieuze werknemers op alle niveaus gemakkelijk succesvol kunnen worden. De relatie tussen medewerkers van Goosehead Insurance en het management helpt bij het ontwikkelen van essentiële beroepsvaardigheden en kennis. Met teambijeenkomsten elke week en één-op-één beoordelingssessies twee keer per maand, hebben werknemers continu de mogelijkheid om belangrijke vragen te stellen en de prestaties te verbeteren.
Zie hun openstaande vacatures bij Goosehead Insurance14. SendGrid
Ons kantoor
SendGrid levert e-mail die ertoe doet. E-mail blijft zonder twijfel de meest effectieve manier om klantrelaties op te bouwen en te onderhouden. Bedrijven die strategisch denken over e-mail als een reeks zinvolle klantcontactpunten - die ervoor zorgen dat deze op het juiste moment, met de juiste inhoud en voor de juiste mensen worden verzonden - leveren een concurrentievoordeel op. SendGrid's vertrouwde platform, tools en expert Services Team zorgen ervoor dat ontwikkelaars en marketeers moeiteloos al hun e-mail kunnen opstellen, segmenteren, testen en afleveren.
SendGrid weet dat wanneer werknemers zich gehoord, ondersteund en aangemoedigd voelen, er geweldig werk plaatsvindt. Dat is dus precies wat het bedrijf wil doen voor teamleden op alle sporten van de ladder. "Ik ben in staat hier mijn persoonlijke sterke punten te verzilveren en ik word niet tegengehouden - in plaats daarvan word ik aangemoedigd om te gaan wat me interesseert, " deelt Lauren Wasp, technisch accountmanager.
Zie hun openstaande vacatures op SendGrid15. HP
Ons kantoor
HP wil technologie creëren die het leven voor iedereen beter maakt, overal. Door technische ervaringen te verbazen, heeft HP een erfenis van het verleggen van de grenzen van technologie om bij elke beurt levensverrijkende, wereldveranderende innovaties te leveren. Het bedrijf gelooft dat de ultieme motor van zijn succes de kracht van zijn mensen is en altijd zal blijven - HP beschouwt zijn diverse, inclusieve wereldwijde gemeenschap van werknemers als een van zijn grootste sterke punten en wat het echt onderscheidt op de markt.
De HP werkomgeving is autonoom. Maar dat betekent niet dat je je eigen weg volledig moet effenen. Minimaal twee keer per jaar zal elke medewerker een manager ontmoeten voor persoonlijke prestatiebeoordelingen. Ze bespreken wat ze graag zouden willen bereiken en hoe ze een succesvol carrièrepad kunnen blijven ontwikkelen. Vervolgens werken ze samen uit hoe die doelen aansluiten bij de missie van het bedrijf om collectieve groei te creëren.
Bekijk hun openstaande vacatures bij HP16. Thomson Reuters
Ons kantoor
Thomson Reuters is een vertrouwde aanbieder van essentieel nieuws, informatie en hulpmiddelen voor de professionals die de wereld laten werken. Klanten van Thomson Reuters opereren in complexe arena's die de samenleving vooruit helpen - belastingen, wetgeving, compliance, overheid en media. In een disruptief digitaal tijdperk helpen ze professionals zichzelf opnieuw uit te vinden.
Thomson Reuters moedigt alle werknemers aan om als mentor op te treden voor degenen met wie zij samenwerken. Dit ideaal is ingebouwd in het kader dat wordt gebruikt voor het stellen van leiderschapsdoelen. Van leidinggevenden tot managers tot teamleiders, en al diegenen daar tussenin, druppelt sponsoring naar beneden totdat iedereen in de organisatie is opgenomen in de collectieve kennis.
Zie hun openstaande vacatures bij Thomson Reuters17. SmartBear
Ons kantoor
SmartBear zit achter de software die meer dan 20.000 van 's werelds meest innovatieve organisaties aanstuurt. Meer dan 6 miljoen mensen gebruiken de tools om geweldige software sneller te bouwen, testen en monitoren.
De krachtige tools van SmartBear zijn eenvoudig uit te proberen, gemakkelijk te kopen en gemakkelijk te gebruiken. De tools worden ondersteund door een team van mensen die gepassioneerd zijn om mensen te helpen software te maken die de wereld transformeert.
Die tools zijn SmartBear-tools. Dat team is SmartBear.
SmartBear gelooft in het transformeren van de technologie-industrie. Maar het is ook gepassioneerd over het transformeren van de loopbaan van werknemers door middel van verschillende ontwikkelingsmogelijkheden. "Ik ben echt trots om te zeggen dat meer dan de helft van de managers afkomstig was van de instapposities hier bij Smartbear, en het ondersteunen van die groei is iets waar we ons enorm voor hebben verbonden", zegt Rasika Rajagopalan, HR Business Partner.
Bekijk hun openstaande vacatures op SmartBear18. SmashBox Cosmetics
Ons kantoor
Kandidaten die op het hoofdkantoor van Smashbox interviewen, moeten de 'Liefdesmuur' aan de zijkant van het gebouw bekijken. Geschilderd door straatartiest Curtis Kulig, het is Instagram-goud - en ook een geweldige illustratie van de bedrijfscultuur. Het team bestaat uit gepassioneerde, creatieve mensen die geloven dat iedereen een stem moet hebben. Het bedrijf groeit snel, wat betekent dat het ook een work in progress is - en ze zijn op zoek naar mensen om hen te helpen verbeteren en excelleren.
Smashbox machtigt zijn teamleden. Naast het feit dat ze eigenaar worden van projecten, krijgen teamleden ook voldoende mogelijkheden om nieuwe expertise op te doen - en als ze ondersteuning nodig hebben, luistert het management. Mentorschap en samenwerking zijn altijd een groot onderdeel geweest van de bedrijfscultuur, waardoor het nemen van risico's voor grotere beloningen echt haalbaar is.
Bekijk hun openstaande vacatures bij SmashBox Cosmetics19. DOAR
Ons kantoor
DOAR overlegt met advocaten en hun cliënten die betrokken zijn bij de grootste, meest spraakmakende civiele en strafrechtelijke geschillen. De organisatie doet dit door in elke situatie ongeëvenaarde expertise, strategisch inzicht en innovatieve technologieën te bieden. Wanneer de inzet groot is, geeft DOAR zijn klanten het winnende voordeel.
Leren is een dagelijks voordeel van werken bij DOAR. En werknemers die daar gebruik van willen maken en de handen uit de mouwen steken om hun vaardigheden uit te breiden, kunnen uiteindelijk een lange en succesvolle carrière bij het bedrijf opbouwen. “Het gesprek over loopbaangroei is hier echt open en aangemoedigd, of je nu met je directe supervisor of de CEO wilt praten, ” zegt Marlee Dillon, Consultant.
Zie hun openstaande vacatures bij DOAR20. 540
Ons kantoor
Wat als overheidsinstanties technologische oplossingen leveren met geavanceerde mogelijkheden die klanten verbluffen? Dat is de vraag die 540.co sinds 2013 beantwoordt door middel van full-stack ontwikkeling voor federale klanten. Het team van tech-geeks en consultants wil een Silicon Valley-mentaliteit in het ministerie van Defensie en daarbuiten injecteren - zonder onderweg oud te worden.
Beslissers bestaan bij 540, maar iedereen wordt beschouwd als een leider. De gedecentraliseerde managementstijl voelt plat omdat de werkverdeling gelijk is. Plus, rollen worden gevormd om te passen bij individuen op basis van technische sterke punten - en professionele interesses. Deze personalisatie biedt werknemers ook tonnen verantwoordelijkheid en initiatief - wat teruggrijpt op de reden dat constant toezicht niet nodig is.
Zie hun openstaande vacatures op 540Vind je dat je bedrijf op zo'n lijst zou moeten staan? Meer informatie en neem contact op!
