Ah, februari. De maand gewijd aan liefde. Maar als je denkt dat die snoephartjes, innemende berichten en warme en vage gevoelens alleen zijn gereserveerd voor romantische liefde, denk dan nog eens goed na.
Hier bij The Muse voelen we allerlei hart-emoji's voor deze geweldige bedrijven die weten hoe ze hun werknemers goed moeten behandelen - niet alleen op Valentijnsdag, maar het hele jaar door.
Klinkt dat veel beter dan een diner bij kaarslicht en een gigantische knuffelbeer? Wij denken van wel. Bekijk de 20 swoon-waardige bedrijven die we hier hebben afgerond - ze zijn nu allemaal aan het inhuren.
1. Dun & Bradstreet
Ons kantoor
Sinds 1841 helpt Dun & Bradstreet bedrijven hun bedrijfsprestaties te verbeteren met hun gegevens en inzichten, beschikbaar via de Dun & Bradstreet Data Cloud en zijn oplossingen. Met deze inzichten, gegenereerd op basis van meer dan 300 miljoen zakelijke records, kunnen klanten hun inkomsten versnellen, kosten verlagen, risico's beheren en hun bedrijven transformeren.
Werknemers genieten van tal van voordelen bij Dun & Bradstreet, maar een favoriet is de mogelijkheid om op afstand te werken, waar ook ter wereld. Medewerkers kunnen de optie om te telewerken uitoefenen wanneer het hen uitkomt. Wat is er niet zo leuk aan flexibiliteit?
2. Nike, Inc.
Ons kantoor
Nike, Inc., genoemd naar de Griekse godin van de overwinning, is 's werelds toonaangevende ontwerper, marketeer en distributeur van authentieke atletische schoenen, kleding, uitrusting en accessoires voor een breed scala aan sport- en fitnessactiviteiten. Nike, Inc. bedient consumenten wereldwijd door zich te richten op vier belangrijke regio's - Noord-Amerika. Europa, het Midden-Oosten en Afrika, Groot-China en Azië en de Stille Oceaan en Latijns-Amerika. 100% dochterondernemingen zijn Converse, dat casual schoenen, kleding en accessoires ontwerpt, op de markt brengt en distribueert, en Hurley, dat schoeisel, kleding en accessoires voor actiesporten en jeugdlevensstijl ontwerpt, op de markt brengt en distribueert. Het hoofdkantoor van het bedrijf bevindt zich in Beaverton, Oregon, VS.
Van Nike's Community Stores tot het hoofdkantoor, teamwerk staat centraal in de bedrijfscultuur. Dat is een van de redenen waarom winkelmedewerkers 'sporters' worden genoemd. Het is passend dat een merk gebouwd rond sport en fitness hetzelfde gevoel van gezonde concurrentie, voortdurende groei en uitdaging en samenwerking met teamgenoten bevordert om doelen te bereiken.
Zie hun openstaande vacatures bij Nike, Inc.4. HomeAway
Ons kantoor
HomeAway, een wereldleider in de verhuurbranche, is de plek om strandhuizen, hutten en appartementen te boeken met meer dan twee miljoen verblijfplaatsen in 190 landen. De site maakt het gemakkelijk om de perfecte vakantiewoning te vinden en te boeken voor elk uitje, vaak voor minder dan de kosten van traditionele hotelaccommodaties. HomeAway maakt deel uit van de Expedia Group-merkenfamilie.
Veel van de medewerkers die bij HomeAway werken, delen een voorliefde voor reizen en dat enthousiasme straalt door het hele kantoor - inclusief hoe werknemers worden herkend en beloond. Teamleden kijken uit naar de Vacationer Award, waar werknemers door collega's kunnen worden genomineerd om een vakantie te winnen voor hun harde werk - wat zorgt voor een fantastische bonus.
Zie hun openstaande vacatures op HomeAway6. Circa Gezondheidszorg
Ons kantoor
Circa Healthcare richt zich op de diergezondheidsindustrie, maar voorziet ook in de behoeften van een aantal andere spelers, waaronder farmaceutische, medische hulpmiddelen, diagnostiek en biotechnologiebedrijven. Circa Healthcare helpt klanten bij het beheren van de merkstrategie en marketing en ontwikkelt advertenties die zowel creatief als aantrekkelijk zijn - of het nu in gedrukte of interactieve digitale media is.
Als het gaat om een samenwerkingscultuur, loopt Circa Healthcare echt rond. Nadat het bedrijf zich realiseerde dat zijn oorspronkelijke managementstructuur onnodige knelpunten veroorzaakte, stapte het bedrijf over op een meer op samenwerking gerichte structuur. Het leiderschap van het bedrijf introduceerde de Circa Healthcare Leadership Council, een raad bestaande uit afdelingsmanagers plus twee werknemers die regelmatig in- en uitstappen. Samen komt de Raad bijeen om beslissingen van samenwerkingsbedrijven te nemen.
Zie hun openstaande vacatures bij Circa Healthcare7. DigitalOcean
Ons kantoor
DigitalOcean streeft ernaar het eenvoudigste cloudplatform te bieden voor het implementeren, beheren en schalen van toepassingen van elke omvang, het verwijderen van infrastructuurfrictie en het bieden van voorspelbaarheid zodat ontwikkelaars en hun teams meer tijd kunnen besteden aan het bouwen van software waar klanten van houden. Met een community van 3, 5 miljoen ontwikkelaars en 12 datacenters over de hele wereld, heeft DigitalOcean kantoren in NYC en Cambridge, en externe medewerkers over de hele wereld.
DigitalOcean wordt grotendeels gedreven door externe medewerkers en vindt het leuk om manieren te vinden om zijn all-inclusive cultuur naar de werknemers te brengen die het bedrijf vanuit het comfort van hun eigen huis vooruit helpen. Afwezigheidsmedewerkers worden altijd uitgenodigd voor kantooruitjes - en zijn vaak de initiatiefnemers van geplande evenementen - en ze ontvangen regelmatig leveringen van verrassingssnackpakketten of filmkaartjes om van te genieten.
Bekijk hun openstaande vacatures bij DigitalOcean8. GCG
Ons kantoor
GCG is een team van voormalige advocaten, evenals paralegals, financiële en bankdeskundigen, software-ingenieurs, interne juridische kennisgevingsspecialisten, grafische artiesten en specialisten op het gebied van klantenservice die advocatenkantoren, bedrijven en de rechtbank schadevergoedingsdiensten verlenen. class action, faillissement, massale onrechtmatige daad en schikkingen van regelgevende instanties - evenals programma's voor het overtreden van datalekken.
Bij GCG zijn werknemers de grootste bron. Het bedrijf zoekt voortdurend naar nieuwe manieren om het team te betrekken, te ontwikkelen en te herkennen. GCG moedigt werknemers aan om eigenaar te worden van hun groei en loopbaanontwikkeling - het vermogen van werknemers om zichzelf op te leiden en alles te ervaren wat GCG te bieden heeft (inclusief formele mentorprogramma's en certificeringstrainingen!) Geeft hen de exposure die ze nodig hebben om te groeien in hun carrière.
Bekijk hun openstaande vacatures bij GCG9. Goede Apple Digital
Ons kantoor
Good Apple Digital is een behendig boetiekmediabureau gericht op gerichte digitale mediaplanning en -inkoop op de onafhankelijke mediamarkt. Door diepgaande uitgeverrelaties met klanten aan te gaan, is het bedrijf in staat om innovatieve en efficiënte campagnes te creëren die analyses integreren, resultaten verbeteren en het publiek aantrekken dat het meest in contact komt met klantmerken.
Volgens teamleden hebben werknemers, omdat Good Apple Digital nog steeds een boetiekmediabureau is, de unieke mogelijkheid om te pronken met hun individuele talenten en ze te laten opvallen door hun managers. In tegenstelling tot andere kantoren - waar mensen misschien twee of meer jaren wachten om gepromoveerd te worden - baseert het bedrijf de groei van Good Apple op verdienste en prestaties, in plaats van op tijd.
Zie hun openstaande vacatures bij Good Apple Digital10. TOMS
Ons kantoor
Het bedrijfsmodel van TOMS biedt schoenen en andere diensten aan kinderen en mensen in nood over de hele wereld, One-for-One, voor elk gekocht product. Sinds de oprichting in 2006 heeft de organisatie geholpen bij het herstellen van het gezichtsvermogen, het geven van schoenen, het verstrekken van schoon drinkwater, het ondersteunen van veilige geboortediensten en het bevorderen van preventie- en responsprogramma's voor pesten van jongeren voor miljoenen mensen wereldwijd.
Als een bedrijf met geven en filantropie in de kern, is het niet zo vreemd dat elke medewerker (en de organisatie als geheel!) Een passie deelt voor het verbeteren van de wereld waarin we leven. Het Tomorrow's Project is bijvoorbeeld een platform voor fulltime TOMS-medewerkers die hen de kans geven om change-maker te worden en te pleiten voor maatschappelijk welzijn. A Tomorrow is een idee dat bedoeld is om een positieve verandering door te voeren die vooral een andere persoon of entiteit ten goede komt.
Zie hun openstaande vacatures op TOMS11. Palo Alto-netwerken
Ons kantoor
Bij Palo Alto Networks winnen werknemers de strijd tegen cybersecurity-bedreigingen. De organisatie stimuleert een innovatieve visie op preventie die verschilt van waar dan ook: de industrie en de wereld dwingen de manier waarop zij over bescherming denkt te veranderen. Met een cultuur die authenticiteit, samenwerking en baanbrekende innovatie omarmt, is het team van Palo Alto Networks anders dan alle andere ter wereld, omdat het de digitale manier van leven beschermt.
Wees gerust, je hebt geen technische achtergrond nodig om een baan bij Palo Alto Networks te krijgen. Het bedrijf waardeert diversiteit in ervaringen en vaardigheden om het gemeenschappelijke doel van innovatieve cyberbeveiliging te stimuleren. De open managementstijl bij Palo Alto Networks stimuleert een transparante en gezonde werkomgeving en dat gevoel van kameraadschap wordt verder versterkt door leuke personeelsevenementen en -vieringen - naast voordelen zoals flexibele werkopties.
Zie hun openstaande vacatures bij Palo Alto Networks13. Dealernieuws
Ons kantoor
DealNews is bedoeld om consumenten de beste, goedkoopste aanbiedingen op internet aan te bieden - gegarandeerd. Het bedrijf werkt samen met 's werelds meest gerenommeerde merken om elektronica, kleding, restaurants, reizen en meer te promoten via virtuele tools die uiteindelijk het klantenbestand van een klant doen groeien en tegelijkertijd grote deals voor kwaliteitsproducten aanbieden aan online shoppers.
Bij DealNews zijn werknemers niet alleen gepassioneerd over de collectieve doelen van het bedrijf, maar ook over het vinden van verschillende manieren om terug te geven aan de gemeenschappen waarin ze werken. Teams organiseren vaak vrijwilligersevenementen en brachten de laatste tijd de dag door met tuinieren in een bejaardentehuis. Iedereen vond het een plezierige manier om iets terug te geven en tijd samen door te brengen in een andere omgeving.
Zie hun openstaande vacatures bij Dealnews14. Knoop Standaard
Ons kantoor
Knot Standard is een op maat gemaakt herenkledingbedrijf, waarmee klanten elkaar in een-op-een afspraken kunnen ontmoeten om hun eigen unieke kledingstukken te maken. Knot Standard maakt modieuze kleding op maat toegankelijk voor de massa - van pakken, shirts en broeken tot overjassen, regenjassen en hoodies en joggersets. Met de verfijnde man die op zoek is naar een hoogwaardig, passend uiterlijk, kunnen consumenten hun eigen op maat gemaakte creaties online of in een van de acht wereldwijde showrooms van Knot Standard maken.
Medewerkers van Knot Standard vinden het geweldig dat het bedrijf erin is geslaagd om zijn opstartmentaliteit te handhaven, ondanks de explosieve groei. Eén aspect daarvan? De leuke, hechte cultuur. Up-beat muziek speelt altijd, sport rivaliteit troef tijdelijk bepaalde projecten uit en vindt elke vrijdag collega's Soul Cycling als een team. Bij het interviewen van nieuwe sollicitanten zoeken managers naar mensen die niet alleen aan specifieke functie-eisen voldoen, maar ook doorklikken naar de bedrijfscultuur.
Zie hun openstaande vacatures bij Knot Standard16. VSCO
Ons kantoor
Bij VSCO krijgen mensen van over de hele wereld tools om hen te helpen proactief te creëren. Het kernproduct van de organisatie is hun mobiele applicatie, waar gebruikers hun eigen originele werk kunnen maken en delen, en prachtige inhoud van een wereldwijde creatieve gemeenschap kunnen verkennen. Met VSCO X, een lidmaatschap voor een abonnement, kunnen leden de volledige ervaring opdoen en hun creatieve reis naar het volgende niveau brengen met toegang tot alle presets, nieuwe tools en functies van VSCO en educatieve inhoud. VSCO werkt elke dag om gebruikers hun eigen vorm van creatieve expressie te laten gebruiken.
Onderdeel van wat VSCO maakt tot wat het is? Hoe haar werknemers constant worden opgetild om zo holistisch mogelijk in zichzelf te zijn. Van bedrijfswijnproeverijen en filmavonden tot bloemarrangementen en vrijwilligersevenementen, medewerkers kunnen hun interesses met elkaar delen, zowel op kantoor als daarbuiten.
Zie hun openstaande vacatures bij VSCO18. PulsePoint
Ons kantoor
PulsePoint is de toonaangevende wereldwijde autoriteit op het gebied van programmatische technologie, contentmarketing en gezondheidsactivatie. Met het meest intelligente gezondheidsgeoriënteerde beeld van de klant, heeft PulsePoint een pioniersrol gespeeld in radicale personalisatie van de gezondheid ™, waardoor patiënten en zorgverleners sneller werden ontdekt en geactiveerd voor resultaten in de echte wereld.
De kerncompetenties van PulsePoint omvatten bedrijfseigen datamogelijkheden, natuurlijke taalverwerking en bereik op digitale apparaten. Op basis van deze mogelijkheden beheert PulsePoint een succesvol programmatisch uitwisselings- en contentmarketingdistributieplatform voor alle verticale branches.
PulsePoint is er trots op zijn teamleden te laten groeien. Het bedrijf werkt samen met medewerkers aan individuele loopbaanontwikkelingsplannen om hun volgende rol te begrijpen, tools en training te identificeren om hen daar te krijgen, periodiek in te checken om ervoor te zorgen dat ze op schema liggen - en vooral dat ze gelukkig zijn. Wil je naar een ander gebied verhuizen en iets nieuws leren? Prima met PulsePoint. Het doel van het bedrijf is om iedereen te motiveren de beste te zijn in wat hen het meest interesseert.
Bekijk hun openstaande vacatures op PulsePoint19. HCSC
Ons kantoor
Health Care Service Corporation is de grootste zorgverzekeraar in eigendom en de op drie na grootste in de Verenigde Staten en dient Illinois, Montana, New Mexico, Oklahoma en Texas als licentiehouder van Blue Cross Blue Shield. Een doelgerichte gemeenschap van 22.000 werknemers met meer dan 15 miljoen leden. HCSC is toegewijd aan een missie om levens, gezondheid en zorg te verbeteren.
Gemeenschap, inclusiviteit en openheid zijn hoekstenen van de cultuur van HCSC. Management moedigt werknemers van alle niveaus aan om te innoveren, te leren en ideeën bij te dragen. Sterker nog, vrijwilligerswerk en liefdadigheidswandelingen komen regelmatig voor. En diversiteitsgroepen, verspreid over grote identiteiten, beschikken over een hoog lidmaatschap en een verscheidenheid aan leuke evenementen.
Zie hun openstaande vacatures bij HCSC21. Synaptics
Ons kantoor
Zoals de naam al doet vermoeden, werd Synaptics, een portmanteau van synaps en elektronica, oorspronkelijk opgericht door wetenschappers die geïnteresseerd waren in het gebruik van neurale netwerken in technologische apparaten. Synaptics draait met de ontwikkeling van het eerste touchpad in 1992 naar apparaten met een menselijke interface en omvat nu meer dan 1600 patenten, 1.700 werknemers en een marktwaarde van $ 1, 7 miljard.
Er is voor elk wat wils bij Synaptics. Sportieve types gaan 's middags naar de sportschool of gaan naar buiten voor teamspellen, terwijl de buitenmensen genieten van wandelclubs, fietsen naar het werk en verschillende vriendelijke wedstrijden. Er is geweldig eten, ultramoderne uitrusting, gadgets en speelgoed in overvloed, maar het meest verleidelijk voor velen is de beschikbaarheid van sponsoring voor voortgezet onderwijs en ontwikkeling.
Bekijk hun openstaande vacatures bij SynapticsVind je dat je bedrijf op zo'n lijst zou moeten staan? Meer informatie en neem contact op!
