Wat zijn enkele bijvoeglijke naamwoorden die u uw volgende werkgever wilt beschrijven?
Als je denkt aan termen als "vooruitdenken" en "grenzen verleggen", heb je geluk. We hebben 26 verbazingwekkend innovatieve bedrijven verzameld die momenteel op zoek zijn naar toptalent om hen te helpen die grote ideeën op te nemen en om te zetten in echte, impactvolle resultaten.
Klinkt als precies wat u zoekt? Nou, stof die CV af en ga aan het werk.
1. Vanguard
Ons kantoor
Vanguard is een van 's werelds grootste investeringsmaatschappijen. Na 40 jaar blijft de structuur van de organisatie uniek in de branche. Vanguard is eigendom van de klant, wat betekent dat aandeelhouders van het fonds eigenaar zijn van de fondsen, die Vanguard bezitten. Tegenwoordig wordt het bedrijf algemeen erkend als een leider in goedkoop beleggen en een standvastige pleitbezorger voor de belangen van beleggers. Het belangrijkste doel van Vanguard is "een standpunt in te nemen voor alle beleggers, hen eerlijk te behandelen en hen de beste kans op investeringssucces te geven."
Bekijk Vanguard op LinkedIn.
De cultuur van Vanguard is geworteld in de kernwaarden integriteit, focus en rentmeesterschap. Het is die rijke cultuur die de organisatie ertoe aanzet een geweldige plek om te werken te zijn. De inclusieve omgeving van het bedrijf drijft een zeer betrokken team aan - het bedrijf waardeert de verschillende sterke punten, achtergronden, ervaringen en identiteiten die bemanningsleden aan de organisatie bieden. Die unieke bijdragen en perspectieven stellen Vanguard in staat om beslissingen te nemen in het beste belang van haar klanten.
Zie hun openstaande vacatures bij Vanguard3. Bevestig
Ons kantoor
Sinds 2012 wil Affirm het idee veranderen dat banken niet op hun klanten letten. Door mensen de vrijheid te geven om aankopen te betalen onder hun eigen voorwaarden - zonder verrassingskosten - biedt Affirm eerlijke diensten die worden ondersteund door moderne technologieën, unieke kredietstrategieën en flexibele manieren om online krediet te gebruiken.
Het leiderschapsteam van Affirm bestaat uit doorgewinterde leidinggevenden met verschillende achtergronden, maar hun toegankelijkheid komt overeen met hun talent. Dit voedt eerlijke communicatie en een algemeen gevoel van transparantie, waardoor werknemers goede relaties hebben met hun managers. En aangezien werknemers de vrijheid hebben om zelf initiatieven te leiden, leidt top-down mentorschap tot interne promoties en groei.
Zie hun openstaande vacatures bij Affirm4. Optima belastingvrijstelling
Ons kantoor
De ervaren experts die bij Optima Tax Relief werken, helpen klanten die problemen hebben met het doen van IRS of belastingbetalingen. Het bedrijf is gespecialiseerd in gevallen waarin loongarnituren, bankheffingen en retentierechten zijn betrokken, met behulp van een unieke tweefasenaanpak die mensen ongeëvenaarde duidelijkheid, controle en resultaten biedt bij het oplossen van hun belastingkwesties. Het is geen verrassing dat Optima vier jaar op rij is opgenomen in de lijst "Snelst groeiende particuliere bedrijven" van Inc. Magazine!
Optima Tax Relief is er trots op een revolutie te hebben teweeggebracht in de belastingafwikkelingssector. Het bedrijf heeft een proces uitgevonden dat consumenten een hoger niveau van transparantie, service en resultaten biedt dat geen ander landelijk belastingafwikkelingsbedrijf eerder kon bereiken. Het is geen wonder dat het bedrijf is geëerd met tal van regionale en nationale erkenningen.
Bekijk hun openstaande vacatures bij Optima Tax Relief5. Lofbetuiging
Ons kantoor
Accolade vindt de zorgsector moedig en meedogenloos opnieuw uit door de resultaten, kosten en ervaringen te verbeteren met behulp van een combinatie van medelevende mensen, klinische expertise en intelligente technologieën.
Om dit te doen, zoekt en ontwikkelt Accolade voortdurend toptalent dat samenwerkt en empathisch werkt en tegelijkertijd elke dag plezier maakt. Zoals Accoladians zeggen, kunnen ze het dan goed doen terwijl ze tegelijkertijd goed doen op een missie om de magie van wat ze doen aan miljoenen gezinnen te brengen.
Zie hun openstaande vacatures bij Accolade6. Gartner
Ons kantoor
Gartner staat bekend als 's werelds toonaangevende onderzoeks- en adviesbureau met een aanwezigheid in meer dan 100 kantoren. Maar wat betekent dat precies? De teams van Gartner doen onderzoek en ontwerpen vervolgens producten en diensten op basis van die objectieve inzichten om klanten te helpen de juiste beslissingen te nemen en succesvol te zijn. De focus ligt op C-suite senior executives en hun teams in de hele onderneming.
Gartner kijkt naar de toekomst. En om die grote ideeën te brainstormen, zoekt het bedrijf naar gepassioneerd en gedreven talent. "Bij Gartner draait alles om de mentaliteit van kampioenen, en we willen echt werken met mensen die dit bedrijf naar een hoger niveau willen tillen", deelt Paul Giarratano, Director, Sales.
Zie hun openstaande vacatures bij Gartner7. Mastercard
Ons kantoor
Mastercard beheert een van 's werelds snelste betalingsverwerkingsnetwerken en verbindt consumenten, financiële instellingen, handelaren, overheden en bedrijven in honderden landen over de hele wereld. De producten en oplossingen van het bedrijf zijn bedoeld om dagelijkse activiteiten zoals winkelen, reizen, een bedrijf runnen en financiën beheren voor iedereen gemakkelijk, veilig en efficiënt te maken.
Mastercard is er trots op grenzen te verleggen en grenzen te verleggen via innovatieve, digitale betaaltechnologieën. En zijn passie voor innovatie en drive om de wereld eenvoudiger, veiliger en inclusiever te maken, is overal en bij iedereen die bij Mastercard komt werken.
Zie hun openstaande vacatures bij Mastercard8. Bedrijf met echte waarde
Ons kantoor
True Value Company helpt retailers over de hele wereld om uitmuntende retail te bereiken op een manier die voor hen en hun lokale gemeenschappen werkt. Als de enige hardline-groothandel in de industrie met een nationaal erkend merk, biedt True Value Company lokaal relevant product, concurrerende prijzen, een uitgebreid magazijnnetwerk, diepgaande voorraadanalyse en innovatieve marketingkennis. Met 13 regionale distributiecentra en ongeveer 2500 medewerkers in 60 landen, is True Value gericht op het helpen van onafhankelijke winkels om te groeien, winstgevendheid te realiseren en relevant te blijven voor hun gemeenschap.
Om te blijven verbeteren en innoveren, weet True Value dat het een gepassioneerd en opgeleid personeel nodig heeft om vooruitgang te stimuleren. Dus biedt het bedrijf werknemers professionele ontwikkelingsmogelijkheden via True Value University, waar medewerkers zich kunnen inschrijven voor een groot aantal lessen, lunches en lessen en collegegeldvergoedingsprogramma's. Die extra kennis helpt zowel True Value (als werknemers!) Om grote stappen te maken.
Zie hun openstaande vacatures bij True Value Company9. Blizzard-entertainment
Ons kantoor
Blizzard Entertainment, opgericht in 1991 door drie afgestudeerden van UCLA, is in de loop der jaren uitgegroeid tot een van de meest herkenbare en gerespecteerde namen in gaming. Met meer dan 4.700 werknemers wereldwijd blijft Blizzard de industrie opnieuw definiëren - van baanbrekende e-sports en het verbeteren van AAA-franchises tot het creëren van geheel nieuwe titels voor spelers van alle interesses.
Blizzard is een bedrijf dat echt de geest van individualiteit verwelkomt binnen een gemeenschap van inclusiviteit. Het is een plek waar elke stem ertoe doet en waar werknemers worden aangemoedigd om hun innerlijke nerd te omarmen, nieuwe dingen uit te proberen en zichzelf te verbeteren. “Door met de beste in de branche te werken, kan ik mezelf voortdurend leren en verbeteren. Het maakt het echt spannend om elke dag aan het werk te komen ”, zegt Megan Chang, Software Engineer.
Zie hun openstaande vacatures bij Blizzard Entertainment10. Guidepoint
Ons kantoor
Guidepoint is de expert in het vinden van expertise. Ze verbinden institutionele beleggers, zakelijke klanten en grote adviesbureaus met experts uit de industrie voor al hun onderzoeksbehoeften. Het bedrijf biedt jonge professionals de ruimte om hun carrière te laten groeien in een snelle omgeving en kennis te maken met geavanceerde industrieën. Guidepoint zelf ervaart een opwindende groeispurt en is gretig op zoek naar nieuw talent om zijn gelederen te versterken - de teams in elk van zijn kantoren zijn hechte, positieve bemanningen die ernaar uitkijken om het bedrijf vooruit te helpen met even hardwerkende nieuwe professionals.
Guidepoint is een plek die nieuwsgierige, gemotiveerde en kritische denkers verwelkomt - van gevestigde professionals tot pas afgestudeerden. Bij Guidepoint wordt talent gekoesterd en zijn er talloze mogelijkheden om te verkennen en te leren - waarbij HR en management medewerkers begeleiden naar gebieden waar ze gepassioneerd over zijn. Dit bedrijf is in staat om mobiliteit te bevorderen, zowel naar boven als naar opzij, en is een plaats van dynamische groei die gedreven zelfstarters en innovators waardeert.
Zie hun openstaande vacatures op Guidepoint11. Stad van Scottsdale, AZ
Ons kantoor
Scottsdale grenst aan de oostelijke rand van de staatshoofdstad Phoenix van Arizona en staat bekend om zijn natuurlijke schoonheid, zijn fantastische kunstscène en de resorts van wereldklasse die er een toeristische topbestemming van maken. Scottsdale is een stad van balans, verdeeld tussen stad en natuur, werken en spelen. Het is een idyllische en gastvrije stad - met voor elk wat wils.
Eenmaal in de gemeentelijke dienst, is er altijd gelegenheid om nieuwe vaardigheden te verwerven en binnen afdelingen te stijgen, of over te stappen naar nieuwe. Het management in de hele stad wil een ondersteunende omgeving creëren, gericht op gezond leven en een goede balans tussen werk en privéleven, terwijl een cultuur van leren en zelfverbetering wordt bevorderd - waar ambtenaren worden erkend en grote voordelen ontvangen.
Zie hun openstaande vacatures in Scottsdale, AZ12. Clearlink
Ons kantoor
Clearlink combineert digitale marketing- en verkoopconversiediensten om waarde toe te voegen aan de klanten van een merk door een holistische serviceaanpak aan te bieden. Clearlink is opgericht in 2003 en heeft meer dan 1500 marketeers, technologen en verkoopprofessionals in dienst op drie locaties in Salt Lake City, UT, Orem, UT en Scottsdale, AZ. Clearlink-partners met enkele van 's werelds toonaangevende merken - waaronder AT&T, CenturyLink, Travellers, Safeco en DISH - vergroten hun bereik en verdiepen klantinzichten.
Leiders bij Clearlink zijn allesbehalve micromanagers - ze weten dat innovatie alleen maar wordt onderdrukt. Om die reden heeft de hele partij een mentaliteit van transparante samenwerking tussen samenwerkingsverbanden - wat betekent dat de hiërarchie vlak aanvoelt en alle teams rond hetzelfde doel zijn verenigd. Het bedrijf handhaaft ook een startup-mentaliteit in termen van het delen van ideeën en het verzorgen van individuen om uiteindelijk experts te worden.
Zie hun openstaande vacatures op Clearlink13. Veritas Gezondheid
Ons kantoor
Het vinden van betrouwbare informatie over gezondheidsproblemen kan een frustrerende ervaring zijn. Daarom publiceert Veritas Health een netwerk van websites voor patiënteneducatie met door artsen geschreven, door vakgenoten beoordeelde inhoud die begrijpelijk, toegankelijk en nauwkeurig is. Dat is de reden waarom miljoenen patiënten Veritas Health vertrouwen en elke maand haar sites bezoeken.
Veritas Health wil dat zijn werknemers de vrijheid hebben om voortreffelijkheid na te streven in hun vakgebied, dus het bevordert een gevoel van eigendom en vertrouwen. Het resultaat is een omgeving waarin een verenigd team voortdurend op zoek is naar manieren om patiënten van bekroonde informatie te voorzien via bekroonde websites.
Zie hun openstaande vacatures bij Veritas Health14. HP
Ons kantoor
HP wil technologie creëren die het leven voor iedereen beter maakt, overal. Door technische ervaringen te verbazen, heeft HP een erfenis van het verleggen van de grenzen van technologie om bij elke beurt levensverrijkende, wereldveranderende innovaties te leveren. Het bedrijf gelooft dat de ultieme motor van zijn succes de kracht van zijn mensen is en altijd zal blijven - HP beschouwt zijn diverse, inclusieve wereldwijde gemeenschap van werknemers als een van zijn grootste sterke punten en wat het echt onderscheidt op de markt.
HP is een begrip met innovatie als kern. Over de locaties van het bedrijf zijn er dingen zoals Innovation Summits, aangewezen kantoorgebieden waar werknemers tools, technologieën en benodigdheden krijgen om te knutselen, uit te vinden en samen te werken, en zelfs een "Breng je uitvinder naar het werk", die de kinderen van werknemers uitnodigt naar de campus om deel te nemen aan een volledige dag van interactieve evenementen geleid, gehost en bemand door vrijwilligers van medewerkers.
Bekijk hun openstaande vacatures bij HP15. Rust-Oleum
Ons kantoor
Sinds de noodlottige oprichting in 1921, heeft Rust-Oleum creatieve, duurzame oplossingen voor elke woning- en industriebehoefte gemaakt, van oppervlaktebescherming tot geïnspireerde looks voor elk idee.
Omdat goed genoeg nooit goed genoeg is bij Rust-Oleum, streven teams er voortdurend naar om dingen beter te maken. Het kwaliteitsverbeteringsprogramma biedt medewerkers de mogelijkheid om in de hele organisatie continu te verbeteren - wat hun missie om klanten te creëren en behouden is. Het is een systematische aanpak om te verbeteren hoe dingen binnen het bedrijf worden gedaan.
Zie hun openstaande vacatures bij Rust-Oleum16. Piloot
Ons kantoor
Pilot is van mening dat een ISP een snelle en gemakkelijke ervaring moet bieden, zodat het bedrijf gebruiksvriendelijke klantenondersteuning, een 100% uptime-garantie en geen beperkende contracten biedt.
Pilot ontwerpt opzettelijk systemen die klanten gemakkelijk kunnen beheren, die snelle responstijden en gestroomlijnde gebruikersfunctionaliteit leveren. Deze aandacht voor detail wordt ook weerspiegeld in de interne cultuur van Pilot, waarin medewerkers elkaar aan hoge normen van innovatie en verantwoording houden. Pilot moedigt een omgeving van collaboratieve feedback en transparantie aan - een omgeving waar werknemers samenwerken om processen continu te verbeteren.
Zie hun openstaande vacatures bij Pilot17. DigitalOcean
Ons kantoor
DigitalOcean streeft ernaar het eenvoudigste cloudplatform te bieden voor het implementeren, beheren en schalen van toepassingen van elke omvang, het verwijderen van infrastructuurfrictie en het bieden van voorspelbaarheid zodat ontwikkelaars en hun teams meer tijd kunnen besteden aan het bouwen van software waar klanten van houden. Met een community van 3, 5 miljoen ontwikkelaars en 12 datacenters over de hele wereld, heeft DigitalOcean kantoren in NYC en Cambridge, en externe medewerkers over de hele wereld.
DigitalOcean heeft de markt voor cloudinfrastructuur verstoord door de ontwikkelaarsgemeenschap te verrassen met een naadloze ervaring. Het bedrijf is trots op het bouwen van een krachtige infrastructuur om klanten de prestaties en betrouwbaarheid te bieden die ze nodig hebben om hun applicaties op grote schaal in productie te draaien. Door eenvoudige en krachtige oplossingen te bieden, wordt DigitalOcean snel de infrastructuurlaag voor elke softwareontwikkelaar ter wereld.
Bekijk hun openstaande vacatures bij DigitalOcean19. Taboola
Ons kantoor
Taboola is ongetwijfeld een van 's werelds grootste online ontdekkingsplatformen en is actief vanuit kantoren in Tel Aviv, Los Angeles, Londen, Bangkok, New Delhi, Tokio, Sao Paulo, Shanghai, Beijing, Seoul en Istanbul. Door samen te werken met uitgevers, marketeers en reclamebureaus over de hele wereld, verhoogt het bedrijf het behoud van gebruikers voor sites van klanten, waardoor het verkeer effectief wordt geminimaliseerd en hoogwaardige inhoud wordt gedistribueerd naar een doelgroep.
Taboola is niet alleen innovatief voor zijn klanten, het is ook innovatief wat betreft de carrières van zijn werknemers. Het bedrijf draait om het helpen van zijn medewerkers bij het vinden van het juiste carrièrepad en het bevorderen van interne verkenning van functies die teamleden interessant vinden. Het bedrijf leidt elke persoon cross-functioneel op, zodat iedereen een idee heeft van wat elke functie in de organisatie inhoudt.
Zie hun openstaande vacatures op Taboola23. Dealer-aansluiting
Ons kantoor
DealerSocket bouwt een innovatieve softwaresuite die de klantinteractie-ervaring van autodealers in elke fase van de levenscyclus van de consument begeleidt en optimaliseert. Van de eerste interesse tot de definitieve aankoop, de volledig geïntegreerde technologieplatforms van het bedrijf bieden elk hulpmiddel - van CRM, aandelenwinning en inventaris tot verkoop, marketing en service.
Bij DealerSocket worden werknemers aangemoedigd om hulp en begeleiding van elkaar te zoeken wanneer dat nodig is. Het bedrijf vindt het belangrijk om een omgeving te creëren waarin mensen elke dag kunnen blijven leren en groeien om zichzelf te verbeteren en grenzen te blijven verleggen. Het bereikt dit door toptalent in te huren en een plek te creëren waar het proces organisch kan plaatsvinden bij collega's.
Bekijk hun openstaande vacatures bij DealerSocket24. De Auto Club-groep
Ons kantoor
De Auto Club Group is de tweede grootste AAA-club in Noord-Amerika. Het bedrijf en zijn filialen bieden lidmaatschap, reizen, verzekeringen en financiële diensten aan ongeveer 9 miljoen leden in 11 staten en twee Amerikaanse territoria. De groep wil de vrijheid van mobiliteit beschermen en bevorderen en de verkeersveiligheid verbeteren.
"We implementeren altijd nieuwe ideeën om onze klanten beter van dienst te kunnen zijn", legt de vice-president van ACIA van ACIA Casualty Claims uit. Die passie voor de missie van het bedrijf dient als motivatie voor elke medewerker om vooruit te blijven gaan. De teamleden van ACG werken hard, ze geven om wat ze doen en ze doen altijd wat goed is.
Zie hun openstaande vacatures bij The Auto Club Group25. Alcon
Ons kantoor
Alcon verlegt de grenzen van innovatie in de oogheelkunde door evenveel te investeren in de toekomst van visie als bij het behandelen van de huidige omstandigheden. Naast baanbrekende oplossingen in de staarruimte, legt het bedrijf ook de nadruk op het wereldwijd toegankelijk maken van oogzorg, zodat iedereen de mogelijkheid heeft om grote zorg te ontvangen die hij kan voelen - en zien.
Medewerkers zijn dol op de moderne campus van Alcon. Binnenin tonen kantoormuren prestaties uit het verleden, terwijl een ruime cafetaria en een fitnessruimte de innovatieve ideeën op gang houden. En ondanks de omvang en het wereldwijde bereik van het bedrijf, hebben werknemers een manier gevonden om kristalheldere resultaten te behalen bij het samenwerken aan dagelijkse taken en langetermijnprojecten. Vanwege deze transparantie is de interne managementstijl beter bekend om ideeën rond het team te laten stuiteren en de groei van individuele werknemers te bevorderen dan vast te houden aan een formele leiderschapsstijl.
Zie hun openstaande vacatures bij AlconVind je dat je bedrijf op zo'n lijst zou moeten staan? Meer informatie en neem contact op!
