Het is bijna Valentijnsdag. Maar als je het ons vraagt, hoeft deze dag niet alleen over romantische liefde te gaan. Het moet gaan over het vieren van alles waardoor je je warm, wazig en met een hartige blik voelt.
Wil je dat je carrière op die lijst komt? Nou, we hebben 25 geweldige bedrijven verzameld die je zeker het gevoel geven dat je bent getroffen door de pijl van Cupido.
De kers op die hartvormige cake? Ze zijn nu allemaal aan het inhuren.
1. Philips
Ons kantoor
Philips is een toonaangevend bedrijf op het gebied van gezondheidstechnologie dat zich richt op het verbeteren van de gezondheid en het welzijn van mensen. Philips gebruikt al meer dan 125 jaar geavanceerde technologie en diepgaande klinische en consumenteninzichten om geïntegreerde oplossingen te leveren. Het bedrijf is een leider op het gebied van consumentengezondheid, thuiszorg, diagnostische beeldvorming, beeldgestuurde therapie, patiëntmonitoring en gezondheidsinformatica. Philips heeft meer dan 17.000 werknemers in 50 kantoren in Noord-Amerika, die allemaal werken aan een gezondere samenleving.
Er is geen tekort aan leuke dingen om voor Philips te werken. Het flexibele werkbeleid, mentoring en formele training houden werknemers tevreden - zowel op kantoor als buiten. Maar het beste voordeel van allemaal? Wetende dat ze het verschil maken. Het werk dat werknemers dagelijks doen, draagt bij aan de innovatieve gezondheidstechnologieën en -oplossingen die elk jaar een impact hebben op miljarden mensen.
Zie hun openstaande vacatures bij Philips2. Jackson Hewitt
Ons kantoor
Jackson Hewitt® streeft er altijd naar zijn financiële producten, promoties en partnerschappen te verbeteren, zodat klanten meer krijgen. Jackson Hewitt is een innovator, een top-20 retailer met bijna 6.000 locaties en op een missie om het gezicht van de belastingindustrie te veranderen.
Jackson Hewitt weet dat gelukkige werknemers innovatieve werknemers zijn en werkt hard om medewerkers zijn steun en waardering te tonen. Naast gezondheidszorg en 401K-voordelen, genieten werknemers van het bedrijf voordelen zoals royale aftakas en extra vrije tijd voor dagen van medewerkerswaardering, een in-complex fitnesscentrum in Sarasota, casual kledingcodes en kantoorevenementen zoals snackwoensdag, happy hours en geïmproviseerd ijs cream socials.
Zie hun openstaande vacatures bij Jackson Hewitt3. Northrop Grumman
Ons kantoor
Northrop Grumman helpt het werk te doen dat ertoe doet. Of het bedrijf nu de volgende generatie cyberveilige technologie ontwikkelt of een nieuw soort informatienetwerk pioniert, ze doen het als één team met één missie om de wereldwijde veiligheid te verbeteren.
Northrop Grumman is het type bedrijf dat zijn mensen ertoe aanzet nieuwe opleidingsmogelijkheden en hogere opleidingsmogelijkheden na te streven - ongeacht waar ze zich momenteel in hun carrière bevinden. Er is een professioneel ontwikkelingsprogramma voor pas afgestudeerden, tonnen Employee Resource Groups, leiderschapsontwikkelingsactiviteiten, verschillende cursussen en nog veel meer om werknemers te helpen hun opleiding voort te zetten en hun carrière te bevorderen.
Zie hun openstaande vacatures bij Northrop Grumman4. Gartner
Ons kantoor
Gartner staat bekend als 's werelds toonaangevende onderzoeks- en adviesbureau met een aanwezigheid in meer dan 100 kantoren. Maar wat betekent dat precies? De teams van Gartner doen onderzoek en ontwerpen vervolgens producten en diensten op basis van die objectieve inzichten om klanten te helpen de juiste beslissingen te nemen en succesvol te zijn. De focus ligt op C-suite senior executives en hun teams in de hele onderneming.
Het Gartner-team werkt hard, maar ze weten ook hoe ze hard moeten spelen. Het bedrijf weet dat zijn medewerkers de sleutel zijn tot duurzame bedrijfsgroei. Dus elk jaar zegt Gartner bedankt door vakantiefeesten te geven en andere leuke evenementen te organiseren, zoals Ice Cream Truck Day. Best presterende Sales Team-leden verdienen ook op incentives gebaseerde reizen naar exotische locaties over de hele wereld.
Zie hun openstaande vacatures bij Gartner5. Beheerd door Q
Ons kantoor
Managed by Q biedt bedrijven het ultieme platform voor kantoorbeheer. De technologie van de startup maakt het gemakkelijk om een kantoor te runnen door operationele teams te verbinden met vertrouwde leveranciers voor schoonmaak, onderhoud, personeel, IT en beveiligingsdiensten. Klanten gebruiken de marktplaats van Managed by Q om met serviceproviders te communiceren, projectoffertes aan te vragen, werk in te plannen en te betalen voor services op één plek - waardoor ze waardevolle tijd en geld besparen.
In een poging om medewerkers te helpen voortdurend te leren en te groeien, heeft Managed by Q zijn eigen Q Academy gecreëerd. Via dit programma worden individuen aangemoedigd om over hun expertisegebieden te spreken en vaardigheden aan anderen te onderwijzen. Dit helpt niet alleen mensen om te leren, het wekt ook de interesses van mensen op gebieden die ze anders misschien niet zouden hebben onderzocht. De Academie reikt zelfs partners aan die geïnteresseerd zijn in leren en nodigt hen uit om deel te nemen aan het programma.
Zie hun openstaande vacatures op beheerd door Q6. Quantcast
Ons kantoor
Online doelgroepen zijn verre van homogeen, en Quantcast helpt haar klanten daarvan te profiteren door middel van innovatieve technologieën en grootschalige data-analyses. Quantcast is begonnen in 2006 en heeft als doel het publieksplatform te bouwen om advertenties op het open internet radicaal te vereenvoudigen. Met de tools van Quantcast kunnen klanten effectief geld verdienen met hun digitale mediamarketingruimten en advertenties afstemmen op de voorkeuren van individuele gebruikers.
Het is moeilijk om een evenwicht te vinden tussen teamwerk en individueel eigendom. Maar Quantcast beheerst de kunst van samenwerking - terwijl het nog steeds voldoende autonomie biedt en individuele werknemers aanmoedigt om creatief te worden. Een van de vele voorbeelden van de Quancast-spirit is de creatieve vrijdagtraditie van het team, waarbij collega's 30 minuten besteden aan een willekeurig, creatief project om te ontspannen en out-of-the-box te denken.
Zie hun openstaande vacatures op Quantcast7. Glaukos Corporation
Ons kantoor
Sinds de introductie van iStent®, een apparaat dat kan helpen de oogdruk te verminderen en de afhankelijkheid van glaucoommedicatie kan verminderen, heeft Glaukos een pionier op het gebied van micro-invasieve glaucoomchirurgie of MIGS om een revolutie teweeg te brengen in het traditionele glaucoombehandelings- en -beheersparadigma. Glaukos combineert solide onderzoek, creatieve ingenieurs en een flexibele managementstijl om producten te creëren die het leven van patiënten op wereldschaal verbeteren.
Glaukos-medewerkers werken hard, maar ze vinden ook tijd om een band met hun collega's op te bouwen via gedeelde hobby's, zoals vrijwilligerswerk, houtdraaien, bowlen en wandelen - en door samen uit te gaan voor lunch of trivia-avond. Deze externe interesses en ervaringen helpen collega's elkaar beter te leren kennen, wat het team versterkt.
Zie hun openstaande vacatures bij Glaukos Corporation8. R2C Group
Ons kantoor
R2C Group overstijgt wat mogelijk is van een typisch reclamebureau door zich te concentreren op Transactional Brand Building - ze scheiden branding niet van verkopen, maar doen beide tegelijkertijd. Ze brengen de hele creatieve strategie tot leven met behulp van innovatieve analyses om te optimaliseren en bij te stellen om ervoor te zorgen dat elke campagne een doorslaand succes is. De baanbrekende benadering van marketing van het bureau is een unieke ervaring voor klanten en medewerkers.
R2C Group bewijst dat tegen de korrel ingaan een geweldige strategie is voor bedrijven en hun cultuur. Het bureau - geleid door een cast van getalenteerde vrouwelijke leiders - gedijt op een intense ondernemersgeest die op alle niveaus van de organisatie wordt gezien. Vanaf het begin wilden de oprichters een nieuw soort bureau oprichten, een gericht op Transactional Brand Building. Dit gedeelde enthousiasme en veel respect voor relaties zorgen voor een uniek, krachtig team.
Zie hun openstaande vacatures bij R2C Group9. GlaxoSmithKline
Ons kantoor
GSK zet zich in voor het creëren van een gezondere bevolking over de hele wereld door onderzoek en ontwikkeling van een breed scala aan innovatieve producten in farmaceutische, vaccin- en consumentengezondheidsarena's. Het bedrijf heeft commerciële activiteiten in meer dan 150 landen, evenals 89 productielocaties en R & D-centra in het VK, de VS en België.
Bij GlaxoSmithKline streeft het management ernaar elke medewerker te ondersteunen, begeleiden en persoonlijk te ontwikkelen. Relaties komen tot stand zodra een nieuwe medewerker bij het team komt en elke persoon vindt dat hij net zoveel uit het bedrijf kan halen als hij wil. GSK vindt dat deze filosofie een gevoel van eigendom, verantwoordelijkheid en verantwoordelijkheid creëert, evenals gelukkiger, gezondere werknemers.
Bekijk hun openstaande vacatures op GlaxoSmithKline10. Consumentenrapporten
Ons kantoor
Elke dag, in elke taak, maakt het team van CR het verschil voor consumenten en de samenleving. Of het nu gaat om het testen van producten in laboratoria of auto's op het circuit, het blootleggen van oplichting door onverschrokken onderzoeken of het bepleiten van beleid dat de belangen van de consument dient en beschermt, CR heeft invloed op het leven van mensen. Als een vertrouwde onafhankelijke stem waarop het publiek kan vertrouwen, zet Consumer Reports zijn traditie van dienstverlening voort met behulp van de tools van de 21ste eeuw: geavanceerde digitale technologie, geavanceerde analyses en een op feiten gebaseerde benadering van besluitvorming.
Elke medewerker van Consumer Reports weet dat hun werk consumenten helpt slimmere keuzes te maken en een betere wereld op te bouwen. Dat is belangrijk werk. Dus wanneer ze moeten resetten of opladen, biedt CR voldoende manieren om dat te doen - inclusief gymvergoedingen, en een on-site wellnesscentrum en cafetaria waar ze een aantal heerlijke maaltijden kunnen tanken om bij te tanken.
Zie hun openstaande vacatures bij Consumer Reports11. TransUnion
Ons kantoor
TransUnion is meer dan alleen een kredietinformatiebureau, maar biedt ook geavanceerde gegevensinformatie over wereldwijde risico's om klanten te helpen bij het nemen van belangrijke zakelijke beslissingen. De organisatie streeft ernaar de meest complete en multidimensionale informatie te verstrekken die beschikbaar is voor meer dan 500 miljoen klanten, bij 45.000 bedrijven, in 33 landen over de hele wereld.
TransUnion maakt het een prioriteit om de carrière van de mensen die zij in dienst heeft te bevorderen. Nieuwe medewerkers worden gekoppeld aan mentoren die hen kunnen helpen hun nieuwe functies te vinden en ver binnen het bedrijf te gaan. En permanente educatie is een andere manier waarop het bedrijf zichzelf en zijn teams van binnenuit laat groeien. Elk jaar krijgen individuen een leerbeurs aangeboden voor goedgekeurde platforms, van cursussen en certificeringen tot het bijwonen van conferenties en reiskosten.
Bekijk hun openstaande vacatures bij TransUnion12. Stemmen buiten
Ons kantoor
Door de druk om te presteren te elimineren, bouwt Outdoor Voices een community van sporters op die activiteiten met gemak, humor en plezier benaderen - en kleding van de hoogste kwaliteit ontwerpen ter ondersteuning van de dagelijkse recreatie.
De missie van het bedrijf is om meer mensen dagelijks in beweging te krijgen en recreatie opnieuw te definiëren als onderdeel van het dagelijks leven. Van walk-and-talk-vergaderingen - een paar rondjes doen in plaats van aan een bureau te zitten - of een rondje basketbal spelen om de chemie te veranderen en de creatieve sappen te laten stromen, vindt Outdoor Voices dat activiteit sociaal en leuk moet zijn.
Zie hun openstaande vacatures bij Outdoor Voices13. Trustpilot
Ons kantoor
Hoi. Wij zijn Trustpilot. 'S Werelds krachtigste beoordelingsplatform - gratis en open voor iedereen. We hebben een missie om de wereld te upgraden door bedrijven en mensen dichter bij elkaar te brengen om voor iedereen steeds betere ervaringen te creëren. We doen het omdat we geloven dat mensen hun wereld ten goede willen vormgeven - zowel voor zichzelf als voor elkaar.
Omdat het bedrijf is gebouwd op basis van eerlijke feedback, belichaamt iedereen die bij Trustpilot werkt de waarden zorgzaamheid, integriteit en vertrouwen. Teamleden stoten ideeën altijd van elkaar af om de beste weg vooruit te vinden. In ruil daarvoor vertrouwt het bedrijf op zijn werknemers om te experimenteren met vallen en opstaan - omdat zij geloven dat fouten maken een van de beste manieren is om te leren en te verbeteren.
Bekijk hun openstaande vacatures op Trustpilot14. Marsh & McLennan Companies
Ons kantoor
Marsh & McLennan Bedrijven zijn vier organisaties - Marsh, Mercer, Guy Carpenter en Oliver Wyman - die een doel hebben om klanten te helpen uitdagingen aan te gaan en kansen te benutten. Marsh & McLennan Companies is een uniek professioneel dienstverlenend bedrijf en beschikt over een wereldwijd netwerk van 60.000 experts in risicostrategie, waarmee complexe organisaties risico's kunnen beheersen en hun kansen, hun kapitaal en hun mensen optimaal kunnen benutten.
Betrokkenheid van medewerkers, sterk leiderschap op kantoor, een ontspannen omgeving en veel ondersteuning voor collega's zijn allemaal pijlers van deze organisatie. De Veterans 'Resource Group is een programma dat veteranen ondersteunt via maandelijkse discussies en evenementen. De groep bevordert de gemeenschap en probeert de uitdagingen aan te gaan waarmee veteranen te maken kunnen krijgen met een uitgebreide set bronnen.
Zie hun openstaande vacatures bij Marsh & McLennan-bedrijven15. Plato leren
Ons kantoor
Plato Learning is erop gericht kinderen unieke, leuke en boeiende literaire zomerkampen en -programma's te bieden. Plato Learning streeft ernaar om de liefde voor lezen te bevorderen en zo een wereld van verbeelding te creëren waarin het verhaal net zo belangrijk is als de verteller. De programma's worden tot leven gebracht door de groeiende staf van programmadirecteuren, kampbegeleiders, onderwijskunstenaars en stagiaires die een verscheidenheid aan opwindende geschenken brengen - of het nu in de beeldende kunst, muziek, theater of zelfs wetenschap en technologie is.
Een typische werkdag bij Plato Learning is er een gericht op groei en samenwerking - het team is voortdurend bezig met innoveren. Elke dag werkt het team samen om nieuwe en opwindende ideeën te verbeteren en te creëren die het bedrijf vooruit helpen. De ontspannen sfeer en het gevarieerde, uitstekende personeel van Plato Learning zorgen voor een omgeving die gericht is op creativiteit en een werkelijk unieke werkervaring biedt.
Zie hun openstaande vacatures bij Plato Learning16. Zynga
Ons kantoor
Zynga wil mensen verbinden via sociale spelervaringen en staat erom bekend enkele van 's werelds populairste programma's te ontwikkelen. Van FarmVille, Zynga Poker en Words With Friends om het rijk te maken! en CSR Racing, de creaties van het bedrijf worden elke dag gespeeld door miljoenen mensen over de hele wereld. Omdat mobiel en webgamen zelfs e-mail overtreffen in termen van online tijd, is Zynga klaar om de industrie over te nemen. Ongelofelijke kansen zijn beschikbaar in de kantoren van de groep in de VS, Canada, het VK en India.
Medewerkers van Zynga moeten altijd creatief worden geactiveerd - en koffie helpt zeker. Met een culinair team dat de hele dag gastronomische maaltijden bereidt en cafés op het terrein met de beste koffiedranken, zijn werknemers altijd opgewonden. Wanneer ze zich moeten heroriënteren, kunnen werknemers naar beneden gaan naar de volledig uitgeruste fitnessruimte, met acupuncturisten, trainers en masseurs - of een korte wandeling maken naar Zynga's suite in het Giants Stadium.
Zie hun openstaande vacatures bij Zynga17. Goede Apple Digital
Ons kantoor
Good Apple Digital is een behendig boetiekmediabureau gericht op gerichte digitale mediaplanning en -inkoop op de onafhankelijke mediamarkt. Door diepgaande uitgeverrelaties met klanten aan te gaan, is het bedrijf in staat om innovatieve en efficiënte campagnes te creëren die analyses integreren, resultaten verbeteren en het publiek aantrekken dat het meest in contact komt met klantmerken.
Volgens teamleden hebben werknemers, omdat Good Apple Digital nog steeds een boetiekmediabureau is, de unieke mogelijkheid om te pronken met hun individuele talenten en ze te laten opvallen door hun managers. In tegenstelling tot andere kantoren - waar mensen misschien twee of meer jaren wachten om gepromoveerd te worden - baseert het bedrijf de groei van Good Apple op verdienste en prestaties in plaats van op tijd.
Zie hun openstaande vacatures bij Good Apple Digital18. KnowBe4
Ons kantoor
KnowBe4 is 's werelds grootste geïntegreerde platform voor beveiligingsbewustzijn en gesimuleerde phishing. Realiserend dat het menselijke element van informatiebeveiliging ernstig werd verwaarloosd, werd KnowBe4 opgericht om organisaties te helpen het probleem van sociale engineering te beheren door middel van een alomvattende nieuwe benadering van training op het gebied van schoolbewustzijn.
KnowBe4 is niet alleen een plek om een baan te vinden, het is een plek om carrière te maken. Het bedrijf geeft zijn medewerkers veel tools en ondersteuning om te slagen. Voor diegenen die graag willen ontwikkelen, biedt KnowBe4 training in managementvaardigheden en bonussen voor werknemers die certificeringen behalen - en meer dan 200 werknemers zijn het afgelopen jaar intern gepromoot.
Zie hun openstaande vacatures op KnowBe419. Leesa Slaap
Ons kantoor
Leesa Sleep is een direct-to-consumer e-commercebedrijf dat meedogenloos streeft naar betere rust. Het merk werd door Forbes magazine uitgeroepen tot een van de Top 20 Startups to Watch en heeft de matrasindustrie volledig geïnnoveerd door consumenten premium slaapproducten aan te bieden die online kunnen worden uitgezocht en gekocht, gecomprimeerd in een doos en direct bij de voordeur aan de overkant kunnen worden afgeleverd. land.
Er is veel dat de moeite waard is om bij Leesa te werken, inclusief de toewijding van het bedrijf om goed te doen. Vanaf de eerste dag beloofde het bedrijf om één matras te doneren voor elke verkochte matras en tot nu toe meer dan 30.000 matrassen gedoneerd. Tegenwoordig levert Leesa niet alleen matrassen aan meer dan 1.000 non-profitorganisaties, maar plant het ook een boom voor elke afzonderlijke verkoop.
Zie hun openstaande vacatures bij Leesa Sleep20. Wereld 50
Ons kantoor
World 50 is de belangrijkste bron voor senior executives van wereldwijd gerespecteerde organisaties om privé en openhartig ideeën, oplossingen en collaboratieve ontdekkingen te delen. De World 50-gemeenschap vertegenwoordigt meer dan 1200 senior executives van 600 wereldwijd gerespecteerde bedrijven op zes continenten. World 50 is opgericht in 2004 en versnelt het succes van zijn leden en hun organisaties. Lidmaatschap biedt ongeëvenaarde toegang tot bijeenkomsten van wereldklasse en het hele jaar door peer-to-peer en team-to-team samenwerking, waardoor nergens anders inzichten worden verkregen.
Met "Smile More" als een van de kernwaarden van het bedrijf, is plezier ingebouwd in de World 50-cultuur en dit is te zien in alle kantoorevenementen. Van chili-kookwedstrijden tot het delen van bieren van de tap in de kantoorhub, collega's brengen graag tijd met elkaar door, zowel binnen als buiten het werk. Het bedrijf geeft ook prioriteit aan leren en innovatie, zoals blijkt uit de jaarlijkse interne top waar medewerkers en speciale gasten ideeën uitwisselen.
Zie hun openstaande vacatures bij World 5021. Leyard en Planar
Ons kantoor
Leyard is een wereldwijde leider in het ontwerp, de productie, distributie en service van digitale displays, videowalls en visualisatieproducten wereldwijd. De Leyard Group van bedrijven en merken, waaronder Planar Systems, bestaat uit oplossingen voor displays, entertainment en verlichting. Sinds 1983 is Planar Systems toonaangevend op het gebied van digitale display-technologie en ontwikkelt en levert het innovatieve producten voor een breed scala aan klanten. De geschiedenis bevat veel primeurs in de industrie.
Leyard en Planar bevorderen een collaboratieve kantoorcultuur waarin teamleden samenwerken om hun gedeelde doelstellingen te bereiken. Naast een wereldleider op het gebied van technologische innovaties, streeft het bedrijf ernaar om werknemers een gezinsvriendelijke werkomgeving te bieden die bevorderlijk is voor positieve relaties met collega's, veel groei en leren en een gezonde balans tussen werk en privé.
Zie hun openstaande vacatures op Leyard en Planar22. Hallo teken
Ons kantoor
HelloSign is van mening dat de manier waarop vandaag zaken worden gedaan, is verbroken. Daarom is het bedrijf toegewijd aan het vereenvoudigen van werk voor iedereen - van kleine startups tot grote ondernemingen. Miljoenen individuen en meer dan 80.000 bedrijven wereldwijd vertrouwen op het HelloSign-platform - dat eSignature, digitale workflow en eFax-oplossingen omvat - voor het automatiseren en beheren van hun belangrijkste zakelijke transacties.
Volgens teamleden is er veel om naar uit te kijken als je bij HelloSign werkt. Naast een volledig gevulde keuken zijn er elke vrijdag lunches waar het personeel kan ontspannen en elkaar beter kan leren kennen, er zijn opwindende pingpongspellen voor een leuke pauze en onbeperkt vrije tijd.
Bekijk hun openstaande vacatures op HelloSign23. Accenture
Ons kantoor
Accenture, een wereldwijd professioneel dienstverlenend bedrijf met ongeveer 442.000 werknemers, helpt bij het ontwikkelen en implementeren van technologische oplossingen om de productiviteit en efficiëntie van klanten te verbeteren om succesvol te zijn. Met een voortdurend opgeleide talentpool en het vermogen om allerlei uitdagingen aan te gaan - van abstracte strategie tot concrete technische problemen - is het geen wonder dat Accenture blijft bloeien.
Vanaf het allereerste begin geeft Accenture graag jonge medewerkers kansen om teams te leiden, klantbijeenkomsten bij te wonen en hun standpunten kenbaar te maken. Met een dergelijke verantwoordelijkheid kunnen nieuwe werknemers vertrouwen krijgen in hun capaciteiten, hun vaardigheden aanscherpen en hun leiderschapspotentieel meteen ontwikkelen. Bovendien moedigt Accenture mentorschap aan en biedt het continue trainingsmogelijkheden voor zijn werknemers.
Zie hun openstaande vacatures bij Accenture24. Blizzard-entertainment
Ons kantoor
Blizzard Entertainment, opgericht in 1991 door drie afgestudeerden van UCLA, is in de loop der jaren uitgegroeid tot een van de meest herkenbare en gerespecteerde namen in gaming. Met meer dan 4.700 werknemers wereldwijd blijft Blizzard de industrie opnieuw definiëren - van baanbrekende e-sports en het verbeteren van AAA-franchises tot het creëren van geheel nieuwe titels voor spelers van alle interesses.
Blizzard is een bedrijf dat echt de geest van individualiteit verwelkomt binnen een gemeenschap van inclusiviteit. Het is een plek waar elke stem ertoe doet en waar werknemers worden aangemoedigd om hun innerlijke nerd te omarmen, waar mensen van welke achtergrond dan ook - met allerlei niche-interesses - allemaal verenigd zijn door een gemeenschappelijke passie voor het creëren van epische entertainmentervaringen.
Zie hun openstaande vacatures bij Blizzard Entertainment25. Mastercard
Ons kantoor
Mastercard beheert een van 's werelds snelste betalingsverwerkingsnetwerken en verbindt consumenten, financiële instellingen, handelaren, overheden en bedrijven in honderden landen over de hele wereld. De producten en oplossingen van het bedrijf zijn bedoeld om dagelijkse activiteiten zoals winkelen, reizen, een bedrijf runnen en financiën beheren voor iedereen gemakkelijk, veilig en efficiënt te maken.
Mastercard is een snelle werkruimte die voortdurend nieuwe uitdagingen aangaat. In zo'n sfeer is het belangrijk dat medewerkers zelfstarters zijn en extreem gemotiveerd. Managers zoeken doelbewust naar medewerkers die geen constant toezicht nodig hebben, hoewel leiderschap altijd beschikbaar blijft voor ondersteuning en assistentie.
Zie hun openstaande vacatures bij MastercardHier bij The Muse werken we samen met veel geweldige bedrijven om je een kijkje te geven in hun kantoren en geweldige vacatures. Deze werkgevers betalen ons om op de site te verschijnen, maar deze Muse-waardige merken hebben deze lijst niet alleen gemaakt omdat ze willen worden opgenomen, maar omdat hun cultuur, beleid en feedback van medewerkers ons hebben laten zien dat ze het verdienen te zijn.
Vind je dat je bedrijf op zo'n lijst zou moeten staan? Meer informatie en neem contact op!
