Ik weet zeker dat je de tel kwijt bent van het aantal keren dat je hebt gehoord dat je je netwerk zou moeten bereiken als je op zoek bent naar een baan. De mensen die u kent, kunnen u misschien voorstellen aan een wervingsmanager, of ze kunnen enige kennis over uw vakgebied hebben die u zou helpen een betere kandidaat te worden, of ze huren zichzelf misschien in.
Er zijn echter een paar manieren waarop uw verzoeken mensen kunnen irriteren. Hier zijn enkele veelvoorkomende fouten die mensen maken voordat ze gaan zitten voor dat schijnbaar onschuldige kopje koffie.
1. Je doet niet genoeg onderzoek
Het is altijd een goed idee om een kijkje te nemen op iemands LinkedIn-profiel, sociale media of blog (als die bestaat) om ervoor te zorgen dat je weet wat hij of zij de laatste tijd heeft gedaan. Het is een nog beter idee om een paar details in uw netwerkverzoek op te nemen. Maar als je niet voorzichtig bent, kun je die persoon aan het lachen maken - en niet op een goede manier.
In een recent verzoek dat ik ontving, maakte de persoon die mijn hersens wilde kiezen een aantal wilde gissingen over toen ik klaar was met de graduate school. Ik zou dit waarschijnlijk in veel gevallen gemist hebben, maar in dit geval was de persoon die om een vergadering vroeg iemand met wie ik afstudeerde.
Hoewel dit geen complete deal-breaker is, moet je elke e-mail voor netwerkverzoeken die je verzendt, dubbel (en drievoudig) controleren voordat je ten onrechte op iets wijst dat niet waar of wild verouderd is.
2. U vraagt uw contactpersoon om teveel werk te doen
Veel mensen die ik ken, hebben de neiging vrij open te staan om samen te werken voor netwerkdoeleinden - zelfs als ze de ander niet zo goed kennen. In sommige gevallen zullen mijn vrienden tegen zichzelf zeggen: "Wel, ik stap meestal toch uit voor koffie, dus waarom niet?"
Je moet niet bang zijn om te vragen om af te spreken, maar pas op dat je niet te veel vraagt. Denk na over hoe je je zou voelen als iemand van wie je al lang niet meer hebt gezegd: 'Ik zou graag je hersens kiezen om een fulltime schrijver te worden. Lees mijn cv, sollicitatiebrief, drie schrijfvoorbeelden en mijn universiteitsafschriften voor onze bijeenkomst. "
Je zou waarschijnlijk niet super gemotiveerd zijn om die persoon te ontmoeten - dus houd dat in gedachten wanneer je met je 'vraag' komt.
WILT U KOELE MENSEN ontmoeten DIE BIJ KOELE BEDRIJVEN WERKEN?
Maak je planning duidelijk, want we laten je kennismaken met heel veel geweldige!
Het enige wat u hoeft te doen is hier klikken
3. Je slaat rond de struik
Ik kan niemand in mijn netwerk bedenken die graag e-mails leest die niet zo snel mogelijk ter zake komen. Als het gaat om koffie of lunch om een gelegenheid te bespreken, moeten deze e-mails relatief kort en krachtig zijn.
Ik heb er een paar gekregen die hebben gedanst rond het feit dat de afzender iets van me wilde, en elke keer dat ik gelijk was, geamuseerd en geïrriteerd. “Waarom vraagt hij me niet gewoon om af te spreken? Ik zou ja zeggen als ik wist dat hij dat wilde, 'zeg ik altijd tegen mezelf. Zelfs als u al eeuwen niet met de persoon heeft gesproken waarmee u wilt chatten, hoeft u zich geen zorgen te maken - het is prima om een korte e-mail te sturen.
Hoe kort Probeer dit voor de maat.
Dat is het. Als je iets nog korters verzendt en het is logisch, is dat ook prima. Schrijf geen volledige romans als je wilt dat iemand elkaar ontmoet voor koffie. Je krijgt browniepunten voor, nou ja, eerder ter zake komen.
De kans krijgen om met iemand over een potentiële baan te praten of uw kennis over een onderwerp te vergroten, is iets dat u altijd moet nastreven. Je moet echter ook slim zijn over hoe je mensen benadert. Als je niet oppast, vallen je verzoeken regelmatig in dovemansoren. En dat zou jammer zijn, want hoewel deze fouten soms subtiel zijn, steken ze uit naar iemand die een drukke agenda heeft en selectief moet zijn over de soorten netwerkvragen die ze hebben.
