Je baas is geen gedachtenlezer. Hij weet niet wat je denkt, weet bijvoorbeeld niet dat je veel van je werkdaggewoonten over hem hebt gemodelleerd.
En omdat hij niet weet wat er in uw hoofd omgaat - verder dan wat u expliciet onthult - kan hij onmogelijk wijzigingen of suggesties aanbrengen die u ten goede zouden komen. En dat betekent dat je uiteindelijk al zijn gewoonten en routines overneemt, omdat je denkt dat hij dat zo wil.
Maar wat als dat niet het geval was? Wat als hij het volgende tegen je zei:
1. "U hoeft mijn uren niet na te bootsen"
Je belangrijkste werkuren zijn van 08.00 tot 17.00 uur. Na 5, of laten we echt zijn, 4:30, is de enige reden dat je nog steeds aan je bureau zit vanwege een beetje iets dat face-time wordt genoemd. Je baas rolt meestal iets vóór 9 uur op kantoor en vertrekt nooit vóór 6 uur.
Hoewel uw supervisor u niet heeft verteld dat u op de exacte uren op kantoor moet zijn, heeft hij u ook niets anders verteld. En zou het niet geweldig zijn als hij overduidelijk maakte dat jouw uren jouw uren zijn, en wanneer hij binnenkomt en vertrekt, geen invloed zou hebben op wanneer jij dat doet (op voorwaarde dat je werkt bij een organisatie die geen strikte uren zolang u uw projecten voltooit.
Hoe te vragen
U kunt uw manager meteen vragen of hij u op kantoor nodig heeft. Zeg dit: “Ik kan tegenwoordig niet meer na 6 uur slapen, en ik heb echt geleerd om mijn werkdag om 8 uur te omarmen, maar vaker dan niet daalt mijn productiviteit rond 17.00 uur. Vind je het goed als je eerder binnenkomt en eerder vertrekt? '
Als hij er zenuwachtig of verward uitziet, realiseerde hij zich waarschijnlijk niet eens wat je aan het doen was, hij bleef lang nadat je klaar bent voor de dag, gewoon omdat hij er nog steeds is, en hij zal je geven wat je bent geweest In afwachting van.
Als hij je daar echt wil hebben als hij er is, zal hij je dat ook laten weten.
2. "Het is OK om vanuit huis te werken"
Maandagochtend is je vliegtuig net geland na een weekend weg en het eerste wat je doet is je e-mail checken en je baas een bericht sturen. "Ik ben net binnengekomen, maar het lijkt erop dat ik wat laat kom vanwege het verkeer."
Je bent uitgeput van de rode ogen, kan een douche gebruiken en misschien een kort dutje doen voordat je op de agenda van de dag komt en je wilt je koffer liever niet naar kantoor slepen. Eerlijk gezegd, er is geen reden waarom je niet gewoon een hele dag op je bank zou moeten kunnen werken. U zou dus niets liever willen dan dat uw manager uw bericht als volgt beantwoordt: “Waarom werkt u vandaag niet vanuit huis? Ik weet zeker dat je moe bent van de reis en ik begrijp niet waarom je vandaag fysiek op kantoor moet zijn. '
Hoe te vragen
Wat als u een andere benadering zou kiezen voor die e-mail? Probeer dit in plaats daarvan: "Wel, ik ben terug en was van plan meteen door te gaan, maar eerlijk gezegd voel ik me een beetje grungy en denk ik dat ik vandaag waarschijnlijk een productievere dag thuis zou werken, als dat iets is dat je ' zich op je gemak voelen. Ik ga prioriteiten stellen en zal dit opvolgen. Laat het me weten als dat voor u werkt. "
Als ze OK zegt, geweldig. Ga naar huis en zet u voor uw computer op. En als ze dat niet doet, zuig het dan op en ga naar kantoor zoals gepland. In plaats van energie te gebruiken die boos wordt, kun je het gesprek dat je op een later moment hebt over af en toe werken op afstand plannen.
3. "Waarom ga je vandaag niet vroeg weg?"
Hoezeer je ook probeert je persoonlijke problemen je werk niet in de weg te laten staan, soms kan het gewoon niet worden geholpen. Je doet je best om je te concentreren, maar het voelt volkomen zinloos. Terwijl je naar de computer staart, doe je eigenlijk alsof je bezig en productief bent, terwijl je geest wordt verteerd door iets dat belangrijker is dan de wekelijkse spreadsheet.
Je bent er vrij zeker van dat je niemand voor de gek houdt, vooral je manager, die je het afgelopen uur alleen al heeft gezien om meer dan één afleidende oproep aan te nemen. Het voelen dat er iets niet helemaal klopt met jou, zou het niet geweldig zijn als hij zich tot jou zou wenden en je zou vertellen dat het geen probleem was als je het een dag wilde noemen? Dat je morgen kunt ophalen?
Hoe te vragen
Aangezien je baas waarschijnlijk al een flauw vermoeden heeft dat vandaag niet jouw dag is, stop dan met doen alsof alles goed is en stuur deze e-mail:
“Hallo, om volledig openhartig te zijn, ben ik niet zo gefocust als normaal vanwege persoonlijke zaken. Vind je het erg als ik vandaag aan de vroege kant ga, zodat ik morgen volledig verfrist terug kan komen? '
Houd het kort en simpel en zorg er ook voor dat het uw baas ten goede komt (u zult productiever zijn als hij ja zegt).
Het nemen van initiatief als het gaat om dit soort dingen is een beetje eng. Je weet niet hoe je baas gaat reageren en onzekerheid kan beangstigend zijn. Gelukkig, als je de juiste woorden en een ontspannen benadering kunt vinden (met een interne belofte aan jezelf om elke reactie die je krijgt met gelijkmoedigheid te behandelen), krijg je misschien eerder wat je zocht in plaats van later.
